Keskuskauppakamari: Kertasatsaus rekrytoivaan koulutukseen vauhdittaisi työllisyyttä ja purkaisi osaajapulaa
30.3.2026 06:57:00 EEST | Keskuskauppakamari | Tiedote
Työttömyyden pitkittyminen Suomessa ei ole vain suhdannekysymys, vaan oire työmarkkinoiden vakavasta kohtaanto-ongelmasta. Keskuskauppakamarin mukaan hallituksen tulevassa kehysriihessä tarvitaan päätöksiä, jotka puuttuvat suoraan työmarkkinoilla vallitsevaan haasteeseen ja vahvistavat työllisyyttä nopeasti ilman pysyvää menolisäystä. Keskuskauppakamari esittää 40 miljoonan euron kertaluontaista lisärahoitusta rekrytoitaviin koulutuksiin tilanteen ratkaisemiseksi.
”Toimia tarvitaan, sillä esimerkiksi nuorten pitkäaikaistyöttömyys on lähes kaksinkertaistunut kolmessa vuodessa”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Samaan aikaan kun työttömiä on satoja tuhansia, yritykset eivät löydä osaajia kasvaville aloille. Teolliset investoinnit, vihreä siirtymä ja digitaalinen transformaatio etenevät, mutta koulutus- ja osaamisjärjestelmä ei tuota riittävän nopeasti työmarkkinoiden tarpeisiin vastaavaa osaamista.
”Esitämme, että kehysriihessä päätetään 40 miljoonan euron kertaluonteisesta lisärahoituksesta rekrytoiviin koulutuksiin suunnattuna kasvu- ja osaajapula-aloille. Rekrytointikoulutus on yksi tehokkaimmista keinoista korjata kohtaanto-ongelmaa nopeasti, sillä se yhdistää työnantajien todelliset rekrytointitarpeet ja työttömien osaamisen kehittämisen”, Pulkkinen sanoo.
Rekrytoiva koulutus on 3–9 kuukauden mittaista työvoimakoulutusta, jossa yhdistyvät tietopuolinen opetus ja työssäoppiminen. Tavoitteena on työllistää osallistujat suoraan kouluttavaan yritykseen.
”Esimerkiksi 40 miljoonan euron panostuksella voitaisiin kouluttaa arviolta yli 3 000 suomalaista uuteen ammattiin ja synnyttää 2 000–2 500 pysyvää työsuhdetta”, sanoo Pulkkinen.
Lisärahoitus tulee Pulkkisen mukaan käyttää kilpailutettuihin hankintoihin yksityisiltä henkilöstöalan ja rekrytoivien koulutusten toteuttajilta, joilla on suora yhteys yritysten rekrytointitarpeisiin.
”Rahoitus tulisi kytkeä toteutuneisiin työsuhteisiin ja hankinnat tehdä kilpailutetusti yksityisiltä toimijoilta. Näin varmistetaan investoinnin tehokkuus ja vaikuttavuus”, Pulkkinen sanoo.
Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma kasvattaa julkisia menoja ja heikentää talouden kasvupotentiaalia. Rekrytoiva koulutus tarjoaa keinon katkaista tämä kehitys määräaikaisella ja kohdennetulla panostuksella, joka voi maksaa itsensä takaisin jo ensimmäisen vuoden aikana.
”Tilanteessa, jossa työttömyys kasvaa mutta yritykset etsivät osaajia, julkisen vallan tehtävä on yhdistää nämä kaksi. Rekrytoiva koulutus on yksi nopeimmista keinoista tehdä se. Kehysriihessä on nyt mahdollisuus tehdä päätös, joka vahvistaa sekä työllisyyttä että julkista taloutta. Samalla varmistetaan, ettei osaaminen muodostu kasvun pullonkaulaksi”, Pulkkinen sanoo.
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Kiinteistöalan LKV-kokeessa ennätysmäärä osallistujia sitten vuoden 2021 – luottamus talouteen mahdollisesti parantumassa12.5.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Laillistetun kiinteistönvälittäjän kokeeseen (LKV) osallistuvien määrä on pitkästä aikaa nousussa. Viikonloppuna järjestettyihin kokeisiin osallistui 246 kokelaista, mikä on suurin määrä sitten vuoden 2021. Tämä kertoo Keskuskauppakamarin legal counsel Erika Leinon mukaan talouden luottamuksen parantumisesta sekä siitä, että alan toimijat odottavat markkinan vilkastumista.
Keskuskauppakamari: Koulutusjärjestelmä uudistettava tekoälyaikaan – rahoitus sidottava oppimisen laatuun ja työllistymiseen11.5.2026 15:24:33 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin mukaan koulutusjärjestelmää on uudistuttava vastaamaan työelämää, jossa tekoäly on pysyvä osa arkea ja jossa inhimillinen arvonluonti korostuu. Koulutuksen tulee vahvistaa erityisesti ajattelua, soveltamiskykyä ja teknologian kriittistä hyödyntämistä. Keskuskauppakamari esittää, että korkeakoulujen rahoituksen tulee palkita nykyistä vahvemmin laadukkaasta oppimista ja työllistymistä.
Keskuskauppakamarin pääekonomisti: Teollisuus epävarmaan kevääseen vahvoista asemista8.5.2026 08:43:45 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin pääekonomistin Jukka Appelqvistin mukaan teollisuudessa maaliskuu sujui varsin mainiosti sekä uusien tilausten että erityisesti tuotannon osalta.
Vuoden brändi 2026 -kilpailun voittajaksi valittiin VR6.5.2026 16:54:33 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin Vuoden brändi 2026 -kilpailun voittajaksi on valittu VR. Raadin mukaan VR:n brändi on erittäin tunnettu ja sen tarina on Suomessa ainutlaatuinen. Brändi on onnistunut uudistumaan määrätietoisesti ja laajentumaan myös ulkomaille.
Keskuskauppakamari: Nopeampi väylä pysyvään oleskelulupaan vastaa yritysten toiveisiin – pisteytys toisi ennakoitavuutta järjestelmään6.5.2026 11:30:00 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamari pitää kannatettavana Akavan esitystä nopeammasta väylästä pysyvään oleskelulupaan. Suomi tarvitsee lisää kansainvälisiä osaajia, mutta yhä useammin ratkaisevaa ei ole pelkkä houkuttelu vaan se, haluavatko osaajat jäädä. Keskuskauppakamarin mielestä järjestelmän on oltava ennakoitava ja joustava sekä vastattava koko maan työvoimatarpeisiin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme