Hämeenmaalle tunnustusta esimerkillisestä työnantajuudesta

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) Hämeen aluetoimikunnan myöntämän tunnustuksen kriteerejä ovat muun muassa hyvä yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa, turvallinen ja kannustava työympäristö, työhyvinvointiin panostaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen sekä työntekijöiden oikeudenmukainen ja tasavertainen kohtelu.

”Kriteereissä painottuu esimerkiksi työnantajan ja luottamushenkilöiden välinen yhteistyö ja keskinäinen luottamus”, SAK:n alue- ja järjestöasiantuntija Timo Katajainen kertoo.

”Osuustoiminnallisuuteen kuuluu yhdessä tekeminen”

Hämeenmaan saaman tunnustuksen perusteluissa todetaan muun muassa seuraavaa: Osuuskauppa Hämeenmaa hoitaa työnantajavelvoitteensa vastuullisesti ja henkilöstöä arvostaen. Työhyvinvointiin panostetaan johdonmukaisesti, ja työympäristö on turvallinen, kannustava ja avoin. Henkilöstön osaamista kehitetään laadukkailla perehdytyksillä ja jatkuvilla koulutuksilla, mikä tukee yksilöiden ja koko organisaation kehittymistä. Palkitsemisjärjestelmä on selkeä ja kannustava, ja se koetaan oikeudenmukaiseksi. Yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa toimii poikkeuksellisen hyvin.

Hämeenmaalla yhdessä tekeminen on vahvasti sidoksissa osuuskaupan arvopohjaan.

”Osuustoiminnallisuuteen kuuluu yhdessä tekeminen, ja siinäkin mielessä tämä tunnustus tuntuu erityisen hienolta”, henkilöstöjohtaja Minnastina Miettinen iloitsee.

Avointa ja rakentavaa yhteistyötä

S-ryhmässä pitkän työuran tehneelle ja Osuuskauppa Hämeenmaalle kolmisen vuotta sitten tulleelle Miettiselle on tärkeää, että henkilöstöasioita tehdään hyvässä yhteistyössä luottamushenkilöiden kanssa.

”Minnastina tarttuu asioihin, edistää niitä ja pitää meidät hyvin ajan tasalla siitä, mitä milloinkin tapahtuu”, Hämeenmaan pääluottamusmies Tuula Tuomalainen ja alueluottamusmies Sirpa Laakso sanovat.

Tuomalainen, Laakso ja Miettinen kokevat, että yhteistyö työnantajan ja osuuskaupan luottamushenkilöiden välillä on avointa ja rakentavaa.

Myös yhteistyö Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnan (SOK) kanssa toimii hyvin.

”Olemme esimerkiksi saaneet SOK:lta uusia työkaluja henkilöstötyömme tueksi, mikä tasalaatuistaa tekemistä. Yhteiset prosessit ja työkalut auttavat erityisesti silloin, kun henkilöstö on iso”, Minnastina Miettinen sanoo.

Hämeenmaa on toimialueensa suurin yksityinen työnantaja, työntekijöitä osuuskaupalla on noin 3 300.