Selvitys: Vuokrajohtajien ja -asiantuntijoiden määrä kasvanut yrityksissä

Helsinki (11.3.2026) -  Interim-ammattilaisten eli vuokrajohtajien ja -asiantuntijoiden rooli korostuu aiempaa enemmän nykyisessä työelämässä. Asia selviää StaffPoint Executiven Interim Management 2026 -markkinakatsauksesta, jonka mukaan vuokrajohtajien ja -asiantuntijoiden määrä on kasvanut suomalaisyrityksissä. Interim-ammattilaiset työskentelevät yrityksissä määräaikaisesti ja usein osa-aikaisesti ennalta sovitun ajanjakson.

Tutkimuksessa kyselyyn vastasi yli 200 henkilöä, jotka edustavat interim-ammattilaisia sekä interim-palveluita käyttävien yritysten että interim-palveluita käyttämättömien yritysten johtajia.

Tutkimus viittaa etenkin siihen, että yrityksissä nähdään vuokrajohtajien ja -asiantuntijoiden arvo muutoksessa ja kasvussa aiempaa paremmin. 

“Suomalaisissa yrityksissä on tällä hetkellä haastavat ajat, minkä vuoksi jokainen johtotason rekrytointipäätös on tärkeä. Interim-markkinalta löydetään omien alojensa kovimpia ammattilaisia, joiden tiedetään pystyvän tuomaan yritykseen suurta lisäarvoa. Nykyinen vaikea taloustilanne tarkoittaa myös sitä, että riskejä halutaan vältellä. Silloin vuokrajohtajat ovat ensisijainen valinta, sillä he sitoutuvat tehtävään tietyksi aikaa, eivätkä yleensä tee täyttä viikkoa. Tämä on kustannustehokas keino saada huippuammattilainen vetämään liiketoimintakriittisiä projekteja.”, kommentoi StaffPoint Executiven asiantuntija Leena Salo.

Interim-rooleissa työskentelevät toimivat yleensä yrittäjinä ja laskuttavat työstään. Asiantuntijoilla yleisin palkkioluokka on 801 - 1 000 euroa per päivä, johtajilla taas 1 001 - 1200 euroa. Yli puolet interim-ammattilaisista laskuttaa korkeintaan 1 000 euroa yhdestä työpäivästä. Viidennes interim-ammattilaisista laskuttaa 1 001 - 1 200 euroa päivästä. Yksi neljästä laskuttaa yli 1 200 euroa. 

“Palkkiotasot eivät ole yksiselitteisiä, ja hinnoittelu on tällä hetkellä kirjavaa. Interim-palkkiot eivät ole nousseet, vaan hintataso on paikoin jopa liikkunut alaspäin. Hinnasta puhuttaessa on hyvä muistaa, ettei interim ole ”kallis työntekijä”, vaan joustava ratkaisu tarpeeseen. Vakituisten työntekijöiden palkkatasoa ei voi verrata interim-ammattilaisen laskutukseen, vaan kyseessä on eri kustannuslajit”, Salo jatkaa.

Näissä rooleissa käytetään eniten vuokrajohtajia

StaffPoint Executiven markkinatutkimuksen mukaan viime aikoina eniten on hyödynnetty interim-johtajia ja -asiantuntijoita talous- tai rahoitustehtävissä. Interim-palveluita käyttäneistä yrityksistä 33 prosenttia kertoo, että heidän viimeisin interim-ammattilaisensa toimi talouden tai rahoituksen asiantuntijaroolissa.

“Tämä on hyvin ymmärrettävää, kun ajatellaan yritysten nykyisiä haasteita. Säästö- ja kasvupaineet ovat ennennäkemättömän korkealla, joten yrityksissä halutaan löytää tehokas ja helppo tapa palkata ammattitaitoisia sekä kokeneita talousasiantuntijoita. Talousammattilaisia palkataan etenkin tuomaan läpinäkyvyyttä yrityksen tilanteeseen, mikä auttaa yrityksen johtamisessa. Kyse on usein raportoinnin kehitysprojekteista ja ennen kaikkea tekoälyn sekä datan hyödyntämisestä”, Salo avaa.

Toiseksi yleisimmin vuokrajohtajia ja -asiantuntijoita on hyödynnetty HR-tehtävissä: interim-palveluita käyttäneistä yrityksistä 11 prosenttia kertoo viimeisimmän interim-ammattilaisensa toimineen HR-asiantuntijana. Seuraavana tulevat digitaalisen liiketoiminnan ammattilaiset (9,3 prosenttia), markkinoinnin ammattilaiset (7,4 prosenttia) ja projektijohtajat (7,4 prosenttia).

“Yritykset eivät enää pidä interim-johtajia ja -asiantuntijoita pelkkinä väliaikaisina paikkaajina, vaan strategisina voimavaroina, jotka tuovat nopeutta, selkeyttä ja kokemusperäistä näkemystä ratkaiseviin tilanteisiin. Interim-markkinan kasvu heijastaa muutosta ajattelussa: organisaatiot ymmärtävät, ettei jokaiseen tarpeeseen ole järkevää vastata pysyvällä rekrytoinnilla. Erityisen myönteistä on se, että interim-ammattilaisuus on normalisoitunut myös asiantuntijatasolla. Se laajentaa työelämän mahdollisuuksia ja antaa kokeneille osaajille uusia tapoja rakentaa uraansa”, Salo kertoo lopuksi.