Personalenkät: Personalen rekommenderar gärna Varha som arbetsgivare

– Det är glädjande att se att majoriteten av oss skulle rekommendera Varha som arbetsgivare. Det är ett mycket positivt resultat och berättar om hur vi upplever vår arbetsgemenskap efter de första åren då verksamheten startades upp, säger välfärdsområdesdirektör Tarmo Martikainen.

Förra året rekommenderade 51 procent av Varhas anställda Varha som arbetsgivare.

Även många andra frågor som ställdes till personalen har utvecklats i en positiv riktning. Som styrkor ses i synnerhet de välfungerande arbetsgemenskaperna, där Varhas resultat är nationellt sett bättre än genomsnittet.

Varhas ledarskap är på en god nivå och fick betyget 3,78 (på en skala från 1–5). Enligt enkätens resultat litar man på förmän i Varha och dessutom upplever man att förmännen i sin tur litar på personalen. Respondenterna anser också att förmännen tar ansvar för sina handlingar.

En allt större del av personalen återhämtar sig väl från arbetet och uppskattningen av den egna arbetsförmågan har ökat.

Det som behöver utvecklas är i synnerhet upplevelsen av erkännande och att vara värderad, även om resultatet har förbättrats jämfört med förra året. Enligt enkäten har 17 procent upplevt fysiskt våld i arbetet och 30 procent psykiskt våld (år 2024: 21 % och 40 %).

– Extern våld på arbetsplatsen är en allvarlig fråga. De yrkespersoner inom social-, hälso- och räddningsbranschen som utför hjälpande arbete förtjänar en trygg arbetsmiljö och trygga möten med kunder. Vi samarbetar mycket med arbetarskyddet och förmännen för att även detta resultat ska utvecklas i en ännu bättre riktning, säger personaldirektör Noora Nordberg.

Resultaten har behandlats i Varhas samarbetsorgan och kommer att behandlas i alla enheter.

– Vi vill lära oss och utvecklas utifrån enkätresultaten. I varje arbetsgemenskap är avsikten att utarbeta en plan för välbefinnande i arbetet baserad på resultaten, där man beskriver praktiska åtgärder för att förbättra välbefinnandet, berättar Nordberg.