Pohde on allekirjoittanut sopimuksen kattavista työterveyspalveluista – henkilöstön hyvinvointi keskiössä

Työterveyshuollon uusi sopimus sisältää lakisääteisten työterveyshuoltopalvelujen lisäksi perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Sopimukseen kuuluvat esimerkiksi tasapainossa olevien kansansairauksien sekä gynekologisten vaivojen hoito sekä muut kiireettömät sairaanhoidon palvelut.  

Myös työkykyperusteiset erikoislääkärikonsultaatiot ja perusterveydenhuollon toimenpiteet ja lausunnot saa jatkossa työterveyshuollosta. Lisäksi työterveyshuollossa hoidetaan sairaanhoitoa vaativia infektioita sekä vapaa-ajan tapaturmia. Työterveyshuolto hyödyntää hoidon tarpeen arviointia, oma- ja etähoitoa sekä digitaalisia palveluja.  

Laajemmat työterveyshuollon palvelut ovat merkittävä satsaus henkilöstön hyvinvointiin. 

– Pyrimme vahvistamaan henkilöstömme työkykyä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Uusi sopimus mahdollistaa kaikille työntekijöille kattavat ja samantasoiset työterveyspalvelut koko Pohteen alueella, toteaa henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen.  

Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy tuottaa työterveyspalveluja Pohteelle myös tällä hetkellä. 

– Yhteistyön jatkuminen on meille osoitus kumppanuudesta, jonka ytimessä on luoda arvoa Pohteelle hyvinvoivalla henkilöstöllä. Tavoitteenamme on pitää huolta Pohteen henkilöstön työkyvystä tarjoamalla heille entistäkin kattavampia ja vaikuttavampia terveyspalveluja, jotka ovat helposti saatavilla, kertoo Pihlajalinnan terveyspalvelujen liiketoimintajohtaja Seppo Kariniemi.  

Pohteen henkilöstön työterveyspalveluja tuottaa Pihlajalinnan lisäksi kaksi muuta työterveyshuollon toimijaa, Oulunkaaren Työterveys sekä Työterveyshuolto Pohde. Kaikista työterveyshuollon toimipisteistä saa 1.1.2026 alkaen samantasoiset työterveyshuollon palvelut.   

Uusi työterveyshuollon sopimus alkaa 1.1.2026 ja on voimassa neljä vuotta. Aluehallituksen päätöksellä sopimuksen voimassaoloa voidaan jatkaa kahdella vuodella.