Bättre hantering av värmen i arbetet: nya pausrekommendationer för arbetsplatser
Klimatförändringen ökar antalet varma perioder och arbete som utförs i heta förhållanden, vilket gör beredskap allt viktigare på arbetsplatserna. Hälsoriskerna vid värmebelastning är allvarliga, men de kan hanteras när arbetet planeras på rätt sätt. Arbetshälsoinstitutets forskare har utarbetat de första pausrekommendationerna för medeltungt och tungt hett arbete som är lämpliga för det finländska klimatet.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 1.12.2025
Den arbetande befolkningen i Finland har anpassat sig till svalare förhållanden, så särskilt sommarens första värmeperioder och inledandet av nytt hett arbete belastar kroppen och kan försämra arbetsförmågan. Cirka 60 000 personer arbetar dagligen i heta förhållanden i Finland. Upp till tio gånger så många arbetstagare utsätts sporadiskt för hetta. Nu finns det rekommendationer för arbetsplatser om pauser i hett arbete som passar Finlands klimat.
– Arbete i en het miljö ska alltid vara säkert för arbetstagaren. De nya rekommendationerna om pauser under arbete i heta förhållanden hjälper arbetsplatserna att planera arbetet och förbereda sig inför heta perioder, säger Jutta Karkulehto, forskare vid Arbetshälsoinstitutet.
En halvtimmes tungt arbete i heta förhållanden kan överhetta kroppen
Tidigare anvisningar rekommenderade att man tar pauser i arbetet när temperaturen i omgivningen stiger, men de tog inte hänsyn till arbetsbelastningens inverkan. En ny undersökning granskade hur medeltungt och tungt arbete i heta temperaturer påverkar arbetstagarens fysiska och kognitiva prestation samt återhämtning från arbetet. Resultaten visade att belastningen i arbetet påverkar kroppens uppvärmning till och med mer än omgivningens temperatur.
– Vi märkte att kroppstemperaturen stiger över de 38 °C som anses säkert redan under den första halvtimmen när arbetet är fysiskt tungt och det utförs i heta förhållanden, berättar Karkulehto.
Till exempel vid räddningsarbete kroppsarbete inom industri- och byggnadsarbete som utförs i heta förhållanden ökar kroppens kärntemperatur snabbt. Det försämrar muskelstyrkan och koncentrationsförmågan, vilket i sin tur ökar risken för olycksfall. Om tungt arbete i heta förhållanden pågår i flera timmar, sker också en så kallad kumulerad värmebelastning: kroppens temperatur stiger allt snabbare och återhämtningen kräver längre pauser.
– Vid långvarigt arbete i en het miljö måste arbetsperiodernas längd förkortas och pausernas längd ökas, eftersom kroppen ackumulerar värmebelastning trots pauserna. Arbetstagare reagerar också individuellt på hetta, vilket är viktigt att komma ihåg vid planeringen av arbetet, påminner Karkulehto.
Tydliga anvisningar för arbete i en het miljö
Även om hälsoriskerna vid hett arbete är allvarliga kan de hanteras genom att planera arbetet i förväg. Finländska arbetsplatser är redan bättre på att förbereda sig för arbetstagarnas värmeexponering vid utomhusarbete, men det finns fortfarande utrymme för utveckling. Det lönar sig att planera inför arbete i en het miljö i förväg, även om man bara sporadiskt utför arbete i en het miljö på arbetsplatsen. Då har arbetstagarens kropp inte anpassat sig till arbete i en het miljö och riskerna ökar.
Arbetshälsoinstitutets rekommendationer erbjuder en modell för förhandsplanering av arbete och pauser samt konkreta anvisningar för pauser och återhämtning. Rekommendationerna är avsedda för arbetstagare som utför arbete i en het miljö, arbetarskyddet och chefer som stöd för planeringen av arbetet.
Nya rekommendationer för hett arbete:
- Vid temperaturer över +30 °C kan tungt arbete utföras utan avbrott i högst 30 minuter.
- Om det tunga arbetet fortsätter efter en paus förkortas arbetsperioderna även om de rekommenderade pauserna hålls.
- Vid tungt arbete under heta förhållanden krävs en paus på minst 20 minuter för återhämtning. Om arbetet fortsätter att vara lika belastande förlängs pauserna.
- När man vilar i rumstemperatur återgår kroppstemperaturen till basnivån på cirka 45–60 minuter.
Projektet Kuumatyön riskien hallintaa työpaikoille (HeatFit) finansierades av Arbetarskyddsfonden. Samarbetspartner är Finlands Livsmedelsarbetareförbund rf, Talonrakennusteollisuus ry och Päällystealan neuvottelukunta ry.
Läs mer
- Läs mer om rekommendationerna för hett arbete: Arbete i värme (ttl.fi).
- Mer information om undersökningen på projektets webbplats (på finska): Kuumatyön riskien hallintaa työpaikoille (HeatFit) .
- Projektets slutrapport (på finska): HeatFit - Kuumatyön riskien hallinta : Työn ja taukojen vuorottelusuositukset fyysisesti kuormittavaan työhön
Mer information
- Jutta Karkulehto, forskare, Arbetshälsoinstitutet, jutta.karkulehto@ttl.fi, +358 30 474 2795
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika PaasospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+35850 449 7541marika.paaso@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Välfärdsområdenas arbetshälsa utvecklas i en positiv riktning22.1.2026 10:00:00 EET | Pressmeddelande
Välfärdsområdenas arbetshälsa utvecklas enligt många indikatorer i en positiv riktning trots ständiga förändringar. Förbättring krävs i arbetsgemenskapernas innovativitet. Den viktigaste målgruppen för utvecklingsåtgärder är socialtjänsterna.
Hyvinvointialueiden työhyvinvointi kehittyy hyvään suuntaan22.1.2026 10:00:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueiden työhyvinvointi on kehittymässä monin mittarein hyvään suuntaan jatkuvista muutoksista huolimatta. Parannettavaa kaivattaisiin työyhteisöjen innovatiivisuudessa. Tärkein kohderyhmä kehittämistoimenpiteille ovat sosiaalipalvelut.
Positive development in the well-being at work of wellbeing services counties22.1.2026 10:00:00 EET | Press release
Many indicators show that well-being at work in the wellbeing services counties is developing in a positive direction despite ongoing changes. There is room for improvement in the innovativeness of work communities. Social services is the most important target for development measures.
Kutsu 3.2.2026 DEMOTalks: Muistisairaiden määrä lisääntyy – mihin hoivamme ja voimamme riittävät?19.1.2026 12:47:44 EET | Kutsu
Tervetuloa DEMOGRAPHY Talks -webinaariin 3.2.2026 klo 14–15 kuulemaan tuoretta tutkimustietoa. Tutkijatohtori Kaarina Korhonen (LIFECON, Helsingin yliopisto) kertoo muistisairauksien lisääntymisestä ja ympärivuorokautisen hoivan käytöstä tulevina vuosina. Tutkimusprofessori Ismo Linnosmaa (SustAgeable, Itä-Suomen yliopisto) avaa väestön ikääntymisen vaikutuksia sote-kustannuksiin.
Artificiell intelligens används redan i hälften av företagen, men få har en strategi för att utnyttja den14.1.2026 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt Arbetshälsoinstitutets enkät använder 51 procent av företag som sysselsätter minst tio personer artificiell intelligens. Användningen är koncentrerad till avgränsade uppgifter, och endast 17 procent av de företag som använder artificiell intelligens har en strategi som styr användningen av artificiell intelligens.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum