Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät
18.12.2025 10:00:00 EET | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uusien tasopalkkajärjestelmien käyttöönotosta hyvinvointialueilla. SuPer on pitkään kritisoinut sitä, että edellisessä järjestelmässä lisätehtävien ja uusien vastuiden saaminen ei näkynyt riittävästi palkkauksessa.
Uusi tasopalkkajärjestelmä on otettava käyttöön Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen eli SOTE-sopimuksen osalta viimeistään 1.10.2026 ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimus HYVTESin osalta viimeistään 1.1.2027. Tasopalkkajärjestelmä korvaa aiemmin pitkään käytössä olleen tehtävien vaativuuden arviointiin (TVA) perustuneen järjestelmän.
Uudessa järjestelmässä tehtävät asetetaan eri tasoille niissä vaadittavan osaamisen ja vastuun mukaisesti. Superilaisten tehtävät sijoittuvat SOTE-sopimuksessa pääasiassa Liitteeseen 4 Ammattitehtävät, jossa sosiaali- tai terveydenhuollon ammattitehtävät jaetaan tasoihin A–C sekä vastaavat vaativat ammattitehtävät tasoille A–D. Valtakunnallisessa sopimuksessa on sovittu kriteereistä, joilla tehtävä nousee ylemmälle tasolle, ja järjestelmää voidaan lisäksi täydentää paikallisilla kriteereillä ja tasolisillä.
Neuvotteluosapuolet ovat myös sopineet jo vuonna 2022 ja 2025 sovittujen palkankorotusten kohdentamisesta tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton yhteyteen.
– On tärkeää, että uudistuksen toteuttamiseen on jo aiemmilla neuvottelukierroksilla sovittu rahaa, koska ilman sitä uutta järjestelmää ei olisi voitu toteuttaa, sanoo SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno.
Uudistuksen paikallinen täytäntöönpano alkaa mahdollisimman pian yhteistyössä järjestöjen kanssa ja on toteutettava vuoden 2026 aikana. Tasopalkkajärjestelmän täytäntöönpano vaatii runsaasti neuvotteluja paikallisella tasolla.
– Uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton myötä työnantajien on nyt tunnistettava koulutettujen hoitajien työtehtävissä vaadittavat osaamisen ja vastuun tasot, toteaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
SuPer neuvottelee SOTE-sopimuksesta ja HYVTESistä yhdessä Tehyn kanssa osana Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:tä. Työntekijäosapuolella neuvottelevat myös Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU. Työnantajaa edustaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Lisätiedot:
SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno, puh. 050 310 1492
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, puh. 040 705 9115
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Linkit
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer: Strejken inom den privata socialservicebranschen inleds på tisdag16.2.2026 11:34:28 EET | Tiedote
Den strejk som SuPer har utlyst som en del av Sote rf börjar på tisdag och andra av SuPer meddelade stridsåtgärder fortsätter. Alla parter godkände inte det medlingsbud som riksmedlaren lade fram i arbetskonflikten inom den privata socialservicebranschen.
SuPer: Lakko alkaa tiistaina yksityisellä sosiaalipalvelualalla16.2.2026 11:30:42 EET | Tiedote
SuPerin osana Sote ry:tä julistama lakko alkaa tiistaina ja muut SuPerin ilmoittamat työtaistelutoimenpiteet jatkuvat. Kaikki osapuolet eivät hyväksyneet valtakunnansovittelijan antamaa sovintoehdotusta yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan.
SuPer: Ei sovintoa yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan – työtaistelutoimet jatkuvat ja näillä näkymin lakko alkaa15.2.2026 18:00:18 EET | Tiedote
Kaikki osapuolet eivät hyväksyneet sovintoehdotusta yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan. Valtakunnansovittelija antoi sovintoehdotuksen eilen 14. helmikuuta. SuPerin liittohallitus hyväksyi sovintoehdotuksen harkittuaan ehdotusta tarkkaan. Ratkaisu olisi ollut kokonaisuutena arvioiden kohtuullinen nykyisessä hyvin vaikeassa yhteiskunnallisessa tilanteessa. Neuvottelut ovat olleet vaikeat. Palkkaratkaisu olisi ollut hyvä lähihoitajille, mutta Hali ei suostunut lähihoitajien näkökulmista reiluihin kohdennuksiin, joten sopua ei syntynyt.
SuPer: Valtakunnansovittelijalta sovintoehdotus yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan14.2.2026 22:05:06 EET | Tiedote
Valtakunnansovittelija on antanut sovintoehdotuksen yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan tänään 14. helmikuuta. Järjestöjen hallinnot kokoontuvat käsittelemään tulosta. Osapuolet antavat vastauksensa valtakunnansovittelijalle sunnuntaina 15. helmikuuta kello 17.00, jonka jälkeen sisällöstä tiedotetaan.
SuPer, JHL, Talentia, Erto: Det måste vara möjligt att överskrida den allmänna linjen för att främja jämställdhet12.2.2026 13:00:00 EET | Tiedote
Den allmänna linjen för löneförhöjningar måste kunna överskridas i situationer där det finns klara förutsättningar för det, kräver fackförbunden SuPer, JHL, Talentia och Erto. Av dessa förutsättningar är jämställdhet utan tvekan den viktigaste.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme