TAMKissa henkilöstö voi hyvin - työhyvinvointi on parantunut merkittävästi uudistusten myötä
2.12.2025 11:08:14 EET | Tampereen ammattikorkeakoulu | Tiedote
Tampereen ammattikorkeakoulun vuoden 2025 henkilöstötutkimus osoittaa, että työhyvinvointi TAMKissa on noussut selkeästi viime vuodesta ja on nyt ammattikorkeakoulujen keskitasoa korkeammalla kaikilla keskeisillä mittareilla. Myönteistä kehitystä näkyy erityisesti sitoutumisen, johtamisen, suorituskyvyn ja omistautuneisuuden indekseissä.
Luottamus johtoon on vahvistunut ja Johtamisindeksi, joka kertoo johtamisen laadusta työntekijöiden kokeman arvostuksen, luottamuksen ja oikeudenmukaisuuden kautta, on noussut merkittävästi. Henkilöstön sitoutumisindeksi on kohonnut korkeaksi.
– Tämä hieno kehitys syntyy ennen kaikkea siitä, miten jokainen meistä rakentaa arjen kohtaamisissa TAMKin yhteistä hyvää. Kun toimimme yhdessä ja kuuntelemme toisiamme, syntyy yhteisö, joka voi hyvin ja kehittyy jatkuvasti, rehtori Mika Hannula toteaa positiivisesta muutoksesta tyytyväisenä.
Tutkimukseen vastasi 80 prosenttia TAMKin henkilöstöstä ja sen toteutti toista vuotta peräkkäin Eezy Flow oy marraskuussa 2025. Tutkimuskysymykset perustuvat PeoplePower®-malliin, jonka avulla TAMKin tuloksia verrataan laajaan ammattikorkeakoulujen vertailuaineistoon.
Laajat kehittämistoimet tuottivat tulosta
TAMKissa tunnistettiin ja toteutettiin vuoden 2024 henkilöstötutkimuksen jälkeen useita kehittämistoimia, jotka kohdistuivat erityisesti johtamiskulttuuriin, toimintakulttuuriin ja työnantajakuvaan. Toimenpiteisiin sisältyi muun muassa:
- esihenkilöiden valmennuksia ja coachingia
- johdon 360-arviointi
- työkuormitusta keventäviä toimia ja lisärekrytointeja
- perehdytyskäytäntöjen ja osaamisen kehittämisen vahvistamista
- työyhteisön yhteishenkeä tukevia TAMK United -toimintoja ja
- henkilöstön osallistamista yhteiseen keskusteluun hyvän hallinnon eettisistä periaatteista sekä TAMKin arvoista.
Tutkimuksen mukaan näiden tehtyjen toimenpiteiden tuloksena luottamus johtoon, kokemus arvostuksesta ja tyytyväisyys muutosten toteuttamiseen ovat vahvistuneet merkittävästi. Myös kokemus yhdenvertaisuudesta ja vastuullisuudesta on parantunut.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mika HannulaRehtori, toimitusjohtajaTampereen ammattikorkeakoulu
Puh:+358 29 453 1838mika.hannula@tuni.fiMerja JortikkaHenkilöstöjohtajaTampereen ammattikorkeakoulu
Puh:+358 40 8696 100merja.jortikka@tuni.fiTampereen ammattikorkeakoulu on monialainen työelämäkorkeakoulu, joka vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin tuottamalla parasta ammatillista korkeakoulutusta ja innovaatioita. Toimimme aktiivisessa yhteistyössä korkeakouluyhteisön ja työelämän kumppaneiden kanssa, kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Kärkiosaamisemme suuntautuu oppimisen edistämiseen, uusien teknologioiden hyödyntämiseen, ekologisiin innovaatioihin ja sosiokulttuurisiin haasteisiin. TAMKissa on yli 10 000 opiskelijaa ja vakituista henkilöstöä noin 700.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tampereen ammattikorkeakoulu
Suomalaisinnovaatio kehittää hukkakahvista biopohjaista painoväriä13.3.2026 10:35:48 EET | Tiedote
Tieteen ja teollisuuden yhteistyö on tuottanut parannetun biopohjaisen painovärin, joka valmistetaan kahvinpaahtamisen sivuvirroista. Bioväri tarjoaa uusiutuvan vaihtoehdon synteettisille pigmenteille, joita käytetään yleisesti kuitupohjaisissa pakkauksissa. Innovaatio esitellään Uusi puu -hankkeen ”New wood: Building a Bio-Based Future” ‑näyttelyssä Lontoon The Garrison Chapelissa 9.–27.3.2026.
Uusi opintojakso tavoitteellisille urheilijoille: osaaminen ja osaamisen kehittäminen opintopisteiksi11.3.2026 12:50:18 EET | Tiedote
Tampereen ammattikorkeakoulu laajentaa huippu-urheilijamyönteistä opintotarjontaansa keväällä 2026 käynnistyvällä uudella opintojaksolla. HUBSin kestävän yrittäjyyden opintoihin avautuva Urheilijan yrittäjyysportfolio (1–20 op) tarjoaa tavoitteellisesti urheileville opiskelijoille mahdollisuuden muuttaa urheilu-ura ja sen aikana karttunut osaaminen sekä osaamisen kehittäminen opintopisteiksi.
Taloushallinto-osaaminen ajan tasalle uudessa koulutuskokonaisuudessa27.2.2026 08:25:17 EET | Tiedote
Taloushallinto on kehittynyt viime vuosina merkittävästi. Digitalisaatio, automaatio ja tekoäly ovat tulleet osaksi työtehtäviä ja muuttaneet prosesseja sekä monien talouden parissa työskentelevien työnkuvia. Rutiinitehtäviä on saatu automatisoitua, mutta samaan aikaan taloustiedon tarpeet ja vaatimukset ovat kasvaneet, mikä lisää talousosaajien osaamisvaatimuksia. Tampereen ammattikorkeakoulussa alkaa elokuussa uusi koulutuskokonaisuus vastaamaan alan osaamistarpeisiin.
Päiväkotilapset sosionomiopiskelijoiden vieraina: ”TAMKissa voi opiskella ammattiin”13.2.2026 11:47:46 EET | Tiedote
Työelämäyhteistyö on tärkeää Tampereen ammattikorkeakoulun opiskelijoille ja opettajille, mutta se antaa paljon myös yhteistyökumppaneille. Varhaiskasvatuksen sosionomiopiskelijat pääsevät soveltamaan teoriaa käytäntöön Hippoksen ja Kissanmaan päiväkotien lasten kanssa.
Tampereelle rakentuu merkittävä musiikin keskus11.2.2026 13:46:43 EET | Tiedote
Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) rakentaa Kaupin kampukselle uudet, korkeatasoiset tilat musiikinopetukseen. Ne tarjoavat huippu-olosuhteet opiskeluun ja kulttuurista vetovoimaa alueelle. Tilat valmistuvat syksyllä 2026, ja niille haetaan Rakennustiedon ympäristöluokituksen mukaista neljän tähden tasoa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme