Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa aloitetaan valtakunnalliset yhteistoimintaneuvottelut: virastojen talouden sopeuttamistarve edellyttää henkilöstövähennyksiä
26.2.2026 10:07:29 EET | KEHA-keskus | Tiedote
Elinvoimakeskuksissa ja Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksessa (KEHA-keskus) aloitetaan taloudellisista ja tuotannollisista syistä valtakunnalliset yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat kokonaisuudessaan virastojen toimintamenoilla palkattua henkilöstöä. Elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen virastokokonaisuudessa toiminnan sopeuttamistarve voi edellyttää henkilötyöpanoksen vähentämistä enintään 296 henkilötyövuodella.
Valtion aluehallinnon uudistuksessa perustetut kymmenen elinvoimakeskusta ovat 1.1.2026 aloittaneet toimintansa uudistuksessa lakkautettujen 15 ELY-keskuksen pohjalta. ELY-keskuksissa ja KEHA-keskuksessa on kesästä 2024 lukien pyritty vastaamaan valtion tuottavuusohjelman alaisiin virastojen toimintamenomäärärahojen vähennyksiin toteuttamalla suunnitelmien mukaisia sopeuttamis- ja säästötoimenpiteitä. Näistä huolimatta virastojen toimintamenomäärärahat eivät riitä menojen kattamiseen enää vuonna 2027. Nykyisten elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen toiminta tulee muutoin kuin tilapäisesti sopeuttaa vastaamaan valtion tuottavuusohjelman mukaista rahoitustasoa.
Yhteistoimintaneuvottelut toteutetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa viikolla 11 aloitetaan valtakunnalliset yhteistoimintaneuvottelut, joita koskien KEHA-keskus on tänään antanut henkilöstöjärjestöille neuvotteluesityksen. Valtakunnallisissa neuvotteluissa käsitellään muun ohella yleiset perusteet ja vaikutukset yhdenmukaisten toimintatapojen aikaansaamiseksi virastokokonaisuudessa. Lisäksi neuvotteluissa käsitellään erityisesti elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen yhteisiin menoihin liittyviä asioita.
Toisessa vaiheessa kaikissa elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa käydään myöhemmin keväällä annettavien neuvotteluesitysten perusteella virastokohtaiset yhteistoimintaneuvottelut, jotka kestävät lähtökohtaisesti vähintään kuusi viikkoa. Kunkin viraston erillisissä neuvotteluissa käsitellään mm. tarkemmat suunnitelmat henkilöstövähennysten määrästä ja kohdentumisesta virastoissa sekä suunnitelmat virastojen mahdollisista rakenteellisista muutoksista ja toimintojen uudelleenjärjestelyistä.
Elinvoimakeskukset hoitavat mm. elinkeinoihin, maaseutuun, liikenteeseen, ympäristöön ja luonnonvaroihin liittyviä monipuolisia tehtäviä. Elinvoimakeskuksilla on päätoimipaikka tai toimipaikka kaikissa maakunnissa. Koko maan alueella toimiva KEHA-keskus toteuttaa muun muassa valtakunnallisia palveluita, jotka turvaavat työvoiman liikkuvuuden, maahanmuuton, työttömyysturvan ja kotoutumisen hallinnon sekä elinvoimakeskusten hallintopalvelut. Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa työskentelee yhteensä noin 2600 henkilöä, joista noin 2 100 on palkattu toimintamenoilla.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Heikki HeikkiläjohtajaKEHA-keskus
Puh:0295 020 100heikki.heikkila@keha-keskus.fiTaina VuorinenhenkilöstöjohtajaKEHA-keskus
Puh:0295 022 760taina.vuorinen@keha-keskus.fiKEHA-keskus – Valtakunnallinen asiantuntija hallinnon, digitalisaation ja työllisyyden kehittämisessä
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) on valtion asiantuntijavirasto, joka tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista. KEHA-keskus vastaa myös elinvoimakeskusten kehittämis- ja hallintopalveluista. Lisäksi viraston erillisyksikkönä toimii Siviilipalveluskeskus ja muita erityistehtäviä ovat esimerkiksi virastoille tarjottavat tietojärjestelmät sekä maksatukseen ja valtionapuihin liittyvät tehtävät.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta KEHA-keskus
Bedömning: Arbetskraftsbarometern betjänar experter – kännedomen är ännu begränsad bland medborgare och arbetsgivare18.5.2026 13:49:09 EEST | Pressmeddelande
UF-centrets Arbetskraftsbarometer producerar i huvudsak relevant information för att analysera efterfrågan och utbud av arbetskraft samt till stöd för beslutsfattande. En färsk utvärdering visar att tjänsten i synnerhet betjänar experter, men att den ännu upplevs som relativt avlägsen för medborgare och arbetsgivare.
Arviointi: KEHA-keskuksen Työvoimabarometri palvelee hyvin asiantuntijoita – kansalaisille ja työnantajille palvelu jää vielä etäiseksi18.5.2026 13:49:09 EEST | Tiedote
KEHA-keskuksen työvoimabarometri tuottaa pääosin relevanttia tietoa työvoiman kysynnän ja tarjonnan analysointiin sekä päätöksenteon tueksi. Tuore arviointi osoittaa, että palvelu palvelee erityisesti asiantuntijoita, mutta sen koetaan vielä olevan suhteellisen etäinen kansalaisille ja työnantajille.
Regionala utvecklingsutsikter våren 2026: Återhämtningen är långsam och ojämn6.5.2026 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Utvecklingen i Finlands regioner är våren 2026 osäker och präglas av betydande regionala skillnader. Vissa regioner gynnas av investeringar inom den rena omställningen, energi, dataekonomi samt säkerhets- och försvarsindustrin, medan svag konjunktur, befolkningsminskning och långvarig arbetslöshet bromsar utvecklingen i många andra områden.
Alueelliset kehitysnäkymät keväällä 2026: Elpyminen on hidasta ja epätasaista – investoinnit ratkaisevat alueiden suunnan6.5.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen alueiden taloudellinen ja toiminnallinen kehitys on keväällä 2026 edelleen jakautunutta ja epävarmaa. Osa alueista hyötyy puhtaan siirtymän, energian, datatalouden sekä turvallisuus- ja puolustusteollisuuden investoinneista, kun taas osalla Suomea kehitystä jarruttavat heikko suhdanne, vähenevä väestö ja pitkittyvä työttömyys.
Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) inleder samarbetsförhandlingar28.4.2026 14:10:00 EEST | Pressmeddelande
UF centret har i dag den 28 april 2026 lämnat en förhandlingsframställan till personalorganisationerna om att inleda samarbetsförhandlingar av ekonomiska och produktionsrelaterade orsaker. Behovet av att anpassa UF centrets verksamhet kan medföra att antalet årsverken för personal som finansieras med verksamhetsanslag minskas med högst 88 årsverken. Av dessa riktar sig 16 årsverken till uppgifter inom den allmänna förvaltningen och 72 årsverken till uppgifter inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme