KEHA-keskus

Arbetskraftsmyndigheternas situation har förbättrats betydligt, även om arbetsmarknadssituationen fortfarande är utmanande

4.3.2026 08:58:29 EET | KEHA-keskus | Pressmeddelande

Dela

Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret har sedan början av år 2025 ansvarat för den riksomfattande och regionala uppföljningen och utvärderingen av arbetskraftsservicens resultat. Som en del av uppdraget publicerar UF-centret regelbundet mer omfattande expertbedömningar och mer begränsade statistiköversikter om användningen och verkställandet av arbetskraftsservicen.

UF-centret utarbetar under året flera regionala statistiköversikter och en lagstadgad expertbedömning av varje 45 sysselsättningsområde. Expertbedömningarna behandlas i regionala diskussioner för samarbete och uppföljning som anordnas av livskraftscentralerna. Statistiköversikterna skickas tre gånger per år till sysselsättningsområdena och därtill publicerar UF-centret en riksomfattande översikt som innehåller riksomfattande jämförelseuppgifter. Dessa finns tillgängliga för alla på bland annat webbplatsen Jobbmarknaden.  

Med hjälp av den riksomfattande översikten kan olika aktörer bland annat jämföra olika sysselsättningsområden sinsemellan och få en tydlig helhetsbild av situationen i områden som intresserar dem. Översikten omfattar hela föregående år och uppgifterna i den är i regel årsmedeltal som beräknats utifrån månatlig statistik.  

Den riksomfattande statistiköversikten som nu publiceras innehåller uppgifter om bland annat:  

  • Framsteg för arbetssökande, arbetslösa och lediga arbetsplatser, 

  • arbetslöshetens tillströmning, 

  • storleken på kommunernas finansieringsandelar, 

  • aktuella sysselsättningsplaner och verkställandet av serviceprocessen för den arbetssökande, 

  • arbetssökandenas kundnöjdhet,  

  • användningen av lagstadgade aktiveringstjänster. 

Översikten kan läsas här: Valtakunnallinen katsaus työvoimapalveluiden järjestämisestä 1–12/2025 (på finska, Doria.fi)

Observationer gällande ordnandet av arbetskraftsservice (januari-juni/2025)  

  • Sysselsättningsområdena inledde sin verksamhet år 2025 i en mycket utmanande arbetsmarknadssituation: 

  • Arbetslösheten och i synnerhet långtidsarbetslösheten har ökat kraftigt och efterfrågan på arbetskraft minskade inom många branscher. 

  • Den omfattande arbetslösheten har utvecklats gynnsammare, tillväxten verkade avta i hela landet i slutet av året. I huvudstadsregionen var ökningen dock fortfarande större än i resten av landet. Särskilt i små områden har den omfattande arbetslösheten till och med börjat minska.  

  • Årsskiftet och början av året orsakade en naturlig "chockreaktion" i många sysselsättningsområden, från vilken en del områden dock hade återhämtat sig före årets slut. 

  • Till exempel i Mellersta Finland, Kajanaland-Nordostlandet och Södra Österbotten återgick situationen mycket snabbt till "basnivån" och till och med ovanför den. 

  • Nyland har särskilt i de stora sysselsättningsområdena haft utmaningar (Helsingfors, Esbo–Grankulla, Vanda), men också i större utsträckning. 

  • Tillströmningen till arbetslösheten var i några sysselsättningsområden på en historiskt hög nivå och utvecklingen har inte märkbart avtagit. 

  • Användningen av aktiva arbetskraftspolitiska tjänster har minskat betydligt, men delvis har de lagstadgade tjänsterna ersatts med kommunernas egna tjänster. Aktiveringsgraden började stiga i slutet av året.  

  • I processerna för utkomstskydd för arbetslösa var handläggningstiderna mycket korta under hela året, men samtidigt minskade antalet begäranden om utredning betydligt och i slutet av året började situationen normaliseras. 

  • Antalet arbetserbjudanden var fortfarande mycket lågt men den nya lagstiftningen förväntas öka antalet. Några områden har tydligt satsat på aktiv arbetsförmedling. 

  • Andelen uppdaterade serviceplaner minskade betydligt i januari–april, men mot slutet av året hade situationen till många delar normaliserats och överskridit basscenariot. 

  • I verkställandet av den lagstadgade servicemodellen för arbetssökande finns betydande regionala skillnader, i synnerhet små och medelstora områden satsar mer på service ansikte mot ansikte. 

  • Trots den stora förändringen har de arbetssökandes kundnöjdhet med sysselsättningstjänsterna hållits på en god nivå. 

  • Kostnaderna för de arbetslöshetsförmåner som kommunerna har delfinansierat har ökat betydligt jämfört med tidigare, vilket har gjort det utmanande att utveckla tjänsterna. 

UF-centret publicerar en riksomfattande statistiköversikt som man skapat utifrån regionala expertbedömningar både i Jobbmarknadens avsnitt Sysselsättning och statistik och på UF-centrets och arbetskraftsmyndigheternas gemensamma TUUTTI-plattform.  

UF-centret kan vid behov också, enligt begäran om information, uppdatera statistiken som avslutats i december 2025 eller lämna in noggrannare översikter per sysselsättningsområde. En begäran om information kan skickas till adressen: tietopalvelu@keha-keskus.fi 

Nyckelord

Kontakter

Mer information:

- Santtu Sundvall, enhetschef, UF-centret, enheten för utvärdering och kunskapsbaserad ledning  

- Petri Syvänen, ledande forskare, UF-centret, enheten för utvärdering och kunskapsbaserad ledning   

epost i form: förnamn.efternamn@keha-keskus.fi

Länkar

UF-centret - Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret

Vi är en statlig myndighet med cirka 800 experter som arbetar med nationella uppgifter runt om i Finland. Vi levererar effektiva lösningar som stöder våra partner, intressenter och kunder i vardagen och vid förändringar. Vi betjänar ett brett spektrum av aktörer på olika nivåer i samhället. Våra kunder är bland annat de 10 kommande livskraftcentren, sysselsättningsområden och kommuner, centrala ministerier (ANM, FM, JSM, MM, SHM), centralförvaltningar, företag och privatpersoner.

Andra språk

Följ KEHA-keskus

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från KEHA-keskus

Integrationstjänsternas riksomfattande årsöversikt: Ökningen av arbetslösa bland utländska medborgare avtog 20252.3.2026 12:00:00 EET | Pressmeddelande

Åren 2023–2025 ökade antalet arbetssökande och arbetslösa med utländskt medborgarskap, men under 2025 mattades ökningen av. Bland arbetslösa arbetssökanden med utländskt medborgarskap fanns det år 2025 flest ukrainska medborgare. De andra och tredje största grupperna var estniska och ryska medborgare. Uppgifterna framgår av Integrationstjänsternas riksomfattande årsöversikt som UF-centret publicerade för första gången.

Kotoutumispalveluiden valtakunnallinen vuosikatsaus: Ulkomaalaisten työttömyyden kasvu hidastui vuonna 20252.3.2026 12:00:00 EET | Tiedote

Vuosina 2023–2025 ulkomaalaisten työnhakijoiden ja työttömien määrä kasvoi, mutta vuoden 2025 aikana kasvu tasaantui. Vuonna 2025 ulkomaalaisista työttömistä työnhakijoista eniten oli Ukrainan kansalaisia. Seuraavaksi suurimmat ryhmät olivat Viron ja Venäjän kansalaiset. Tiedot käyvät ilmi KEHA-keskuksen ensimmäistä kertaa julkaisemasta Kotoutumispalveluiden valtakunnallisesta vuosikatsauksesta.

Nationella samarbetsförhandlingar inleds vid livskraftcentralerna och UF‑centret: myndigheternas behov av ekonomisk anpassning förutsätter personalminskningar26.2.2026 10:07:29 EET | Pressmeddelande

Livskraftscentralerna och Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF‑centret) inleder av ekonomiska och produktionstekniska skäl nationella samarbetsförhandlingar som omfattar all personal som avlönas med myndigheternas omkostnadsanslag. Anpassningsbehovet inom livskraftscentralernas och UF‑centrets myndighetshelhet kan kräva en minskning av personalresurser motsvarande högst 296 årsverken.

Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa aloitetaan valtakunnalliset yhteistoimintaneuvottelut: virastojen talouden sopeuttamistarve edellyttää henkilöstövähennyksiä26.2.2026 10:07:29 EET | Tiedote

Elinvoimakeskuksissa ja Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksessa (KEHA-keskus) aloitetaan taloudellisista ja tuotannollisista syistä valtakunnalliset yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat kokonaisuudessaan virastojen toimintamenoilla palkattua henkilöstöä. Elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen virastokokonaisuudessa toiminnan sopeuttamistarve voi edellyttää henkilötyöpanoksen vähentämistä enintään 296 henkilötyövuodella.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye