Mot hållbart och effektfullt välbefinnande – VAKEs nya riktlinje drar riktningen för framtiden
10.12.2025 16:07:27 EET | Vantaan ja Keravan hyvinvointialue | Tiedote
Strategin för Vanda och Kervo välfärdsområde för åren 2026–2029 godkändes 9.12.2025 i områdesfullmäktige. Strategin bereddes i ett omfattande samarbete mellan invånare, personal samt intressegrupper.

Strategin definierar riktningen och målen för verksamheten i vårt område för de kommande åren och styr beslutsfattandet, utvecklingen av tjänsterna samt hanteringen av ekonomin. Strategin är inte bara ett dokument – det är ett löfte åt invånarna om kvalitativa tjänster som ges i rätt tid, ett löfte för personalen om stöd, kompetens och arbetsvälbefinnande.
Strategin som man har utarbetat tillsammans visar riktningen
Välfärdsområdets uppgift är att trygga invånarnas välbefinnande, hälsa och säkerhet i livets alla faser. Den nya strategin ger oss en tydlig riktning: mot effektfulla tjänster, starkt samarbete och en hållbar framtid.
”Framtiden föds inte av sig själv. Den byggs tillsammans – mellan beslutsfattare, personal och invånare. Den här strategin är vår gemensamma riktning. Med hjälp av den kan vi vara en föregångare, som sammanför mänskligheten, den ekonomiska ansvarsfullheten och djärvt förnyande”, sammanfattar välfärdsområdesdirektör Timo Aronkytö.
Prioriteringarna styr tjänster, arbetsgemenskapen, samarbetet och ekonomin
Strategin grundar sig på VAKEs värden: rättvisa, ansvarsfullhet och djärvhet samt vår vision att vara en stabil föregångare, där invånarna i vårt välfärdsområde litar på våra tjänster.
I kärnan av strategin finns fyra tyngdpunkter:
- Våra tjänster motsvarar övergripande invånarnas behov. Tillgången till tjänster påskyndas och vi säkerställer, att invånarna får det stöd som de behöver i rätt tid. Vi satsar dessutom på både att bemöta klienten som att förbättra effektfullheten på tjänsterna.
- Vi är en pålitlig arbetsgivare och en bra arbetsgemenskap. Vi satsar på personalens välbefinnande, hållbarhet och kvalitativt ledarskap. Hos oss upplever alla anställda sitt arbete som betydelsefullt, blir hörd och mår bra. En engagerad och välmående personal byggs av vardagens handlingar, möten och gemenskap.
- Vi samarbetar effektfullt för invånarnas bästa. Vi stärker partnerskap med kommuner, organisationer och HUS samt säkerställer kontinuiteten på tjänsterna i alla förhållanden. Aktivt samarbete för att främja invånarnas välbefinnande, hälsa och säkerhet effektiveras och invånarnas påverkningsmöjligheter stärks.
- Vi sörjer om hållbar ekonomi. Utgifterna anpassas till statens finansiering, underskottet täcks och produktionssätten utvecklas till att bli kostnadseffektiva. Vi verkställer åtgärder i reformprogrammet 2023–2030 för att förbättra produktiviteten och kvaliteten under hela strategiperioden.
”Vårt välfärdsområde har övergått från grundande- och etableringsfasen till fasen där fokus ligger på genomförandet. Grunden har byggts – nu är det dags att infria löftena. De kommande åren mäter vår förmåga att ordna tjänster på ett vist sätt, hantera ekonomin hållbart och säkerställa, så att invånarna får det stöd som de behöver i rätt tid”, säger välfärdsområdesdirektör Timo Aronkytö.
Bekanta dig med strategin:Vanda och Kervo välfärdsområdesstrategi 2026–2029 | Vanda och Kervo välfärdsområde
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marianne JuosilaStrategiapäällikköVantaan ja Keravan hyvinvointialue
marianne.juosila@vakehyva.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Ett nytt HR-system har tagits i bruk i VAKE – de första lönerna betalades ut lyckat14.4.2026 14:00:00 EEST | Tiedote
Vanda och Kervo välfärdsområde har genomfört den mest omfattande HR-systemreformen i sin organisations historia, där personaladministrationens centrala tjänster och system uppdaterades i sin helhet till att motsvara dagens krav. I början av april tog man i bruk det nya HR-systemet samt förvaltningssystemet av rese- och kostnadsersättningar. Vidare så betalade den nya leverantören av lönetjänster lyckat de första lönerna 14.4.2026.
VAKEssa otettiin uusi HR-järjestelmä käyttöön – ensimmäiset palkat maksettiin onnistuneesti14.4.2026 14:00:00 EEST | Tiedote
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on toteuttanut organisaationsa historian laajimman HR-järjestelmäuudistuksen, jossa keskeiset henkilöstöhallinnon palvelut ja järjestelmät päivitettiin kokonaisuutena vastaamaan nykypäivän tarpeita. Huhtikuun alussa käyttöön otettiin uusi HR-järjestelmä sekä matka ja kululaskujen hallintajärjestelmä. Lisäksi uusi palkanlaskentapalveluntuottaja maksoi onnistuneesti ensimmäiset palkat 14.4.2026.
VAKE tarjoaa maksutonta koulutusta ihmiskaupan tunnistamisesta9.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Ihmiskaupan ureja ei aina tunnisteta riittävästi, mikä estää avun tarjoamista ja rikosten selvittämistä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (VAKE) tarjoaa osana Aktiivinen toimijuus -hanketta maksutonta koulutusta sekä käsikirjan ihmiskaupan uhrien tunnistamiseksi kaikille Suomen sosiaalialan työntekijöille ja muille asiakastyötä tekeville.
Välfärdsområdesstyrelsen godkände bokslutet och personalberättelsen för 202531.3.2026 16:58:52 EEST | Pressmeddelande
Vanda och Kervo välfärdsområdets (VAKE) områdesstyrelse sammanträdde den 31 mars 2026. På sammanträdet beslöt man bland annat att godkänna bokslutet och personalberättelsen för 2025. Områdesstyrelsen beslöt även att förvärva ägandeandelar i Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy och ta i bruk en ny prislista över dokument- och informationstjänster.
Aluehallitus hyväksyi vuoden 2025 tilinpäätöksen ja henkilöstökertomuksen31.3.2026 16:58:52 EEST | Tiedote
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) aluehallitus kokoontui 31. maaliskuuta 2026. Kokouksessa päätettiin muun muassa hyväksyä vuoden 2025 tilinpäätös ja henkilöstökertomus. Aluehallitus päätti myös hankkia omistusosuuksia Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy:stä ja ottaa käyttöön uuden asiakirja- ja tietopalveluhinnaston.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme