Diagnostiseringen av yrkesastma relaterad till en fuktskada upphör vid Arbetshälsoinstitutet
Arbetshälsoinstitutet har beslutat att upphöra med att konstatera yrkesastma relaterad till en fuktskada, eftersom medicinska grunder saknas för diagnostiken. Antalet fall av yrkesastma relaterade till en fuktskada har minskat och endast ett fåtal har diagnostiserats under de senaste åren. Arbetsrelaterade astmasymtom utreds fortfarande inom företagshälsovården. Arbetsgivarnas ansvar och skyldigheter att sörja för en bra inomhusluft och en god arbetsmiljö förblir också oförändrade
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 10.11.2025
Yrkesastma relaterad till fuktskador i byggnader har diagnostiserats vid Arbetshälsoinstitutet sedan 1990-talet. Då tänkte man att sjukdomen utvecklas genom en allergi som orsakas av mögel. Sedan år 2009 har diagnoserna grundat sig på en rekommendation från en expertarbetsgrupp under ledning av social- och hälsovårdsministeriet.
Det orsakssamband som krävs enligt lagen kan inte påvisas
Enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar är en yrkessjukdom en sjukdom som sannolikt och huvudsakligen orsakas av en fysikalisk, kemisk eller biologisk faktor i arbetet. Den medicinska kunskapen är bristfällig när det gäller vilken faktor i en fuktskadad byggnad och vilka mekanismer som kan leda till utveckling av astma.
– Vi har inte tillgång till några medicinska undersökningar som kan visa att astman hos en enskild patient sannolikt och huvudsakligen orsakats av fuktskador på arbetsplatsen, säger specialläkare i lungsjukdomar Irmeli Lindström vid Arbetshälsoinstitutet.
– Nuvarande praxis behandlar inte arbetstagarna jämlikt. Vid astma relaterad till en fuktskada har det räckt med färre bevis om orsakssamband än vid annan yrkesastma. Den har uteslutande påvisats genom PEF-uppföljning på arbetsplatsen. Detta skiljer sig från diagnostiken av yrkesastma orsakad av sensibilisering, där det dessutom krävs bevis för arbetsrelaterad allergi eller annat stöd för orsakssamband, fortsätter Lindström.
– Vi har därför beslutat att upphöra med att diagnostisera yrkesastma relaterad till en fuktskada och ämnet har också diskuterats med fackorganisationer och andra centrala aktörer, bekräftar direktör Eva Helaskoski, överläkare vid Arbetshälsoinstitutet.
Ändringen påverkar inte behandlingen av astma
Behandlingen av astma påverkas inte av att man upphör med diagnostiseringen av yrkesastma relaterad till en fuktskada. Symtom som relaterar till inomhusluften på arbetsplatsen utreds fortfarande inom företagshälsovården och vid behov görs astmaundersökningar. För alla astmatiker rekommenderas arbetsutrymmen med god inomhusluft.
En person som insjuknat i astma kan få stöd från FPA för kostnaderna för astmaläkemedel, rehabilitering och upprätthållande av arbetsförmågan.
I stället för diagnostik av yrkessjukdomar lönar det sig att rikta hälsovårdens resurser till en omfattande bedömning av hälsotillståndet och stöd för arbetsförmågan hos personer som lider av långvariga symtom som relaterar till inomhusluften. Arbetshälsoinstitutet har utarbetat anvisningar för hälsovården och arbetsplatserna.
Arbetsgivarens ansvar för arbetstagarnas säkerhet och hälsa förblir oförändrade
Särskilt arbetstagarorganisationerna har varit oroliga för om fuktskador i byggnader i fortsättningen kommer att utredas och korrigeras i tillräcklig omfattning. Enligt arbetarskyddslagen är arbetsgivaren emellertid skyldig att sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet. Byggnadernas skick och goda arbetsförhållanden måste säkerställas.
– Dessa arbetsgivarens skyldigheter förändras inte, även om man avstår från att diagnostisera yrkesastma relaterad till en fuktskada, berättar Helaskoski.
Se Arbetshälsoinstitutets anvisningar
Stöd för arbetsförmågan vid problem med inomhusluften
Bedömning av inomhusluftens betydelse för hälsan
PEF-uppföljning
Länk till artikeln i Lääkärilehti
Ammattiastman diagnostiikassa tulee kosteusvaurioissa luopua
Ytterligare information
Irmeli Lindström, specialläkare i lungsjukdomar, Arbetshälsoinstitutet, tfn 046 851 1898, irmeli.lindstrom[at]ttl.fi
Hille Suojalehto, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 820 0363, hille.suojalehto[at]ttl.fi
Eva Helaskoski, direktör, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 046 851 2432, eva.helaskoski[at]ttl.fi
Nyckelord
Kontakter
Päivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKristiina KulhaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: joulukuu 202517.12.2025 08:32:40 EET | Tiedote
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kahdeksan tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi kaupan alan työkuormitusta, osasairauspäivärahan käyttöä ja sitä, millainen lyhytpsykoterapian ja muun keskusteluhoidon nykytila on työterveyshuolloissa. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Ekologisk hållbarhet är en konkurrensfördel för företag – digitalisering påskyndar den gröna omställningen12.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Verksamhetens ekologiska hållbarhet har särskilt i stora företag blivit en betydande konkurrensfaktor. I enkäten Digivihreä siirtymä ja työ (Digital och grön omställning och arbete) utredde man hur den gröna omställningen syns i företagens strategi, vardagliga verksamhet och innovationer.
Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreitä innovaatioita12.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Ecological sustainability is a competitive advantage for companies – digitalization is accelerating the green transition12.12.2025 06:00:00 EET | Press release
Ecological sustainability has become a significant competitive factor, especially for large companies. A survey on the twin (digital and green) transition and work investigated the ways in which the green transition is reflected in companies’ strategy, daily operations and innovations.
Undersökning: Inom handelsbranschen bör man vara uppmärksam på belastningstoppar4.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetets belastning inom handelsbranschen är rimlig, men det förekommer belastningstoppar i arbetet. För fysisk belastning finns det redan hjälpmedel. Stöd behövs emellertid även för psykisk belastning, såsom svåra möten med kunder. Dessutom kräver det stora antalet unga arbetstagare och den höga omsättningen inom handelsbranschen god och kontinuerlig introduktion.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum