Työnantaja, nämä asiat muuttuvat vuonna 2026

Erityisraskausrahaan oikeuttavien vaaratekijöiden luetteloon lisätään useita uusia tekijöitä ja erityisraskausrahaa voi saada myös osittaisena. Erityisraskausrahan saaminen edellyttää edelleen, että työnantaja selvittää ensin, voidaanko työntekijälle tarjota muuta työtä tai voidaanko työn raskaudelle aiheuttamaa riskiä rajoittaa.

Luovutuspäiväraha korvaa jatkossa todellisen ansionmenetyksen, joka aiheutuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista. Jos työnantaja maksaa poissaolon ajalta palkkaa, Kela korvaa työnantajan maksaman palkan täysimäärisesti.

Kela korvaa nykyään työnantajille työterveyshuollon kustannuksia sen jälkeen, kun työntekijä on aloittanut työt uudessa työpaikassaan. Jatkossa Kela korvaa myös niitä työterveyshuollon kustannuksia, jotka ovat syntyneet työsopimuksen solmimisen jälkeen.

Muutoksia työnantajien etuuksiin ja korvauksiin

Mahdollisuudet saada erityisraskausrahaa laajenevat

Erityisraskausrahaan oikeuttavien vaaratekijöiden luettelo laajenee vuoden 2026 alussa. Luetteloon lisätään fysikaalisia ja fyysisiä tekijöitä, kuten melu, iskut, tärinä ja taakkojen käsittely. Jatkossa erityisraskausrahaa voi saada myös osittaisena.

Lue lisää muutoksesta

Luovutuspäiväraha korvaa todellisen ansionmenetyksen

Vuoden 2026 alusta alkaen luovutuspäiväraha korvaa todellisen ansionmenetyksen, joka aiheutuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista.

Jos työnantaja maksaa palkkaa työstä poissaolon ajalta, hänellä on oikeus saada luovutuspäiväraha itselleen palkalliselta ajalta. Kela korvaa työnantajan maksaman palkan täysimääräisesti. 

Lue lisää muutoksesta

Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksia heti työsopimuksen solmimisen jälkeen

Kela alkaa vuoden 2026 alussa korvata työterveyshuollon kustannuksia jo työsopimuksen solmimishetkestä alkaen. Muutoksesta on hyötyä työnantajille erityisesti niissä tilanteissa, joissa työntekijälle tehdään terveystarkastus ennen työn aloittamista.

Lue lisää muutoksesta

Työterveyshuollon kustannusten uudet laskennalliset enimmäismäärät on vahvistettu

Kela on vahvistanut työterveyshuollon kustannusten laskennalliset enimmäismäärät työnantajille vuodelle 2025 ja yrittäjille vuodelle 2026. Nyt vahvistettuja enimmäismääriä käytetään työnantajan tilikauden 2025 korvaushakemusten ratkaisuissa. Yrittäjien uusia enimmäismääriä käytetään, kun korvataan yrittäjille vuonna 2026 syntyneitä työterveyshuollon kustannuksia.

Työterveyshuollon korvaukset kannattaa hakea jo alkuvuodesta. Jos työterveyshuoltosi lähettää korvaushakemuksen esitiedot sähköisesti suoraan Kelaan, hyödynnä jo Kelassa valmiina olevat tiedot ja hae korvaukset kätevästi verkossa.

Lue lisää työnantajan työntekijöilleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrästä

Lue lisää yrittäjän itselleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrästä

Muutoksia työnantajan maksuihin

Sairausvakuutusmaksut nousevat hieman

Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,91 prosenttia vuonna 2026. Maksu on 0,04 prosenttiyksikköä enemmän kuin vuonna 2025.

Lue lisää vuoden 2026 sairausvakuutusmaksuista (stm.fi)

Työeläkevakuutusmaksu laskee hieman

Työnantajan keskimääräinen työeläkevakuutusmaksu vuonna 2026 on 17,1 prosenttia. Maksu on 0,28 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2025.

Lue lisää vuoden 2026 työeläkevakuutusmaksuista (stm.fi)

Ajankohtaista tietoa työnantajille

Työnantajainfosta ajankohtaista tietoa

Kela julkaisee työnantaja-asiakkailleen uutiskirjeen 8 kertaa vuodessa. Työnantajainfo-uutiskirje tarjoaa ajankohtaista tietoa työnantajille kuuluvista Kela-etuuksista ja palveluista sekä niihin tulevista muutoksista.

Tilaa Työnantajainfo-uutiskirje

Neuvontaa työnantajille

Kelan asiantuntijat neuvovat työnantajia puhelimitse. Jos asia ei ole kiireellinen, voi neuvoa kysyä myös suojatulla sähköpostilla.

Työnantajalinja

puh. 020 692 241

ma–pe klo 9–15

Työterveyshuollon korvaukset

puh. 020 634 4907

ma klo 12–16 ja ti–pe klo 9–12

tyoterveyshuolto@kela.fi

Kansainväliset tilanteet

puh. 020 634 0200

ma–pe klo 10–15

Tekninen tuki

puh. 020 634 7787

ma–pe klo 7–17

tekninentuki@kela.fi

Lue lisää asiakaspalvelusta työnantajille

Joulun ja uudenvuoden aukioloajat

Puhelinpalvelut ovat kiinni jouluna 24.–26.12., uudenvuodenpäivänä 1.1. sekä loppiaisena 6.1.

Kelan puhelinpalvelut työnantajille ovat avoinna normaalisti maanantaina ja tiistaina (29. ja 30.12) sekä perjantaina (2.1.) ja maanantaina (5.1.):

• Työnantajalinja ma–pe klo 9–15 numerossa 020 692 241
• Työterveyshuollon korvaukset ma klo 12–16 ja ti–pe klo 9–12 numerossa 020 634 4907
• Kansainväliset tilanteet ma–pe klo 10–15 numerossa 020 634 0200
• Tekninen tuki ma-pe klo 7-17 numerossa 020 634 7787

Uudenvuodenaattona 31.12. Työnantajalinja, kansainvälisten tilanteiden neuvonta ja tekninen tuki menevät poikkeuksellisesti kiinni klo 13. Työterveyshuollon korvausten neuvonta on auki normaalisti klo 12 asti.  

Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2026!