YKAn Hanna Sauli: Epämääräinen irtisanomislaki ei palvele työntekijöitä eikä työnantajia
18.12.2025 11:50:18 EET | Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry | Tiedote
Eduskunta käsittelee parhaillaan lakia, joka madaltaisi merkittävästi työsuhteessa olevien henkilöperustaista irtisanomiskynnystä ja heikentäisi työntekijän oikeudellista asemaa. Irtisanomisperusteelta ei tulevaisuudessa enää vaadittaisi painavuutta, eikä irtisanomisen taustalla olevan velvoitteen rikkomisen tarvitsisi olla olennaista tai teoltaan vakavaa. YKA pyytää eduskuntaa vielä harkitsemaan lain hyväksymistä.
Muutosten myötä irtisanomiskynnyksen taso uhkaa jäädä epäselväksi, mikä lisäisi epävarmuutta jo valmiiksi epävakailla työmarkkinoilla. Hallitus on perustellut uudistusta tarpeella laskea pienten yritysten rekrytointikynnystä, mutta muutokset tulisivat koskettamaan kaikkia työsuhteisia työnantajan koosta riippumatta. Uudistuksella ei ole arvioitu olevan vähäistä suurempia työllisyysvaikutuksia.
“On täysin kestämätöntä säätää laki, jossa irtisanomisen ei tarvitse perustua painavaan syyhyn, mutta kukaan ei tiedä, mitä se käytännössä tarkoittaa. Epämääräisyys ei palvele työntekijöitä eikä sen enempää myöskään työnantajia”, arvioi Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen puheenjohtaja Hanna Sauli.
Samassa yhteydessä eduskunta käsittelee lausuman, joka edellyttää valtioneuvostoa arvioimaan tarvetta ulottaa uudistukset koskemaan myös virkasuhteessa tehtävää työtä ja antamaan asiasta selvityksen vuoden 2028 loppuun mennessä.
“Viranomaisten asema on ollut suojattu nimenomaan siitä syystä, että he voivat tehdä työtään riippumattomasti lainsäädännön pohjalta. Tämä on keskeinen osa oikeusvaltion toimintaa, johon ei tule koskea”, Sauli huomauttaa.
Suomalaisen työsuhdeturvan ydin on ollut heikommassa asemassa olevan työntekijän suojaaminen kohtuuttomilta ja perusteettomilta muutoksilta, ei työnantajan rekrytointien helpottaminen. Nyt hyväksytyt muutokset murentavat tätä perustaa ja hämärtävät työsuhdeturvan keskeistä tarkoitusta.
“On olemassa lukuisia tapoja helpottaa pienten yritysten rekrytointikynnystä murentamatta työntekijöiden asemaa. Tällä hetkellä tärkeintä olisi rakentaa luottamusta tulevaan, jotta rekrytointeja ylipäätään uskalletaan tehdä”, Sauli sanoo.
Laki on tulossa voimaan jo 1.1.2026.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ainomaija RajooJohtava asiantuntijaYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:050 473 6396ainomaija.rajoo@yka.fiHanna SauliPuheenjohtajaYhteiskunta-alan korkeakoulutetut
hanna.sauli@gmail.comSalla MerikukkaViestintäpäällikköYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:040 5278 518salla.merikukka@yka.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut on akavalainen ammattiliitto. Toimimme yhteiskunnallisella alalla työskentelevien ja alaa opiskelevien ammatillisena edunvalvojana sekä yhteisönä.
YKAan kuuluu 15 000 korkeakoulutettua jäsentä, jotka työskentelevät hallinnon, talouden, tutkimuksen, koulutuksen sekä viestinnän esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä. Yleisimmät tutkintonimikkeet ovat VTM, YTM ja HTM.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
YKA: Hallituksen kehysriihi repii säästöjä valtion työntekijöiden selkänahasta – “Hallitus väistää poliittisen vastuun määrittelemällä pelkän raamin”23.4.2026 10:45:03 EEST | Tiedote
Uudet leikkaukset valtionhallintoon ovat Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen puheenjohtajan Hanna Saulin mielestä täysin kohtuuttomia. Jo vuonna 2023 valtionhallinnolla työskentelevistä ykalaisista yli kaksi kolmasosaa arvioi, etteivät henkilöstöresurssit olleet riittävät työtehtävien suorittamiseen huolellisesti ja määräajoissa.
Työn rakenteita on tarkasteltava kriittisesti myös taloudellisesti vaikeina aikoina11.4.2026 09:41:27 EEST | Tiedote
YKA haluaa, että tulevalla eduskuntavaalikaudella siirrymme kohti ihmisen kokoista työelämää. Se on edellytys tuottavuuden kasvulle: esimerkiksi johtamiskäytännöt voivat selittää jopa 24 % tuottavuudeltaan yritysten välisistä tuottavuuserosta.
YKA ehdottaa työeläkemaksualennusta vastavalmistuneen palkkaamisesta9.4.2026 08:37:28 EEST | Tiedote
Korkeakoulutettujen vastavalmistuneiden työttömyysasteen nousuun ei näy taittumisen merkkejä. Tämä käy ilmi myös Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen tuoreesta työmarkkinatutkimuksesta. YKAn toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen ehdottaa vastavalmistuneiden nuorten työttömyyden taklaamiseksi palkan sivukulujen puolittamista vuoden ajaksi.
YKA liittyy Kokoomusnaisten vetoomukseen tarkastella uudelleen määräaikaisten työsopimusten helpottamisesta4.3.2026 12:52:44 EET | Tiedote
Hallitus esittää määräaikaisten työsuhteiden perusteiden helpottamista niin, että enintään vuoden määräaikaisuus voitaisiin tehdä perusteetta. Esitys heikentäisi toteutuessaan merkittävästi työntekijän asemaa ja lisäisi erityisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
YKAn Pöyhönen eduskunnan häirintäkeskustelusta: ilmiö on todellinen14.1.2026 16:17:06 EET | Tiedote
Viime päivinä on käytyä keskustelua eduskunnan työilmapiiristä erityisesti eduskunta-avustajien näkökulmasta. Monen eduskunnassa työskentelevän ammattiliittona toimiva Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry tunnistaa ilmiön ja muistuttaa, että ongelmiin voi puuttua vain, jos ne tunnistaa ja tunnustaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme