Keskuskauppakamari: Työvoiman hyväksikäyttö vääristää kilpailua – ulkomaalaisten työntekijöiden asemaa vahvistettava
11.11.2025 13:00:00 EET | Keskuskauppakamari | Tiedote
Keskuskauppakamari tukee työntekijöiden hyväksikäytön kriminalisointia. Keväällä eduskuntaan saapuva lakiesitys on merkittävä askel kohti reilumpaa työelämää. Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan kriminalisointi on tärkeää sekä oikeusturvan että reilun kilpailun näkökulmasta.
”On väärin, että eettisesti toimivat yritykset joutuvat kilpailemaan toimijoiden kanssa, jotka saavat kilpailuetua laittomilla keinoilla. Hyväksikäytön kriminalisointi on tärkeää sekä oikeusturvan että reilun kilpailun näkökulmasta”, toteaa Pulkkinen.
Valtaosa yrityksistä toimii eettisesti kansainvälisessä rekrytoinnissa. On varmistettava, ettei työperäinen hyväksikäyttö tai riisto pääse laajenemaan uusille toimialoille, vaan se saadaan kitkettyä. Työperästä hyväksikäyttöä ei kuitenkaan kitketä työperäistä maahanmuuttoa vaikeuttamalla ja ulkomaalaisen työntekijän asemaa heikentämällä, vaan riittävällä jälkivalvonnalla ja siitä seuraavalla sanktioinnilla.
”Usein hyväksikäyttö kohdistuu jo valmiiksi haavoittuvassa asemassa oleviin henkilöihin, kuten ihmisiin, joilla on heikko kielitaito, vähäiset verkostot ja pelko maasta karkotuksesta. Heidän asemaansa suomalaisessa yhteiskunnassa tulee vahvistaa. Aluehallintovirastolla tulee olla riittävät resurssit tarkastuksiin ja mahdollisuus määrätä sanktioita itsenäisesti”, Pulkkinen sanoo.
Rakenteelliset uudistukset tarpeen
Keskuskauppakamari painottaa, että pelkkä kriminalisointi ei riitä. Tarvitaan myös laajempia rakenteellisia uudistuksia, jotka vahvistavat työntekijöiden asemaa ja ehkäisevät hyväksikäyttöä.
”Pysyvän oleskeluluvan asumisaikaedellytyksiä ei tule kiristää, kuten hallitus on esittänyt. Nykyiset vaatimukset ovat jo tiukkoja, ja niiden tiukentaminen lisää työntekijöiden haavoittuvuutta”, Pulkkinen huomauttaa.
Pysyvän oleskeluluvan kiristysten ohella hallitus on ottanut käyttöön niin kutsutun kolmen kuukauden maastapoistumissäännön, ja maahanmuuttovirasto on kiristänyt perheenyhdistämisen tulorajoja.
”Kolme kuukautta on liian lyhyt aika etsiä uusi työ, ja perheenyhdistämisen tulorajat olivat jo valmiiksi hyvin korkeat. Ihmisiä voidaan painostaa helposti perheenjäsenten tai karkotusuhan kautta, sillä läheisiä suojellaan viimeiseen asti. On tärkeää puuttua hyväksikäytön edellytyksiin kokonaisvaltaisesti”, sanoo Pulkkinen.
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamari: Kaikkien sopimusten äidin myötä tullien poistuminen erinomaista Suomen viennille27.1.2026 13:29:26 EET | Tiedote
Kaikkien sopimusten äidiksi kutsutun EU:n ja Intian välisen kauppasopimuksen solmiminen on Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Juho Romakkaniemen mukaan merkittävää: tullien asteittainen poistuminen avaa suomalaisyrityksille mittavat uudet vientimahdollisuudet nopeasti kasvavilla markkinoilla, erityisesti teollisuuden eri aloilla. Lisäksi sopimus muodostaa tarvitun vaihtoehdon protektionismille sekä uuden strategisen kumppanuuden.
Keskuskauppakamarin pääekonomisti: Vuosi päättyi työmarkkinoilla apeissa merkeissä27.1.2026 08:59:20 EET | Tiedote
Joulukuun työllisyystilastot olivat Keskuskauppakamarin pääekonomistin Jukka Appelqvistin mukaan heikko kokonaisuus: työttömyyden nousu jatkui. Työllisyys sinnitteli edelleen siedettävissä lukemissa, mutta merkkejä paremmasta ei nähty. ”Viime vuosi päättyi työmarkkinoilla apeissa merkeissä”, sanoo Appelqvist.
Kauppakamarikysely: Yritykset näkevät nuorten palkkaamisen osana yhteiskuntavastuuta – silti rekrytointiaikeita edellisvuotta vähemmän26.1.2026 06:57:00 EET | Tiedote
Kauppakamarien kyselyn mukaan yritysten aikeissa palkata nuoria esimerkiksi kesätöihin, harjoitteluun tai tuettuihin töihin ei ole tiedossa suuria muutoksia verrattuna edelliseen vuoteen. Vain noin kuusi prosenttia yrityksistä kertoi aikovansa palkata nuoria edellisvuotta enemmän, kun taas kymmenen prosenttia aiempaa vähemmän. Yritykset mieltävät nuorten palkkaamisen osaksi yhteiskuntavastuutaan, mutta monessa yrityksessä aikaa nuorten ohjaamiseen ei ole riittävästi. Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan kyselyn tulokset kertovat ristiriidasta yritysten asenteiden ja arjen realiteettien välillä.
Keskuskauppakamari: EU:n ja Intian kauppasopimus erinomainen asia viennille – tarjoaa vaihtoehdon protektionismille23.1.2026 14:38:12 EET | Tiedote
EU:n ja Intian tänään uutisoitu mahdollinen sopimus jättimäisten kauppaneuvottelujen päättämisestä on erinomainen uutinen ”hullun viikon” päätteeksi, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Sopimusneuvottelut ovat siinä pisteessä, että niistä kerrottaneen ensi viikolla EU:n ja Intian huippukokouksessa.
Kauppakamarikysely: Yritysten odotukset vahvistuivat syksystä – erityisen positiivisia merkkejä teollisuuden toimialalta22.1.2026 06:57:00 EET | Tiedote
Kauppakamarien tammikuun alussa toteuttamasta kyselystä selviää, että yritysten odotukset tulevasta kasvusta vahvistuivat syksystä erityisesti liikevaihdon, tilauskantojen ja viennin osalta. Lähes 85 prosenttia vastaajista odottaa liikevaihtonsa pysyvän ennallaan tai kasvavan. Tilauskantojen ja kannattavuuden kehityksen osalta odotukset seuraavan puolen vuoden jaksolle olivat mittaushistorian myönteisimmät. Erityisen myönteisiä arvioita antoivat teollisuusalan yritykset.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme