Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosointi Työterveyslaitoksessa päättyy
Työterveyslaitos on päättänyt luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman toteamisesta, koska lääketieteelliset perusteet diagnostiikalle puuttuvat. Kosteusvaurioon liittyvien ammattiastmojen määrä on vähentynyt ja niitä on diagnosoitu vain muutamia viime vuosina. Työhön liittyvät astmaoireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa. Myös työnantajien vastuut ja velvollisuudet hyvästä sisäilmasta ja työympäristöstä huolehtimisesta säilyvät ennallaan.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 10.11.2025
Rakennusten kosteusvaurioihin liittyviä ammattiastmoja on diagnosoitu Työterveyslaitoksessa 1990-luvulta lähtien. Silloin sairauden ajateltiin kehittyvän homeiden aiheuttaman allergian kautta. Vuodesta 2009 lähtien diagnoosit ovat perustuneet sosiaali- ja terveysministeriön alaisen asiantuntijatyöryhmän suositukseen.
Lain edellyttämää syy-yhteyttä ei pystytä osoittamaan
Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan ammattitauti on sairaus, joka todennäköisesti ja pääasiallisesti johtuu työn fysikaalisesta, kemiallisesta tai biologisesta tekijästä. Lääketieteellinen tieto on puutteellista siitä, mikä kosteusvaurioituneessa rakennuksessa oleva tekijä ja minkälaiset mekanismit voisivat johtaa astman kehittymiseen.
– Käytössämme ei ole lääketieteellisiä tutkimuksia, joilla voitaisiin yksittäisen potilaan kohdalla osoittaa astman aiheutuneen todennäköisesti ja pääasiallisesti työpaikan kosteusvauriosta, sanoo keuhkosairauksien erikoislääkäri Irmeli Lindström Työterveyslaitoksesta.– Nykyinen käytäntö ei kohtele työntekijöitä tasa-arvoisesti. Kosteusvaurioon liittyvässä astmassa on riittänyt muita ammattiastmoja vähäisempi näyttö syy-yhteydestä. Se on osoitettu yksinomaan PEF-työpaikkaseurannalla. Tämä eroaa herkistymisen aiheuttaman ammattiastman diagnostiikasta, jossa tarvitaan lisäksi näyttöä työperäisestä allergiasta tai muuta osoitusta syy-yhteydestä, jatkaa Lindström.
– Olemmekin päättäneet luopua kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista ja aiheesta on myös keskusteltu ammattijärjestöjen ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa, vahvistaa johtaja, ylilääkäri Eva Helaskoski Työterveyslaitoksesta.
Muutos ei vaikuta astman hoitoon
Kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luopuminen ei vaikuta astman hoitoon. Työpaikan sisäilmaan liittyvät oireet selvitetään edelleen työterveyshuollossa ja tarvittaessa tehdään astmatutkimukset. Kaikille astmaa sairastavalle suositellaan työtiloja, joissa on hyvälaatuinen sisäilma.
Astmaan sairastunut voi saada Kelan tukea astmalääkekuluihin, kuntoutukseen ja työkyvyn ylläpitämiseen.
Ammattitaudin diagnostiikan sijaan terveydenhuollon resursseja kannattaisi suunnata pitkittyneistä sisäilmaan liittyvistä oireista kärsivien laaja-alaiseen terveydentilan arviointiin ja työkyvyn tukemiseen. Työterveyslaitos on laatinut ohjeita terveydenhuollon ja työpaikkojen hyödynnettäviksi
Työnantajan vastuut työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä säilyvät ennallaan
Erityisesti työntekijäjärjestöt ovat olleet huolissaan siitä, selvitetäänkö ja korjataanko jatkossa rakennusten kosteusvaurioita riittävästi. Kuitenkin työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Rakennusten kunnosta ja työolosuhteista on pidettävä huolta.
– Nämä työnantajan velvollisuudet eivät muutu, vaikka kosteusvaurioon liittyvän ammattiastman diagnosoinnista luovutaankin, kertoo Helaskoski.
Tutustu Työterveyslaitoksen ohjeisiin
Työkyvyn tuki sisäilmatilanteissa
Terveydellisen merkityksen arviointi sisäilmatilanteissa
PEF-seurannat
Lääkärilehden artikkeli
Ammattiastman diagnostiikassa tulee kosteusvaurioissa luopua
Lisätiedot
Irmeli Lindström, keuhkosairauksien erikoislääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 1898, irmeli.lindstrom[at]ttl.fi
Hille Suojalehto, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 043 820 0363, hille.suojalehto[at]ttl.fi
Eva Helaskoski, johtaja, ylilääkäri, Työterveyslaitos, puh. 046 851 2432, eva.helaskoski[at]ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKristiina Kulhavanhempi asiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: joulukuu 202517.12.2025 08:32:40 EET | Tiedote
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kahdeksan tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi kaupan alan työkuormitusta, osasairauspäivärahan käyttöä ja sitä, millainen lyhytpsykoterapian ja muun keskusteluhoidon nykytila on työterveyshuolloissa. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Ekologisk hållbarhet är en konkurrensfördel för företag – digitalisering påskyndar den gröna omställningen12.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Verksamhetens ekologiska hållbarhet har särskilt i stora företag blivit en betydande konkurrensfaktor. I enkäten Digivihreä siirtymä ja työ (Digital och grön omställning och arbete) utredde man hur den gröna omställningen syns i företagens strategi, vardagliga verksamhet och innovationer.
Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreitä innovaatioita12.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Ecological sustainability is a competitive advantage for companies – digitalization is accelerating the green transition12.12.2025 06:00:00 EET | Press release
Ecological sustainability has become a significant competitive factor, especially for large companies. A survey on the twin (digital and green) transition and work investigated the ways in which the green transition is reflected in companies’ strategy, daily operations and innovations.
Undersökning: Inom handelsbranschen bör man vara uppmärksam på belastningstoppar4.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetets belastning inom handelsbranschen är rimlig, men det förekommer belastningstoppar i arbetet. För fysisk belastning finns det redan hjälpmedel. Stöd behövs emellertid även för psykisk belastning, såsom svåra möten med kunder. Dessutom kräver det stora antalet unga arbetstagare och den höga omsättningen inom handelsbranschen god och kontinuerlig introduktion.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme