Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosointi Työterveyslaitoksessa päättyy
10.11.2025 07:30:00 EET | Työterveyslaitos | Tiedote
Työterveyslaitos on päättänyt luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman toteamisesta, koska lääketieteelliset perusteet diagnostiikalle puuttuvat. Kosteusvaurioon liittyvien ammattiastmojen määrä on vähentynyt ja niitä on diagnosoitu vain muutamia viime vuosina. Työhön liittyvät astmaoireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa. Myös työnantajien vastuut ja velvollisuudet hyvästä sisäilmasta ja työympäristöstä huolehtimisesta säilyvät ennallaan.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 10.11.2025
Rakennusten kosteusvaurioihin liittyviä ammattiastmoja on diagnosoitu Työterveyslaitoksessa 1990-luvulta lähtien. Silloin sairauden ajateltiin kehittyvän homeiden aiheuttaman allergian kautta. Vuodesta 2009 lähtien diagnoosit ovat perustuneet sosiaali- ja terveysministeriön alaisen asiantuntijatyöryhmän suositukseen.
Lain edellyttämää syy-yhteyttä ei pystytä osoittamaan
Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan ammattitauti on sairaus, joka todennäköisesti ja pääasiallisesti johtuu työn fysikaalisesta, kemiallisesta tai biologisesta tekijästä. Lääketieteellinen tieto on puutteellista siitä, mikä kosteusvaurioituneessa rakennuksessa oleva tekijä ja minkälaiset mekanismit voisivat johtaa astman kehittymiseen.
– Käytössämme ei ole lääketieteellisiä tutkimuksia, joilla voitaisiin yksittäisen potilaan kohdalla osoittaa astman aiheutuneen todennäköisesti ja pääasiallisesti työpaikan kosteusvauriosta, sanoo keuhkosairauksien erikoislääkäri Irmeli Lindström Työterveyslaitoksesta.– Nykyinen käytäntö ei kohtele työntekijöitä tasa-arvoisesti. Kosteusvaurioon liittyvässä astmassa on riittänyt muita ammattiastmoja vähäisempi näyttö syy-yhteydestä. Se on osoitettu yksinomaan PEF-työpaikkaseurannalla. Tämä eroaa herkistymisen aiheuttaman ammattiastman diagnostiikasta, jossa tarvitaan lisäksi näyttöä työperäisestä allergiasta tai muuta osoitusta syy-yhteydestä, jatkaa Lindström.
– Olemmekin päättäneet luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista ja aiheesta on myös keskusteltu ammattijärjestöjen ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa, vahvistaa johtaja, ylilääkäri Eva Helaskoski Työterveyslaitoksesta.
Muutos ei vaikuta astman hoitoon
Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luopuminen ei vaikuta astman hoitoon. Työpaikan sisäilmaan liittyvät oireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa ja tarvittaessa tehdään astmatutkimukset. Kaikille astmaa sairastavalle suositellaan työtiloja, joissa on hyvälaatuinen sisäilma.
Astmaan sairastunut voi saada Kelan tukea astmalääkekuluihin, kuntoutukseen ja työkyvyn ylläpitämiseen.
Ammattitaudin diagnostiikan sijaan terveydenhuollon resursseja kannattaisi suunnata pitkittyneistä sisäilmaan liittyvistä oireista kärsivien laaja-alaiseen terveydentilan arviointiin ja työkyvyn tukemiseen. Työterveyslaitos on laatinut ohjeita terveydenhuollon ja työpaikkojen hyödynnettäviksi
Työnantajan vastuut työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä säilyvät ennallaan
Erityisesti työntekijäjärjestöt ovat olleet huolissaan siitä, selvitetäänkö ja korjataanko jatkossa rakennusten kosteusvaurioita riittävästi. Kuitenkin työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Rakennusten kunnosta ja työolosuhteista on pidettävä huolta.
– Nämä työnantajan velvollisuudet eivät muutu, vaikka kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luovutaankin, kertoo Helaskoski.
Tutustu Työterveyslaitoksen ohjeisiin
Työkyvyn tuki sisäilmatilanteissa
Terveydellisen merkityksen arviointi sisäilmatilanteissa
PEF-seurannat
Lääkärilehden artikkeli
Ammattiastman diagnostiikassa tulee kosteusvaurioissa luopua
Lisätiedot
Irmeli Lindström, keuhkosairauksien erikoislääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 1898, irmeli.lindstrom[at]ttl.fi
Hille Suojalehto, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 043 820 0363, hille.suojalehto[at]ttl.fi
Eva Helaskoski, johtaja, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 2432, eva.helaskoski[at]ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKristiina Kulhavanhempi asiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
MUISTUTUSKUTSU MEDIALLE: Työterveyslaitoksen mediaviestintä esittelee kesän 2026 asiantuntijat ja aiheet Teams-infossa ti 16.6. klo 15–15.4510.6.2026 09:15:00 EEST | Kutsu
Työelämä puhuttaa kesälläkin – mutta mistä ammentaa aiheita ja kuinka tavoittaa lomakaudellakin sopivat kommentoijat? Ilmoittaudu mukaan tai vinkkaa vaikkapa mediasi kesätoimittajille tai freelancereille Kesäinfosta!
Undersökning: Föregångarföretag utnyttjar utomstående kompetens nästan dubbelt så ofta som andra10.6.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
En skicklig kombination av digital teknik och ekologisk hållbarhet kan ge företag konkurrensfördelar. Arbetshälsoinstitutets enkät ger ny information om vad som skiljer företag som är föregångare inom den dubbla digitala och gröna omställningen från andra: de utvecklar sin verksamhet i bredare nätverk och förutser förändringar i verksamhetsmiljön mer aktivt.
Tutkimus: Edelläkävijäyritykset hyödyntävät ulkopuolista osaamista lähes kaksi kertaa muita useammin10.6.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Digitaalisen teknologian ja ekologisen kestävyyden taitava yhdistäminen voi tuoda yrityksille kilpailuetua. Työterveyslaitoksen kysely tarjoaa uutta tietoa siitä, mikä erottaa digivihreän siirtymän edelläkävijäyritykset muista: ne kehittävät toimintaansa laajemmissa verkostoissa ja ennakoivat toimintaympäristön muutoksia aktiivisemmin.
Study: Frontrunner companies in the twin transition leverage external expertise almost twice as often as others10.6.2026 06:00:00 EEST | Press release
Skilfully integrating digital technology in the pursuit of environmental sustainability can create a competitive advantage for companies. A survey by the Finnish Institute of Occupational Health provides new insights into what sets twin transition frontrunners apart from other companies: they develop their operations through broader networks and anticipate changes in their operating environment more actively.
MEDIAKUTSU: Kansainvälinen työterveyden ja työhyvinvoinnin konferenssi EAOHP2026 15.–17.6.2026 Helsingissä9.6.2026 16:17:39 EEST | Kutsu
EAOHP2026 konferenssin teemana on mielenterveyden edistäminen työssä ja se pidetään Helsingin yliopiston päärakennuksessa, Fabianinkatu 33. Ohjelmassa on satoja tutkijoiden esityksiä ja mielenkiintoisia keskusteluja. Tervetuloa mukaan!
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme