Aluehallitus keskusteli talousarviosta ja jätti asiakasmaksut pöydälle
Aluehallitus käsitteli maanantaina esitystään talousarvioksi ja asiakasmaksuiksi aluevaltuustolle. Talousarvioesityksestä päätetään vasta, kun kesken olevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Asiakasmaksut jätettiin pöydälle. Hallitus teki myös esityksen palkkiosäännön muutoksesta ja päätti palkkaharmonisaation aikataulusta.
Aluehallituksen tavoitteena on päättää lopullisesta talousarvioesityksestään aluevaltuustolle 3. joulukuuta pidettävässä ylimääräisessä kokouksessa. Hallituksen esitys edellyttää, että hyvinvointialueella käydään loppuun meneillään olevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena on, että hyvinvointialueen alijäämä tulee katettua vuoden 2026 loppuun mennessä.
Muutokset asiakasmaksuihin aluehallitus jätti yksimielisesti pöydälle päätettäväksi seuraavassa kokouksessa.
Aluehallitus teki maanantaina esityksensä palkkiosäännön muutoksesta aluevaltuustolle. Aluehallitus päätti äänin 8-5 esittää aluevaltuustolle mukautettua palkkiomallia (B), jonka mukaan aluehallituksen puheenjohtajalle maksetaan palkkiona 4000 euroa kuukaudessa ja aluevaltuuston puheenjohtajalle 2000 euroa kuukaudessa sekä vastataan näihin liittyvistä työnantajakustannuksista. Palkkiomalli ei muuta olennaisesti demokraattiseen päätöksentekoon käytettäviä kokonaiskustannuksia, jos talousarvioesitykseen sisältyvä esitys aluevaltuuston ryhmärahan koosta hyväksytään.
Aluevaltuustolle esitetään myös muutoksia hallintosääntöön. Muutokset koskevat omavalvonnan kokonaisuutta, hyvinvointialuejohtajan järjestämistehtävää, liikkeen luovutuksien päätösvaltaa sekä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä ja neuvottelutuloksen hyväksymistä alle 50 henkilön kokonaisuudessa. Yli 50 henkilöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut käsiteltäisiin jatkossakin aluehallituksessa.
Palkkaharmonisointi loppuun vasta palkkausjärjestelmän uudistuttua
Maanantaina aluehallitus päivitti myös työntekijöiden palkkojen harmonisointiaikataulun. Harmonisoinnin loppuunsaattaminen edellyttää yhteneväisiä palkkausjärjestelmiä, jotka saadaan käyttöön kaikissa hyvinvointialueen työehtosopimuksissa aikaisintaan vuoden 2026 lopulla. Harmonisoinnin kustannusarvio pystytään arvioimaan vasta näiden valmistuttua. Harmonisointiin käytettävissä oleva summa arvioidaan vuosittaisen talousarvioprosessin yhteydessä. Siihen voidaan kohdentaa lisärahoitusta, mutta palkkaharmonisoinnin vuoksi ei sopeuteta toimintaa vähentämällä henkilöstömenoja tai asukkaiden palveluja.
Aluehallitus päätti käynnistää hyvinvointialueen ja Pirkanmaan Voimia Oy:n välisen liikkeenluovutuksen valmistelun. Se koskee aiemmin hyvinvointialueelle Medividalta siirtyneen Vuohenojan asumisyksikön ruokahuoltoa. Asumisyksikössä työskentelee tällä hetkellä kaksi vakituista ja yksi määräaikainen tukipalvelutyöntekijä. Ruokahuollon on tarkoitus siirtyä Pirkanmaan Voimia Oy:n tuottamaksi palveluksi viimeistään 2.2.2026.
Muut asiat hyväksyttiin aluehallituksessa esityksen mukaan.
Yhteyshenkilöt
Sand JuhaniHyvinvointialuejohtaja
Puh:044 719 5959juhani.sand@pirha.fiTainio HannaAluehallituksen puheenjohtaja
Puh:050 5671624hanna.tainio@pirha.fiPirkanmaan hyvinvointialue
Tarjoamme sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita sekä pelastuspalveluita kaikille pirkanmaalaisille. Toimimme laajasti noin 700 toimipisteessä ja olemme helposti tavoitettavissa myös digitaalisesti. Meillä toimii Suomen toiseksi suurin yliopistollinen sairaala Tays. Tutkimuksella ja koulutuksella tähtäämme tulevaisuuteen, mutta asukkaiden arjessa olemme tässä ja nyt, kaikkina päivinä ja aikoina. Meitä pirhalaisia on noin 20 000, ja olemmekin Pirkanmaan suurin työyhteisö.
Lisätietoja pirha.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pirkanmaan hyvinvointialue
Tays Keskussairaalan leikkausosasto 4 ja pehmytkirurgian leikkausosasto yhdistyvät vuodenvaihteessa20.11.2025 15:04:34 EET | Tiedote
Tays Keskussairaalan naistentautien leikkausosasto 4 ja pehmytkirurgian leikkausosasto yhdistetään 1.1.2026 alkaen. Yhdistymisen jälkeen yksikkö jatkaa pehmytkirurgisen leikkausosaston nimellä. Potilaiden näkökulmasta toiminta jatkuu ennallaan.
Tays Keskussairaalan Lääkärintien liikenne siirtyy poikkeusreiteille 27.11. alkaen20.11.2025 11:05:49 EET | Tiedote
Tulevan M-sairaalarakennuksen rakentamista valmistelevat työt lähtevät liikkeelle tekniikansiirroilla Lääkärintien varrella. Poikkeusreittien tiepohjat on valmisteltu käyttökuntoon ja torstaista 27.11. alkaen liikenne siirtyy työmaan kiertäville poikkeusreiteille. Järjestely vaikuttaa erityisesti lasten- ja nuorisopsykiatrian Q-rakennuksen saattoliikenteeseen.
Talousarvioesitys: pirkanmaalaisten palveluja kehitetään sopeutuksesta huolimatta19.11.2025 15:16:15 EET | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialue on jatkanut määrätietoista palvelujärjestelmän uudistamista ja kehittää ensi vuonna monia palveluja, kuten omalääkärimallia, digipalveluja sekä yhteistyötä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Palveluja tuotetaan entistä enemmän omalla henkilöstöllä. Uudistustyö sekä kaikkien tehtäväalueiden kohdennetut sopeutustoimet mahdollistavat alijäämien kattamisvelvoitteen mukaisen talousarvioesityksen vuodelle 2026. Aluehallitus käsittelee ensi vuoden talousarvioesitystä ensimmäistä kertaa 24.11.2025.
Pirkanmaan hyvinvointialue ottanut yhteisen potilastietojärjestelmän käyttöön perusterveydenhuollossa – käyttöönotto erikoissairaanhoidossa siirtyy19.11.2025 13:10:00 EET | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialue on ottanut onnistuneesti käyttöön yhteisen potilastietojärjestelmän koko hyvinvointialueen perusterveydenhuollossa tämän vuoden aikana. Viimeiset neljä kuntaa siirtyivät yhteiseen järjestelmään lokakuussa.
Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja työhön panostetaan – suositteluhalukkuus kasvanut selvästi17.11.2025 16:38:13 EET | Tiedote
Työterveyslaitoksen toteuttamassa hyvinvointialueiden työhyvinvointitutkimuksessa kysyttiin työhön, työyhteisöön, johtamiseen, työsuojeluun ja työssä jatkamiseen liittyvistä tekijöistä. Kyselyyn vastasi yhteensä 9411 Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijää, ja vastausprosentti oli 46. Työhyvinvointitutkimus toteutettiin edellisen kerran vuonna 2023.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme