Österbottens välfärdsområde och Vasa stad utmanar alla arbetsgivare att erbjuda unga jobb och en tro på framtiden

Österbottens välfärdsområde vill som den största arbetsgivaren i Österbotten föregå med gott exempel för alla arbetsgivare i regionen. Många unga och studerande känner hopplöshet och osäkerhet inför framtiden. I den senaste Medborgarpulsen lyfte allt fler finländare fram en bättre sysselsättning som det viktigaste samhällstemat. Enligt den senaste statistiken är över 21 procent av under 25-åringarna arbetslösa. Genom att erbjuda unga arbetstillfällen och arbetserfarenhet kan vi konkret öka deras tro på framtiden.

- Vi vill ge dem som nu står vid tröskeln till arbetslivet och planerar sitt yrkesval ett positivt budskap. Vi hoppas att det ska skapa en god cirkel i samhället och erbjuda framtidstro, konstaterar välfärdsområdesdirektör Marina Kinnunen och Vasas stadsdirektör Tomas Häyry.

Österbottens välfärdsområde har skickat en utmaning till några av de största företagen i Österbotten samt till alla välfärdsområden. Förhoppningen är att de som fått utmaningen ska anta den och utmana också andra att anta den.

– Om vi alla erbjuder en aning fler sommarjobb åt en aning fler ungdomar än vad vi ursprungligen hade planerat – så kan vi erbjuda fler unga en erfarenhet och positiv upplevelse som är viktig med tanke på deras karriär och framtid, säger välfärdsområdesdirektör Marina Kinnunen.

Österbottens välfärdsområdes och Vasa stads utmaning skickades ut på morgonen den 3 mars.

Vasa ökar antalet sommarjobb som den erbjuder till unga och utmanar de övriga kommunerna att göra det samma

Varje nytt sommarjobb kan vara ett avgörande första steg in i arbetslivet för unga. Vasa stad har redan länge erbjudit många unga sommarjobb, och i år har man beslutat att öka antalet sommarjobb. Vasa stad vill med sitt eget exempel uppmuntra andra arbetsgivare att göra detsamma och utmanar alla österbottniska kommuner och Finlands 21 största städer att förbättra de ungas möjligheter att få ett sommarjobb i sommar.

– Vi hade ursprungligen tänkt erbjuda drygt 460 sommarjobb i sommar, utöver de sommarjobb som vi erbjuder till över hundra unga genom till exempel sommarjobbsedlar. Vi beslutade att öka antalet platser med ett tjugotal för att kunna erbjuda fler unga en möjlighet att få ett sommarjobb. En av våra viktigaste uppgifter är att erbjuda de unga framtidstro och en bra vardag, säger Vasas stadsdirektör Tomas Häyry.

Ansökningstiden för Vasa stads sommarjobb löpte ut den 1 mars, och i år söktes jobben av rekordmånga sökande.

– Det höga antalet sökande berättar om att den offentliga sektorn intresserar unga, men också att allt fler blir utan sommarjobb– och därför behövs det fler sommarjobb än tidigare, fortsätter Häyry. 

Så här genomförs utmaningen i Österbottens välfärdsområde

Österbottens välfärdsområde hade planerat att erbjuda 800 sommarjobb i år. Nu har välfärdsområdet ökat antalet med 50 stycken till 850 platser. Flest jobb finns det för studerande inom socialvårds-, hälsovårds och räddningsbranschen, men det finns nog också jobb inom sekreterartjänsterna och förvaltningen. Dessutom kommer 15–17-åringar snart att kunna ansöka om några veckor långa sommarjobb i välfärdsområdet. Till en början hade välfärdsområdet tänkt erbjuda 70 platser, men har nu höjt antalet till 100.

– Jag tror att en arbetslivserfarenhet som varar i några veckor kan vara mycket viktig för en ung person, säger Kinnunen.

Ansökningstiden för sommarjobben löper ut den 31 mars. Ansökningstiden för sommarunga öppnas i mars.

Erbjud jobb och utmana även andra att anta utmaningen!

Genom att erbjuda unga sommarjobb kan vi tillsammans skapa en framtidstro!

Ju fler arbetsgivare som ökar antalet sommarjobb med ens en plats, desto fler får en viktig arbetserfarenhet.

Gör så här:

1. Rekrytera lite fler sommarjobbare än vad du hade planerat
2. Använd din organisations kommunikationskanaler för att berätta om att du antagit sommarjobbsutmaningen och utmana även andra att anta utmaningen.

Du kan använda följande text i din kommunikation om du vill, men naturligtvis kan du också skriva en egen text. Vi producerar inget separat kampanjmaterial, så alla organisationer kan berätta om utmaningen på det sätt som passar den egna organisationen.

Vi är också med!

I år erbjuder vi unga och unga vuxna fler sommarjobb än vad vi ursprungligen hade tänkt oss. När vi är många som erbjuder unga åtminstone lite fler arbetstillfällen kan vi ge fler unga en värdefull arbetserfarenhet och en tro på framtiden. Även en kort anställning kan vara viktig.

 I år erbjuder vi sommarjobb till X unga, vilket är Y mer än vad vi ursprungligen hade tänkt oss.

Ni är väl också med? Vi utmanar skriv här vem att anta utmaningen.

Tillsammans kan vi skapa en bättre framtid för Finland!

#Ännuenarbetsplats