Samarbetsförhandlingarna avslutades 3.11

Före samarbetsförhandlingarna bedömde man att antalet årsverken behövde minskas med högst 80. Under samarbetsförhandlingarnas gång har man delvis hittat andra lösningar, varför antalet anställda som eventuellt hotas av uppsägning nu minskat till 72 personer .

Välfärdsområdet har ständigt lediga arbetsplatser för yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Anställda vars arbetsuppgifter avslutas i och med ändringarna kommer i mån av möjlighet att erbjudas nya arbetsuppgifter. Det antal personer som måste sägas upp blir klart först när man fastställt hur många personer som kan omplaceras.

- Vi strävar efter att minimera antalet personer som sägs upp och att omplacera personer i andra lediga uppgifter, säger HR-direktör Juha Suikkanen.

Samarbetsförhandlingarna är en del av planeringen av nästa års budget, där målet är att minska kostnaderna med 51 miljoner euro. Dessutom ska man spara på till exempel köptjänster och mat- och städtjänster samt effektivera verksamheten.

– Det har inte varit lätt att göra så här stora besparingar i personalen. Största delen av de besparingar på 11,8 miljoner euro som berör personalen görs genom rekryteringsförfarandet, vilket innebär att uppgifter som blir lediga på grund av pensioneringar eller arbetsplatsbyten dras in, säger välfärdsområdesdirektör Marina Kinnunen.

Så här ska besparingarna i personalkostnaderna genomföras:

• Ursprungligt sparbehov: 15 M€
• Nuvarande sparbehov: 11,8 M€

• Den andel som sparas via samarbetsförhandlingarna: 4,3 M€
• Den andel som sparas via rekryteringsförfarandet: 7,5 M€

– Jag vill tacka personalrepresentanterna för den goda och diskuterande atmosfären under förhandlingarna, säger Juha Suikkanen.

Högsta ledningen påverkas också

Samarbetsförhandlingarna påverkar också den högsta ledningen i och med indragningen av en direktörspost. Verksamhetsområdesdirektör Satu Hautamäki leder åtminstone till juni 2026 både verksamhetsområdet för kund- och resurscentret och verksamhetsområdet för social- och hälsocentraler. Den tidigare direktören Sofia Svartsjö börjar som chefsöverläkare fr.o.m. 1.12. Satu Hautamäki kommer alltså även i fortsättningen att leda verksamhetsområdet för kund- och resurscentret.

Välfärdsområdesstyrelsen sammanträder den 17.11

Den 17 november får välfärdsområdesstyrelsen ta del av resultatet av samarbetsförhandlingarna vid sitt sammanträde och får samtidigt ta ställning till välfärdsområdets budget för år 2026. Välfärdsområdet måste anpassa sin verksamhet så att den motsvarar den finansiering som välfärdsområdet får av staten. Budgeten för 2026 har planerats så att Österbotten i sin verksamhet kan iaktta lagen men också täcka de underskott som uppstod under de första verksamhetsåren före utgången av 2026.