Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosointi Työterveyslaitoksessa päättyy
Työterveyslaitos on päättänyt luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman toteamisesta, koska lääketieteelliset perusteet diagnostiikalle puuttuvat. Kosteusvaurioon liittyvien ammattiastmojen määrä on vähentynyt ja niitä on diagnosoitu vain muutamia viime vuosina. Työhön liittyvät astmaoireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa. Myös työnantajien vastuut ja velvollisuudet hyvästä sisäilmasta ja työympäristöstä huolehtimisesta säilyvät ennallaan.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 10.11.2025
Rakennusten kosteusvaurioihin liittyviä ammattiastmoja on diagnosoitu Työterveyslaitoksessa 1990-luvulta lähtien. Silloin sairauden ajateltiin kehittyvän homeiden aiheuttaman allergian kautta. Vuodesta 2009 lähtien diagnoosit ovat perustuneet sosiaali- ja terveysministeriön alaisen asiantuntijatyöryhmän suositukseen.
Lain edellyttämää syy-yhteyttä ei pystytä osoittamaan
Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan ammattitauti on sairaus, joka todennäköisesti ja pääasiallisesti johtuu työn fysikaalisesta, kemiallisesta tai biologisesta tekijästä. Lääketieteellinen tieto on puutteellista siitä, mikä kosteusvaurioituneessa rakennuksessa oleva tekijä ja minkälaiset mekanismit voisivat johtaa astman kehittymiseen.
– Käytössämme ei ole lääketieteellisiä tutkimuksia, joilla voitaisiin yksittäisen potilaan kohdalla osoittaa astman aiheutuneen todennäköisesti ja pääasiallisesti työpaikan kosteusvauriosta, sanoo keuhkosairauksien erikoislääkäri Irmeli Lindström Työterveyslaitoksesta.– Nykyinen käytäntö ei kohtele työntekijöitä tasa-arvoisesti. Kosteusvaurioon liittyvässä astmassa on riittänyt muita ammattiastmoja vähäisempi näyttö syy-yhteydestä. Se on osoitettu yksinomaan PEF-työpaikkaseurannalla. Tämä eroaa herkistymisen aiheuttaman ammattiastman diagnostiikasta, jossa tarvitaan lisäksi näyttöä työperäisestä allergiasta tai muuta osoitusta syy-yhteydestä, jatkaa Lindström.
– Olemmekin päättäneet luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista ja aiheesta on myös keskusteltu ammattijärjestöjen ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa, vahvistaa johtaja, ylilääkäri Eva Helaskoski Työterveyslaitoksesta.
Muutos ei vaikuta astman hoitoon
Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luopuminen ei vaikuta astman hoitoon. Työpaikan sisäilmaan liittyvät oireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa ja tarvittaessa tehdään astmatutkimukset. Kaikille astmaa sairastavalle suositellaan työtiloja, joissa on hyvälaatuinen sisäilma.
Astmaan sairastunut voi saada Kelan tukea astmalääkekuluihin, kuntoutukseen ja työkyvyn ylläpitämiseen.
Ammattitaudin diagnostiikan sijaan terveydenhuollon resursseja kannattaisi suunnata pitkittyneistä sisäilmaan liittyvistä oireista kärsivien laaja-alaiseen terveydentilan arviointiin ja työkyvyn tukemiseen. Työterveyslaitos on laatinut ohjeita terveydenhuollon ja työpaikkojen hyödynnettäviksi
Työnantajan vastuut työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä säilyvät ennallaan
Erityisesti työntekijäjärjestöt ovat olleet huolissaan siitä, selvitetäänkö ja korjataanko jatkossa rakennusten kosteusvaurioita riittävästi. Kuitenkin työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Rakennusten kunnosta ja työolosuhteista on pidettävä huolta.
– Nämä työnantajan velvollisuudet eivät muutu, vaikka kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luovutaankin, kertoo Helaskoski.
Tutustu Työterveyslaitoksen ohjeisiin
Työkyvyn tuki sisäilmatilanteissa
Terveydellisen merkityksen arviointi sisäilmatilanteissa
PEF-seurannat
Lääkärilehden artikkeli
Ammattiastman diagnostiikassa tulee kosteusvaurioissa luopua
Lisätiedot
Irmeli Lindström, keuhkosairauksien erikoislääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 1898, irmeli.lindstrom[at]ttl.fi
Hille Suojalehto, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 043 820 0363, hille.suojalehto[at]ttl.fi
Eva Helaskoski, johtaja, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 2432, eva.helaskoski[at]ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKristiina Kulhavanhempi asiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
The Finnish Institute of Occupational Health will no longer diagnose occupational asthma in relation to building moisture damage10.11.2025 07:30:00 EET | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health has decided to stop diagnosing of occupational asthma related to building moisture damage because there are no medical grounds for the diagnosis. The number of cases of occupational asthma related to moisture damage has decreased and only a few have been diagnosed in recent years. Occupational health care will still investigate work-related asthma symptoms. Employers’ responsibilities and obligations to take care of a good quality indoor air and work environment will also remain unchanged.
Diagnostiseringen av yrkesastma relaterad till en fuktskada upphör vid Arbetshälsoinstitutet10.11.2025 07:30:00 EET | Pressmeddelande
Arbetshälsoinstitutet har beslutat att upphöra med att konstatera yrkesastma relaterad till en fuktskada, eftersom medicinska grunder saknas för diagnostiken. Antalet fall av yrkesastma relaterade till en fuktskada har minskat och endast ett fåtal har diagnostiserats under de senaste åren. Arbetsrelaterade astmasymtom utreds fortfarande inom företagshälsovården. Arbetsgivarnas ansvar och skyldigheter att sörja för en bra inomhusluft och en god arbetsmiljö förblir också oförändrade
Kutsu 11.11.2025 Demography Talks -webinaariin: Työttömyys, terveys ja työkyky – mitkä tekijät edistävät ja mitkä hankaloittavat työllistymistä?3.11.2025 08:34:50 EET | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks -webinaarisarja tarjoaa tutkittua tietoa väestön muutoksista. Aiheena 11.11..2025 klo 14–15 on Työttömyys, terveys ja työkyky. Millaisia ovat tehokkaat työllistämistä edistävät keinot? Millaisia diagnosoituja sairauksia työttömillä työnhakijoilla on, ja miten ne ovat yhteydessä myöhempään työllistymiseen?
Inom företagshälsovården passar en storlek inte alla – en ny modell tillgodoser behoven på små arbetsplatser3.11.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Många små arbetsplatser upplever att det är arbetskrävande och dyrt att ordna företagshälsovård. Arbetshälsoinstitutets nya verksamhetsmodell stöder samarbetet mellan företagshälsovården och små arbetsplatser och styr till att utnyttja begränsade resurser på ett effektivt sätt. Modellen har utvecklats tillsammans med aktörer inom företagshälsovården och små arbetsplatser.
Työterveyshuollossa yksi koko ei sovi kaikille – uusi malli vastaa pienten työpaikkojen tarpeisiin3.11.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Moni pieni työpaikka kokee työterveyshuollon järjestämisen työlääksi ja kalliiksi. Työterveyslaitoksen uusi toimintamalli tukee työterveyshuollon ja pienten työpaikkojen yhteistyötä ja ohjaa hyödyntämään rajalliset resurssit tehokkaasti. Malli on kehitetty yhdessä työterveyshuollon toimijoiden ja pienten työpaikkojen kanssa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme