Arbetsminister Marttinen: ”Marinindustrin visar vägen för hela Finlands industri”

I sitt anförande lyfte arbetsminister Matias Marttinen fram marinindustrins tillväxt och de möjligheter den skapar för finländsk kompetens. Ministern påminde om att branschens företagsnätverk omfattar över tusen finländska företag.
”Specialiseringen inom marinindustrin är en fråga om sysselsättningen i hela Finland”, konstaterade han.

Marttinen hänvisade också till sin nyligen genomförda resa till Nordamerika och den stora uppskattning som finländsk ingenjörskompetens möter där. Den första beställningen någonsin av finländsk marinindustri till USA beskrev han som ett betydande genombrott.
”Orderläget inom marinindustrin är starkare än någonsin. Det är viktigt att vi lever upp till de förväntningar som riktas mot oss. Ni får allt stöd och all hjälp från arbets- och näringsministeriet”, lovade han de företag som deltog i tillställningen.

Enligt ministern kommer branschen att behöva tusentals nya arbetstagare under det kommande decenniet. Staten har en stark vilja att stödja företagens tillväxt, tillgången på kompetens och utvidgningen av exporten.

Utbildningens, attraktivitetens och kommunikationens roll betonas i kompetensbehovet

Forskare Niko Pagkratis och företagsrådgivare Petri Pohjala från livskraftcentralen i Nyland belyste utvecklingen av marinindustrins konkurrenskraftsfaktorer och kompetensbehov i landskapet. Till följd av geopolitiska förändringar har efterfrågan i allt högre grad förskjutits till västländerna, och konkurrensen om kompetens inom elbranschen är hård.

Pohjala konstaterade att företagen inom livskraftcentralens utbildningsprogram Vientikunto får stöd bland annat i internationalisering, produktifiering och marknadsföring.
”Programmet omfattar cirka 100 små och medelstora företag, varav en del hör till marinkluster”, sade han.

Nyland kan profilera sig som ett system- och kompetenscentrum för arktisk marinteknik, livscykeltjänster med högt förädlingsvärde och hållbar marinindustri.

Enligt Pagkratis ökar behovet av högre utbildning, och utbildningsstrukturen inom branschen måste stärkas för att bättre motsvara efterfrågan.

Paneldiskussion: hur säkerställs tillgången på kompetens?

Panelen samlade representanter för företag, utbildningsorganisationer och offentliga aktörer runt samma bord. I diskussionen betonades behovet av att stärka utbildningsvägarna, locka unga till branschen och säkerställa en bättre integration även av internationella experter.

Verkställande direktör Annukka Sorjonen vid Helsingfors sysselsättningstjänster påminde om situationen i Nyland.
”I Helsingfors finns 76 000 arbetssökande. Frågan är nu hur vi lockar dem till tilläggsutbildning inom marinindustrin”, sade hon.

Sorjonen berättade också om det praktiska samarbetet med varvet i arbetet med att identifiera och rekrytera lämpliga personer.

TKI-teamchef Timo Nykopp vid Metropolia såg omskolning för högutbildade arbetslösa samt mer konkret arbete i undervisningen som viktiga lösningar.
”Varumärkesbyggandet inom teknikbranschen har misslyckats. När utbildningen innehåller konkret arbete öppnar det ögonen för vilka möjligheter kompetensen ger”, konstaterade han.

Ledande rektor och chef för yrkesutbildningen vid Stadin AO, Maria Sarkkinen, lyfte fram betydelsen av tidig vägledning för unga samt en finskspråkig arbetsmiljö.
”Staden har goda möjligheter att tända gnistan för marinbranschen redan i början av utbildningsstigen”, sade hon.

Sarkkinen påminde om att ett gemensamt arbetsspråk är en del av arbetssäkerheten och att yrkesproven vid deras läroanstalt genomförs på finska.

Sorjonen betonade också det starka stödet för läroavtalsutbildning.
”Ekonomiskt stöd finns att få – det lönar sig att vara uppmärksam”, tipsade hon arbetsgivarna.

Direktör för samhällsrelationer vid Group Davie, Antti Leino, påminde om den internationella konkurrenssituationen.
”Davie samarbetar redan i stor utsträckning med utbildningsinstitutioner. Den ökande efterfrågan i Nordamerika och återhämtningen inom varvsindustrin öppnar stora exportmöjligheter för finländska företag och för finländsk kompetens”, sade han.

Leino betonade också vikten av hög kvalitet i arbetet.
”Vi måste komma bort från tankesättet att allt ska göras till lägsta möjliga pris.”

Affärsenhetschef Timo Marttinen från ABB lyfte fram variationen i studenternas kompetensnivå och vikten av att upprätthålla arbetslivsfärdigheter.
”Branschen behöver innovationer och nya lösningar. Innovation är marinindustrins viktigaste konkurrensfördel för tillväxt”, sade han.

Minister Marttinen underströk att företagen måste vara ute i god tid när det gäller sina arbetskraftsbehov. När det gäller unga och branschens image betonade han kommunikationens betydelse.
”Det finns också många expert- och tjänstemannauppgifter inom marinindustrin. Branschens image måste förändras.”

När det gäller internationella experter konstaterade Marttinen att det finns en nationell vilja att öka andelen finländare inom marinindustrins arbetskraft. Han betonade att inhemska arbetskraftslösningar ska prioriteras samt betydelsen av fungerande språkutbildningsmodeller.

Ministern lyfte också fram statens roll i fartygsupphandlingar.
”När vi lyckas hålla grundproduktionen vid varven livskraftig gynnar det hela företagsnätverket.”

Han nämnde att upphandlingen av isbrytaren Aino är på väg att inledas och påminde om det akuta behovet av att förnya isbrytarflottan.

Staden tar en starkare roll i stödet för marinkluster

Enligt Annukka Sorjonen vid Helsingfors sysselsättningstjänster inleder staden i april arbetet med en expert som enbart fokuserar på marinklusterfrågor.

”Helsingfors är Finlands största och mest mångsidiga marinkluster. Specialkompetens kräver nya typer av utbildningar och skräddarsydda lösningar”, konstaterade Sorjonen.

Staden avser att påskynda utvecklingen av skräddarsydd utbildning, stärka vägledningen för unga och öka stödet till företag i rekryteringsfrågor.