YEL-selvitys: Todelliset ansiot ja YEL-työtulo rinnakkain YEL:n eläkemaksun ja eläkkeen perustaksi
5.12.2025 14:12:24 EET | Ilmarinen | Tiedote
Työeläkealalla on odotettu ratkaisua yrittäjäeläkkeiden haasteisiin. Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi selvityshenkilö Jukka Rantalan kartoituksen tarpeista kehittää yrittäjien eläkejärjestelmää. Rantalan ehdotus YEL-työtulon korvaajaksi on niin sanottu hybridimalli, jossa yrittäjän eläkemaksu ja eläkkeen kertyminen riippuisivat joko todellisista asioista tai nykyisenkaltaisesta YEL-työtulosta.

Selvityksestä on kirjaus pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmassa, ja nyt sen sisältö on julkaistu.
– Tätä on alallamme odotettu. Olemme iloisia, että asiaan haetaan vihdoin ratkaisua, toteaa Ilmarisen vakuutus- ja eläkejohtaja Tiina Nurmi. - Nyt hallituksella on käytössään uusia ratkaisunavaimia YEL-järjestelmän haasteisiin.
Laskennallinen työtulo saa kritiikkiä yrittäjiltä
Nykyinen YEL-työtulon määrittäminen on yrittäjien mielestä hankala. Laskennallinen työtulo perustuu yrittäjän työpanoksen arvoon. Sitä on vaikeaa arvioida yksiselitteisesti, eikä se aina vastaa yrittäjän todellisia tuloja. Lisäksi työtulo ei jousta riittävästi, jos yrittäjän taloudellinen tilanne muuttuu.
Työeläkeala on kannattanut jo pidempään todellisiin ansioihin pohjaavan mallin rakentamista. Se hyödyttäisi erityisesti pienyrittäjiä, joilla tulotaso on matalampi.
– Työtulon tulisi olla yksiselitteinen eikä pohjautua arvioon. Kansainvälisesti on harvinaista, että sosiaaliturva pohjautuu harkinnanvaraisuutta edellyttävään arvioon, Nurmi sanoo.
Hybridimalli olisi hyvä askel kohti ansiopohjaisuutta, jos suoraan ansiopohjaiseen malliin siirtyminen on liian iso muutos kerralla. Jos nykyisenkaltainen työtulo jää rinnalle voimaan, tulisi sen pohjana olevaa laskuria parantaa ja laskentasäännöt kirjata lakiin. On myös tärkeää, että siirtyminen ansiopohjaisen ja nykyisenkaltaisen YEL-työtulomallin välillä olisi objektiivista ilman tulkinnanvaraisuutta.
Rahastoinnilla kohti taloudellisesti kestäviä yrittäjäeläkkeitä
Rahastoinnin aloittaminen YEL:ssä olisi ratkaisu taloudellisen kestävyyden haasteisiin pitkällä aikavälillä. Osittainen rahastointi kannattaisi aloittaa YEL:ssäkin vähitellen, jolloin maksunnousupaine saataisiin pysymään kohtuullisena pitkällä aikavälillä.
Yrittäjät toivovat, että osa heidän vakuutusmaksustaan säästettäisi heidän omaa eläkettään varten. Näin usko vahvistuisi siihen, että jokainen tulee saamaan eläkkeensä aikanaan. Monia arveluttaa nimittäin, jatkaako valtio yhä kasvavan eläkeosuuden maksamista.
– Jos osa vakuutusmaksuista laitettaisiin säästöön ja sijoitettaisiin tulevia eläkkeitä varten, kuten työntekijöillä on tehty jo 1960-luvulta lähtien, rahastojen koko kasvaisi merkittäväksi vuosikymmenten kuluessa. Parempi olisikin aloittaa rahastointi myöhään kuin ei ollenkaan, Nurmi toteaa.
Työeläkealan toiveissa on saada yrittäjien eläketurva yhtä vahvaksi kuin työntekijöillä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tiina NurmiVakuutus- ja eläkejohtaja
Puh:+358 50 4029275tiina.nurmi@ilmarinen.fiTietoja julkaisijasta
Ilmarinen on työeläkeyhtiö ihmistä varten. Huolehdimme 1,1 miljoonan ihmisen eläketurvasta ja pidennämme työuria, jotta jokainen voi suhtautua huomiseen luottavaisena ja toiveikkaana. Me teemme töitä tänään, jotta asiakkaittemme toimeentulo on turvattu huomenna. Näin varaudumme hyvään huomiseen. Eläkevastuiden katteena on noin 60 miljardin euron sijoitusvarallisuus. Lisätietoja: www.ilmarinen.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Ledning av arbetsförmågan hjälper arbetsgivaren att agera ansvarsfullt21.4.2026 10:05:39 EEST | Tiedote
Ilmarinen lyfter fram ledningen av arbetsförmågan som en av spetsarna i sitt hållbarhetsarbete. I det sociala ansvaret betonas dessutom den egna personalens kompetens. Klimatarbetet kring placeringarna har framskridit bra och bolaget påverkar sina placeringsobjekt genom ägarstyrning, framgår av Ilmarinens hållbarhetsrapport.
Work ability management helps employers act responsibly21.4.2026 10:01:56 EEST | Tiedote
Ilmarinen puts work ability management at the top of its sustainability work. In addition, social responsibility emphasizes the competence of Ilmarinen's own personnel. All this is stated in Ilmarinen's Sustainability Report. The report also shows that the company has made strong progress in climate action within its investments and actively engages with investee companies through active ownership.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärien kehitys kääntyi vihdoin positiiviseksi15.4.2026 09:29:34 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä nousi maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä +0,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen.
Mediakutsu: Miltä sijoitusmarkkinoilla näyttää nyt? – Ilmarisen tulos ja näkymät 24.4. klo 139.4.2026 09:16:40 EEST | Kutsu
Alkuvuosi 2026 on ollut taloudessa ja markkinoilla poikkeuksellisen jännitteinen. Ilmarisen tuore osavuositulos tarjoaa ajankohtaisen tilannekuvan siitä, miten epävarmuus heijastuu Suomeen ja eläkejärjestelmään.
Ilmarinen commits to science-based climate targets1.4.2026 08:07:00 EEST | Tiedote
Ilmarinen, an earnings-related pension company, strengthens its climate work and commits to setting science-based near-term climate targets in accordance with the Science Based Targets initiative (SBTi).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme