Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry

Talentia: Kaksivuotinen esiopetuskokeilu osoittaa päiväkotien henkilöstöratkaisujen merkityksen – sosionomien osaaminen hyödynnettävä paremmin

14.1.2026 14:51:13 EET | Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry | Tiedote

Jaa

Kaksivuotisesta esiopetuskokeilusta tehty tutkimus tuo esille varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteen merkityksen. Varhaiskasvatuksen sosionomien roolia päiväkotien arjessa on vahvistettava.

Opetus- ja kulttuuriministeriö julkaisi keskiviikkona tutkimuksen, jonka tulosten mukaan kaksivuotinen esiopetus ei ollut kokeilujaksolla vaikuttavampi kuin nykyjärjestelmän mukaisesti toteutettu varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen yhdistelmä.

Huomionarvoista on, että tutkimuksessa esitettyjen tietojen mukaan kunnat reagoivat kaksivuotiseen esiopetuskokeiluun kohdentamalla kelpoisia opettajia kokeiluryhmiin.

Sen seurauksena kokeiluun osallistuneilla lapsilla oli verrokkiryhmiin verrattuna yhdeksän prosenttiyksikköä suurempi todennäköisyys olla ryhmässä, jossa työskenteli vähintään yksi muodollisesti pätevä opettaja.

Myös henkilöstörakenne muuttui kokeiluryhmissä: niissä oli enemmän kasvatustieteen kandidaatin tai maisterin tutkinnon suorittaneita opettajia ja vastaavasti vähemmän sosionomitaustaisia opettajia kuin verrokkiryhmissä. Tämä viittaa siihen, että kokeilun toteutuksessa painotettiin erityisesti opettajakoulutusta ja akateemista pedagogista osaamista.

– Sosionomien osaaminen on erityisen tärkeää tilanteessa, jossa lasten ja perheiden tuen tarpeet ovat moninaistuneet. Tätä osaamista ei pidä sivuuttaa, vaan se on nähtävä keskeisenä osana laadukasta varhaiskasvatusta, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio korostaa.

Varhaiskasvatuksen sosionomin roolia vahvistettava

Moniammatillisessa varhaiskasvatuksessa sosionomi toimii yhteistyössä opettajien, lastenhoitajien ja perheiden kanssa siten, että lapsen yksilölliset tarpeet tulevat kuulluiksi ja huomioiduiksi. Sosionomin työssä korostuvat myös yhdenvertaisuuden, inkluusion ja lapsen oikeuksien edistäminen – tekijät, jotka ovat keskeisiä laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumiselle.

Sosionomi tuntee koulutuksensa pohjalta lasten ja perheiden elämäntilanteita, osallisuutta ja hyvinvointia tukevia menetelmiä sekä palvelujärjestelmän. Kaikki tämä rikastaa varhaiskasvatuksen pedagogista työtä ja vahvistaa lapsen turvallisuuden ja osallisuuden kokemusta kokonaisuudessaan.

– Varhaiskasvatuksen sosionomin osaaminen ei rajoitu vain lapsiryhmän päivittäiseen ohjaamiseen vaan sisältää laaja-alaista sosiaalipedagogista asiantuntemusta, Karsio huomauttaa.

Talentia painottaa, että sosionomien tehtäväkuvaa ja roolia varhaiskasvatuksessa on edelleen selkeytettävä.

– Kun sosionomien osaaminen tunnistetaan ja sitä hyödynnetään täysimääräisesti, koko varhaiskasvatuksen laatu paranee. Kyse ei ole ammattiryhmien vastakkainasettelusta, vaan lasten edusta, Karsio toteaa.

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

Akavalainen 27 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat. Talentian jäsenet työskentelevät hyvinvointialueilla, kunnissa, yksityisellä sosiaalipalvelu- ja varhaiskasvatusalalla sekä valtiolla.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry

Talentia: Menestyksekkäästi päiväkodin johtajina toimineiden ulossulkeminen johtajan tehtävistä olisi osaamispääoman tuhlausta11.3.2026 15:47:09 EET | Tiedote

Opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmä, jossa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia oli mukana, julkaisi päiväkodin johtamisen kelpoisuuksia koskevan loppuraporttinsa 11.3.2026. Työn taustalla oli hallitusohjelmakirjaus, jossa varhaiskasvatuksen johtajan tehtävässä toimiminen mahdollistetaan myös varhaiskasvatuksen sosionomi YAMK -tutkinnolla huolehtien riittävästä pedagogisesta ja didaktisesta osaamisesta.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan Kuopion tiimi ja Hivpoint palkittiin sosiaalialan hyvinvoivina työpaikkoina4.3.2026 09:20:00 EET | Tiedote

KORJAUS AIEMPAAN TIEDOTTEESEEN: Toisen palkittavan työyhteisön tarkka nimi on Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonta: Kuopion tiimi. Aiemmassa tiedotteessa luki virheellisesti Kuopion kasvatus- ja perheneuvonta. Sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon ovat saaneet Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan Kuopion tiimi sekä Hivpoint. Palkinnon myöntää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye