Yhä harvempi työskentelee selkeissä miesten tai naisten ammateissa – johtajista jo 41 % naisia

Niin työssäkäyntitilaston kuin työvoimatutkimuksen ja työolotutkimuksenkin tiedot kertovat, että nykyisin yhä useampi palkansaaja työskentelee sukupuolelleen ei-tyypillisissä ammateissa. Moni myös tekee samantapaisia työtehtäviä kuin vastakkaista sukupuolta olevat työkaveritkin, Tilastokeskuksen erikoistutkija Hanna Sutela kirjoittaa Tieto&trendit-verkkolehden artikkelissa.

Naisten ammateiksi luokitellaan ammatit, joissa työskentelevistä yli 90 % on naisia, ja miesten ammateissa vastaavasti yli 90 % on miehiä. Kun vuonna 2019 näissä ääripäiden ammateissa työskenteli Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston mukaan 30,1 % palkansaajista, vuonna 2023 osuus oli enää 21,3 %.

”Miesten joukossa näkyy myös siirtymää ei-tyypillisiin ammatteihin: vuonna 2019 miespalkansaajista 20 prosenttia työskenteli naisten tai naisenemmistöisissä ammateissa, mutta vuonna 2023 vastaava osuus oli 23 prosenttia”, Sutela toteaa artikkelissa.

Kehityksen taustalla vaikuttaa osaltaan työmarkkinoiden ja ammattirakenteen yleisempi muutos. Palkansaajakunta on toimihenkilöistynyt jo pitkään. Erityisasiantuntijoina työskentelevien palkansaajien määrä on kasvanut 12 vuodessa lähes 130 000 henkilöllä, ja tästä kasvusta suurin osa on naisia. Esimerkiksi rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden ammateissa palkansaajien määrä taas on vähentynyt yli 30 000 henkilöllä, joista käytännössä kaikki ovat miehiä.

”Sukupuolirakenteeltaan varsin yksipuolisten työntekijätason töiden sijasta yhä useampi palkansaaja työllistyy asiantuntija-ammatteihin, jotka ovat sukupuolirakenteeltaan tasaisempia”, Sutela kirjoittaa.

”Naisten osuus johtajista on noussut työvoimatutkimuksen mukaan palkansaajilla reilussa 10 vuodessa 33 prosentista vuonna 2013 jo 41 prosenttiin vuonna 2025. Aiemmin miesenemmistöisestä ammattiryhmästä on tullut tasa-ammattiryhmä.”

Tasa-ammateiksi luokitellaan ammatit, joissa työskentelevistä 40–60 % on naisia ja 40–60 % miehiä.