FPA upphör med att utfärda levnadsintyg för utländska pensioner – från och med 1.1.2026 beställs intyget från Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata
18.12.2025 15:30:53 EET | Kela/FPA | Pressmeddelande
Folkpensionsanstalten (FPA) utfärdar inte längre levnadsintyg från och med 1.1.2026. Om en utländsk pensionsanstalt behöver ett intyg över att en pensionstagare är vid liv, ska intyget beställas från Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.
FPA upphör med att utfärda levnadsintyg för utländska pensioner. Tidigare har FPA på kundens begäran kunnat anteckna en bekräftelse på en utländsk pensionsanstalts blankett, men denna praxis upphör 31.12.2025. De levnadsintyg som FPA utfärdat har varit inofficiella, och det har inte funnits någon garanti för att de godtas av den utländska pensionsanstalten. Att utfärda levnadsintyg ingår inte heller i FPA:s lagstadgade uppgifter.
Utländska pensionsanstalter kan med jämna mellanrum kräva ett levnadsintyg för att utbetalningen av pensionen ska fortsätta. Från och med 1.1.2026 kan kunden beställa ett levnadsintyg från Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata (mdb.fi). Intyget är avgiftsbelagt. Levnadsintyget är ett officiellt dokument, och i Finland kan det endast utfärdas av Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.
Ändringen förtydligar ansvarsfördelningen och hänvisar kunderna direkt till den myndighet som utfärdar ett officiellt och internationellt godkänt levnadsintyg.
Närmare information för kunderna
Kontakter
Tiina Pikkarainengruppchef (kundrelationsenheten)FPA
Tel:020 634 3862fornamn.efternamn@fpa.fiPäivi Kuivasniemiförmånschef (Kompetenscentret för internationella ärenden)FPA
Tel:020 634 9402fornamn.efternamn@kela.fiFPA:s kommunikationsenhetVi tar emot samtal från medierna på numret vardagar kl. 9–16. På det här numret förmedlar vi intervjuförfrågningar till våra sakkunniga. Du kan också kontakta oss per e-post.
Tel:020 634 7745viestinta@kela.fiAndra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum