TAMKissa henkilöstö voi hyvin - työhyvinvointi on parantunut merkittävästi uudistusten myötä
2.12.2025 11:08:14 EET | Tampereen ammattikorkeakoulu | Tiedote
Tampereen ammattikorkeakoulun vuoden 2025 henkilöstötutkimus osoittaa, että työhyvinvointi TAMKissa on noussut selkeästi viime vuodesta ja on nyt ammattikorkeakoulujen keskitasoa korkeammalla kaikilla keskeisillä mittareilla. Myönteistä kehitystä näkyy erityisesti sitoutumisen, johtamisen, suorituskyvyn ja omistautuneisuuden indekseissä.
Luottamus johtoon on vahvistunut ja Johtamisindeksi, joka kertoo johtamisen laadusta työntekijöiden kokeman arvostuksen, luottamuksen ja oikeudenmukaisuuden kautta, on noussut merkittävästi. Henkilöstön sitoutumisindeksi on kohonnut korkeaksi.
– Tämä hieno kehitys syntyy ennen kaikkea siitä, miten jokainen meistä rakentaa arjen kohtaamisissa TAMKin yhteistä hyvää. Kun toimimme yhdessä ja kuuntelemme toisiamme, syntyy yhteisö, joka voi hyvin ja kehittyy jatkuvasti, rehtori Mika Hannula toteaa positiivisesta muutoksesta tyytyväisenä.
Tutkimukseen vastasi 80 prosenttia TAMKin henkilöstöstä ja sen toteutti toista vuotta peräkkäin Eezy Flow oy marraskuussa 2025. Tutkimuskysymykset perustuvat PeoplePower®-malliin, jonka avulla TAMKin tuloksia verrataan laajaan ammattikorkeakoulujen vertailuaineistoon.
Laajat kehittämistoimet tuottivat tulosta
TAMKissa tunnistettiin ja toteutettiin vuoden 2024 henkilöstötutkimuksen jälkeen useita kehittämistoimia, jotka kohdistuivat erityisesti johtamiskulttuuriin, toimintakulttuuriin ja työnantajakuvaan. Toimenpiteisiin sisältyi muun muassa:
- esihenkilöiden valmennuksia ja coachingia
- johdon 360-arviointi
- työkuormitusta keventäviä toimia ja lisärekrytointeja
- perehdytyskäytäntöjen ja osaamisen kehittämisen vahvistamista
- työyhteisön yhteishenkeä tukevia TAMK United -toimintoja ja
- henkilöstön osallistamista yhteiseen keskusteluun hyvän hallinnon eettisistä periaatteista sekä TAMKin arvoista.
Tutkimuksen mukaan näiden tehtyjen toimenpiteiden tuloksena luottamus johtoon, kokemus arvostuksesta ja tyytyväisyys muutosten toteuttamiseen ovat vahvistuneet merkittävästi. Myös kokemus yhdenvertaisuudesta ja vastuullisuudesta on parantunut.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mika HannulaRehtori, toimitusjohtajaTampereen ammattikorkeakoulu
Puh:+358 29 453 1838mika.hannula@tuni.fiMerja JortikkaHenkilöstöjohtajaTampereen ammattikorkeakoulu
Puh:+358 40 8696 100merja.jortikka@tuni.fiTampereen ammattikorkeakoulu on monialainen työelämäkorkeakoulu, joka vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin tuottamalla parasta ammatillista korkeakoulutusta ja innovaatioita. Toimimme aktiivisessa yhteistyössä korkeakouluyhteisön ja työelämän kumppaneiden kanssa, kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Kärkiosaamisemme suuntautuu oppimisen edistämiseen, uusien teknologioiden hyödyntämiseen, ekologisiin innovaatioihin ja sosiokulttuurisiin haasteisiin. TAMKissa on yli 10 000 opiskelijaa ja vakituista henkilöstöä noin 700.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tampereen ammattikorkeakoulu
Uusi innovaatio voisi mullistaa diabeetikoiden arjen: neulat vaihtuisivat valoon6.5.2026 08:58:38 EEST | Tiedote
Lähes 600 miljoonaa aikuista elää diabeteksen kanssa. Tampereen ammattikorkeakoulusta valmistuneiden Razib Hasanin ja Jingjing Yangin työ on merkityksellinen esimerkki siitä, miten opinnäytteen aiheella on mahdollisuus kasvaa käytännön innovaatioksi, jolla on todellista yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Projektin pyrkimyksenä on kehittää laite, jolla diabeetikot pystyisivät seuraamaan verensokeritasoaan valon avulla, ilman neuloja.
Uudella ammattikasvatuksen työelämäprofessuurilla panostetaan suomalaisen osaamisen tulevaisuuteen23.4.2026 10:09:24 EEST | Tiedote
Ammatillinen koulutus vahvistaa suomalaista osaamistasoa, uudistaa työelämää sekä tukee yhteiskunnan kilpailukykyä ja kriisinkestävyyttä. Tampereen korkeakoulukonserni hakee nyt osaavaa kehittäjää ammattikasvatuksen työelämäprofessorin määräaikaiseen viiden vuoden tehtävään.
Suunnitelmallisuutta, luovuutta vai sattumaa? Elämystalousfoorumi II pureutuu elämysten ytimeen14.4.2026 14:20:28 EEST | Tiedote
Miten luodaan ilmiöitä ja merkityksiä, kun kilpailu ihmisten huomiosta ja ajasta kiristyy? Tiistaina 21.4. klo 12.30–17 Tampereen Tavara-asemalle kokoontuu elämysalojen ja elämysliiketoiminnan parissa työskenteleviä sekä tulevaisuuden ammattilaisia keskustelemaan aiheesta.
Neljän oppilaitoksen varhaiskasvatusopiskelijat tapasivat: erilaisesta osaamisesta syntyy vahvempi tiimi1.4.2026 12:49:08 EEST | Tiedote
Tampereella järjestettiin ensimmäistä kertaa yhteinen koulutus TAMKin, Tampereen yliopiston, Tredun ja TAKK:n varhaiskasvatuksen opiskelijoille. Tapaaminen vahvisti ajatusta, että moniammatillisuus on varhaiskasvatuksessa tärkeä voimavara.
Tampereen ammattikorkeakoulu on edelleen Suomen toiseksi suosituin ammattikorkeakoulu26.3.2026 10:01:59 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toisessa yhteishaussa Tampereen ammattikorkeakouluun oli lähes 17 700 hakijaa. TAMK säilytti paikkansa Suomen toiseksi suosituimpana ammattikorkeakouluna.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme