Tampereen yliopisto kiinnosti hakijoita yhteishaussa
25.3.2026 13:45:45 EET | Tampereen yliopisto | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toisessa yhteishaussa Tampereen yliopistoon haki yli 34 000 hakijaa. Yhteishaun kanssa samaan aikaan järjestettiin yliopistojen avoimen väylän haku, jossa Tampereen yliopiston hakukohteisiin jätettiin 335 hakemusta. Opiskelupaikkoja syksyllä alkavaan koulutukseen on tarjolla yli 3 600.
Kevään toisessa yhteishaussa Tampereen yliopistoon jätettiin yhteensä 34 291 hakemusta (2025: 34 011). Ensisijaisia hakemuksia Tampereen yliopistoon oli 12 770 (2025: 12 991). Avoimen väylän haussa Tampereen yliopistoon jätettiin yhteensä 335 hakemusta (2025: 315).
Ensisijaisten hakemusten määrän perusteella Tampereen yliopisto oli toiseksi suosituin yliopisto kevään toisessa yhteishaussa. Kokonaishakijamäärän perusteella Tampereen yliopisto oli kolmanneksi suosituin yliopisto.
Tampereella haettavana oli suomenkielisiä kandidaatti-, kandidaatti- ja maisteri- sekä maisterikoulutuksia. Lisäksi avoimen väylän haussa oli mahdollista hakea myös tekniikan alan englanninkielisiin hakukohteisiin.
Suosituimpia hakukohteita toisessa yhteishaussa kandidaatti- sekä kandidaatti- ja maisterikoulutuksissa olivat ensisijaisten hakemusmäärien perusteella aikaisempien vuosien tapaan lääketieteen lisensiaatin (1 629), kauppatieteiden (1 562) ja psykologian (1 285) koulutukset. Tämän lisäksi yhteiskuntatutkimuksen, luokanopettajan, logopedian sekä hallintotieteiden koulutukset kiinnostivat laajasti.
Maisterihaussa ensisijaisten hakemusten määrän perusteella suosituimmat hakukohteet olivat johtamisen ja tietotekniikan DI-ohjelma (205) sekä hoitotieteen maisteriohjelman opintosuunnat terveyspedagogiikka (175) ja kehittävä terveysjohtaminen (162). Tämän lisäksi suosittuja hakukohteita olivat markkinoinnin ja yrityksen johtamisen opintosuunnat kauppatieteiden maisteriohjelmassa sekä rakennustekniikan DI-ohjelma.
Avoimen väylän haussa eniten hakijoita oli kauppatieteiden (60), yhteiskuntatutkimuksen (35) koulutuksiin sekä viestinnän opintosuuntaan viestinnän monitieteisessä koulutuksessa (33).
Tampereen yliopiston koulutuksen vararehtori Marja Sutela on ilahtunut hakijamäärästä.
– Yliopiston vetovoima on vuosi toisensa jälkeen säilynyt vahvana. Lämmin kiitos kaikille hakijoille ja onnea ja menestystä hakuprosessin seuraaviin vaiheisiin!
Haun eteneminen
Korkeakoulujen kevään toisessa yhteishaussa osa opiskelijoista valitaan ylioppilastutkintotodistuksen perusteella. Todistusvalinnan tulokset julkaistaan Oma Opintopolku -palvelussa ennen valintakokeita kuitenkin viimeistään 25.5.2026.
Yliopistojen kansalliset valintakokeet järjestetään 25.5. ja 1.- 5.6.2026. Tampereella voi osallistua kaikkiin yhdeksään valintakokeeseen. Kansalliset valintakokeet ovat digitaalisia, ja ne suoritetaan hakijan omalla kannettavalla tietokoneella.
Tampereen yliopiston järjestämien arkkitehtuurin ja teatteritaiteen koulutusten valintakokeita ei kuitenkaan järjestetä digitaalisina.
Maisterihaussa valitaan soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittaneet opiskelijat suoraan ylempään korkeakoulututkintoon. Maisterihaussa valinta perustuu pääsääntöisesti hakijan toimittamiin hakudokumentteihin. Avoimen väylän haussa opiskelijat valitaan avoimessa yliopistossa suoritettujen opintojen perusteella.
Toisen yhteishaun ja avoimen väylän haun tulokset julkaistaan Oma Opintopolku -palvelussa viimeistään 2.7.2026.
Lisätietoa Tampereen yliopistossa järjestettävistä valintakokeista
Lisätietoa kansallisista valintakokeista yliopistovalinnat.fi-sivustolla
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Tampereen yliopiston opiskelija- ja hakijapalvelut, hakijapalvelut.tau@tuni.fi
palvelupäällikkö Meeri Oikemus, 040 849 0594, meeri.oikemus@tuni.fi
Tampereen yliopisto kytkee yhteen tekniikan, terveyden ja yhteiskunnan tutkimuksen ja koulutuksen. Teemme kumppaniemme kanssa yhteistyötä, joka perustuu vahvuusalueillemme sekä uudenlaisille tieteenalojen yhdistelmille ja niiden soveltamisosaamiselle. Luomme ratkaisuja ilmastonmuutokseen, luontoympäristön turvaamiseen sekä yhteiskuntien hyvinvoinnin ja kestävyyden rakentamiseen. Yliopistossa on 23 200 opiskelijaa ja henkilöstöä noin 4 200. Rakennamme yhdessä kestävää maailmaa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tampereen yliopisto
Työuupumus näkyy aivoissa – uusi löydös luo pohjan uupumuksen objektiiviselle mittaukselle ja diagnostiikalle25.3.2026 10:20:00 EET | Tiedote
Tuore tutkimus tuo uutta tietoa siitä, mitä uupumus tarkoittaa aivojen ja kehon tasolla. Samalla se avaa mahdollisuuden uusien mittareiden ja yksilöllisten hoitomuotojen kehittämiselle.
Työterveysdata paljastaa: kun työntekijä voi vaikuttaa omaan työhönsä, toistuvat poissaolot vähenevät17.3.2026 09:20:00 EET | Tiedote
Tuore tutkimus osoittaa, että työterveyshuollon perustyössä kertyvä data ennustaa sairauspoissaoloja huomattavan tarkasti. Yksittäiset masennusoireet ja vähäiset vaikutusmahdollisuudet työssä kertovat kohonneesta riskistä jo etukäteen. Kiinnostava yksittäinen havainto oli, että 45–54 vuoden ikä suojaa työpaikan kielteisistä kokemuksista johtuvalta työkyvyn heikkenemiseltä.
Miten käyttää tekoälyä reilun rekrytoinnin tukena? Uusi käsikirja neuvoo12.3.2026 13:58:09 EET | Tiedote
Uusi tekoälyn käyttöä rekrytoinnissa käsittelevä maksuton verkkokäsikirja julkaistaan tiistaina 17.3.2026. Käsikirja on suunnattu käytännönläheiseksi perusoppaaksi rekrytoijille, HR-asiantuntijoille, esihenkilöille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Kuka omistaa Euroopan tiedotusvälineet? Tietokanta avaa 700 median omistussuhteet12.3.2026 08:30:00 EET | Tiedote
Kansainvälisen Euromedia Ownership Monitor (EurOMo) -tutkimushankkeen tietokanta avaa laajasti median omistussuhteita Euroopassa. Uudistetun tietokannan avulla kuka tahansa voi tarkastella Euroopan mediakentän omistus- ja määräysvaltasuhteita aiempaa läpinäkyvämmin.
Persoonallisuusarviointi on neuvottelua tiedosta, vallasta ja luottamuksesta11.3.2026 15:00:33 EET | Tiedote
Rekrytointiprosessit ovat nykyisin monivaiheisia, ja niihin sisältyy yhä useammin psykologinen henkilöarviointi. YTM Teija Ahopelto pureutuu väitöstutkimuksessaan vuorovaikutuksen ytimeen analysoimalla, mitä tapahtuu, kun yksilön persoonallisuus alistetaan mittaamiselle ja ammattilaisen arviolle. Tutkimuksen mukaan persoonallisuustestit jäsentävät vuorovaikutusta ja ohjaavat sitä, mihin kiinnitetään huomiota. Persoonallisuusarviointi on pohjimmiltaan neuvottelua siitä, kenellä on oikeus tulkita ja määritellä työnhakijan persoonallisuutta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme