Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreitä innovaatioita
12.12.2025 06:00:00 EET | Työterveyslaitos | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 12.12.2025
Kaksi kolmesta suuresta tuotannollisesta yrityksestä pitää ekologista kestävyyttä yhtenä tärkeimmistä kilpailutekijöistään. Suurissa palveluyrityksissä osuus on noin puolet ja pienemmissä yrityksissä jonkin verran alhaisempi, mutta niissäkin ekologinen kestävyys nousee merkittävänä tekijänä esiin.
– Tänä päivänä puhutaan paljon siitä, että ilmastotavoitteet ovat liian kunnianhimoisia ja niitä täytyy lykätä. Erityisesti suurissa yrityksissä toiminnan ekologinen kestävyys on kuitenkin jo noussut aidoksi kilpailutekijäksi, mikä heijastuu monin tavoin yritysten toimintaan, sanoo tutkimusprofessori Tuomo Alasoini Työterveyslaitoksesta.
Tulokset perustuvat Työterveyslaitoksen ja Tilastokeskuksen toteuttamaan Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyyn. Siinä selvitettiin, miten ekologinen kestävyys näkyy yritysten strategiassa ja toiminnassa sekä miten digitalisaatio, innovaatioaktiivisuus, verkostot, ennakointityö ja henkilöstön rooli kytkeytyvät kokonaisuuteen.
Ekologinen kestävyys korostuu suurissa tuotannollisissa yrityksissä
Ekologisen kestävyyden edistäminen näkyy selvimmin suurten tuotannollisten yritysten strategioissa ja niiden toteuttamissa toimissa. Suurissa ja keskisuurissa tuotannollisissa yrityksissä ekologisuutta seurataan useammin kuin pienissä palveluyrityksissä.
Yritysten panostukset eroavat myös osaamisen kehittämisessä. Lähes 90 prosenttia suurista yrityksistä on nimennyt ympäristöasioihin vastuuhenkilöitä tai -tiimejä. Pienistä yrityksistä näin on tehnyt vajaa kolmannes. Suurissa yrityksissä on tarjottu koulutusta ja rekrytoitu uusia asiantuntijoita, pienemmissä osaamista on kartutettu arjen työssä oppien.
– Ekologisen kestävyyden rooli osana yritysten strategiaa ja toimintaa eroaa suuresti koon ja toimialan mukaan. Suuret yritykset ovat selvästi edellä pienempiä, ja tuotannollisilla yrityksillä merkitys korostuu palveluyrityksiä enemmän, Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Arja Ala-Laurinaho summaa.
Digitaaliset edelläkävijät tekevät eniten vihreitä innovaatioita
Kyselyssä selvitettiin myös yritysten innovaatioaktiivisuutta ja vihreitä innovaatioita eli sellaisia uusia tuotteita ja palveluja, joissa ekologisen kestävyyden edistäminen on ollut keskeinen tavoite. Suurissa tuotannollisissa yrityksissä vihreitä innovaatioita tehdään selvästi enemmän kuin muissa yritysryhmissä. Niitä syntyy erityisesti siellä, missä ekologinen kestävyys on strateginen kilpailutekijä.
Lisäksi havaittiin, että yrityksen digitaalinen kehittyneisyys on positiivisessa yhteydessä innovaatioaktiivisuuteen ja vihreiden innovaatioiden tuottamiseen. Digitaaliset edelläkävijät tekevät vihreitä innovaatioita selvästi todennäköisemmin kuin yritykset, joissa digitalisaation vaikutus arvioidaan vähäiseksi.
Myös tekoälyn käyttö linkittyy suurempaan innovaatioaktiivisuuteen: tekoälyä hyödyntävissä yrityksissä vihreitä innovaatioita toteutetaan useammin kuin niissä, joissa tekoäly ei ole käytössä.
– Digitalisaatio ja vihreä siirtymä kytkeytyvät yrityksissä voimakkaasti toisiinsa. Erityisesti yritykset, jotka ovat digitalisaatiossa edelläkävijöitä, ovat toteuttaneet muita selvästi useammin sellaisia tuote- ja palveluinnovaatioita, joissa ekologisen kestävyyden edistämisellä on ollut merkittävä rooli, Alasoini kertoo.
Lisätietoa kyselystä
- Työterveyslaitos toteutti Digivihreä siirtymä ja työ -yrityskyselyn yhteistyössä Tilastokeskuksen kanssa, joka vastasi aineiston otannasta ja keruusta. Kyselyn tulokset analysoitiin Työterveyslaitoksessa.
- Kysely lähetettiin 4500 yritykselle, ja vastausprosentti oli 38. Analyysi pohjautuu 1691 vähintään 10 hengen yrityksen vastauksiin eri toimialoilta. Yrityksiä tarkastellaan sekä toimialan (tuotannolliset ja palveluyritykset) että koon (pieni, keskisuuri, suuri) mukaan.
- Yrityskysely täydentää Työterveyslaitoksen aiemmin toteuttamaa Ilmastonmuutos ja työ -palkansaajakyselyä.
- Kysely on osa Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia -hanketta. Tutustu hankesivuun Työterveyslaitoksen sivuilla:
ttl.fi/tutkimus/hankkeet/digivihrean-siirtyman-ymmartaminen-ja-tukeminen-osana-tyohyvinvointia
Tutustu kyselyn tuloksiin
- Lue raportti Julkarissa: Ekologinen kestävyys suomalaisyritysten strategiassa ja toiminnassa: Digivihreä siirtymä ja työ -yrityskyselyn 2025 tuloksia
Lisätiedot
- Tuomo Alasoini, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos, tuomo.alasoini@ttl.fi, +35850 564 6140
- Arja Ala-Laurinaho, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, arja.ala-laurinaho@ttl.fi, +35840 562 0906
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika Paasomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+35850 449 7541marika.paaso@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Arbetarskyddspanelen: 75 % bedömer att samarbetet mellan företagshälsovården och arbetsplatsen fungerar11.2.2026 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Merparten av respondenterna i enkäten riktad till arbetarskyddspersonal bedömer att företagshälsovårdssamarbetet fungerar mycket bra eller ganska bra. I fråga om hantering av belastning och uppföljning av effektiviteten finns det utrymme för utveckling.
Työsuojelupaneeli: 75 % arvioi työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyön toimivaksi11.2.2026 06:00:00 EET | Tiedote
Enemmistö työsuojeluhenkilöstölle suunnatun kyselytutkimuksen vastaajista arvioi työterveysyhteistyön erittäin tai melko toimivaksi. Kehitettävää on kuormituksen hallinnassa sekä vaikuttavuuden seurannassa.
Occupational Safety and Health Panel: 75% estimate that collaboration between the workplace and occupational health care functions well11.2.2026 06:00:00 EET | Press release
Most of the respondents to a survey targeted at occupational safety and health personnel felt that occupational health collaboration works as very or fairly well. There is room for improvement in workload management and monitoring effectiveness.
Företagshälsovårdens lägesbild publicerad – branschspecifika skillnader i orsakerna till sjukfrånvaro4.2.2026 08:00:00 EET | Pressmeddelande
De nya lägesbildsvyerna i Arbetshälsoinstitutets tjänst Arbetslivskunskap visar hur företagshälsovårdens tjänster används i Finland. De ger djupare information än tidigare om sjukdomsprevalens och orsaker till arbetsoförmåga inom olika branscher. Materialet består av uppgifter som företagshälsovårdens serviceproducenter har lämnat till Vårdanmälningsregistret inom den öppna primärvården (Avohilmo-registret) som förvaltas av Institutet för hälsa och välfärd.
Työterveyshuollon tilannekuva julkaistu – toimialakohtaisia eroja sairauspoissaolojen syissä4.2.2026 08:00:00 EET | Tiedote
Työterveyslaitoksen Työelämätieto-palvelun uudet tilannekuvanäkymät näyttävät, miten työterveyshuollon palveluita käytetään Suomessa. Ne antavat aiempaa syvällisempää tietoa sairastavuudesta ja työkyvyttömyyden syistä eri toimialoilla. Aineistona on työterveyshuollon palveluntuottajien toimittamat tiedot Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen perusterveydenhuollon avohoidon Avohilmo-rekisteriin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme