VAKEssa otettiin uusi HR-järjestelmä käyttöön – ensimmäiset palkat maksettiin onnistuneesti
14.4.2026 14:00:00 EEST | Vantaan ja Keravan hyvinvointialue | Tiedote
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on toteuttanut organisaationsa historian laajimman HR-järjestelmäuudistuksen, jossa keskeiset henkilöstöhallinnon palvelut ja järjestelmät päivitettiin kokonaisuutena vastaamaan nykypäivän tarpeita. Huhtikuun alussa käyttöön otettiin uusi HR-järjestelmä sekä matka ja kululaskujen hallintajärjestelmä. Lisäksi uusi palkanlaskentapalveluntuottaja maksoi onnistuneesti ensimmäiset palkat 14.4.2026.
Kyseessä on merkittävä askel hyvinvointialueen henkilöstöhallinnon modernisoinnissa. Uudistuksella tavoitellaan sujuvampaa palvelukokonaisuutta, parempaa tiedonhallintaa sekä entistä yhtenäisempiä toimintatapoja yli toimialojen. Samalla varmistetaan, että henkilöstöhallinnon ratkaisut vastaavat aiempaa paremmin sekä työelämän muuttuvia vaatimuksia että organisaation tulevaisuuden tarpeita.
Hyvinvointialue käynnisti HR-järjestelmäkokonaisuuden hankinnan syksyllä 2024. Kokonaisuus sisälsi työvuorosuunnittelujärjestelmän, palkanlaskentapalvelun sekä HR-järjestelmän työsuhteen elinkaaren ja osaamisen kehittämisen tarpeisiin. Toimittajavalinnat tehtiin vuonna 2025, minkä jälkeen kokonaisuutta valmisteltiin laajasti määrittelyn, testauksen ja rinnakkaisajojen avulla ennen varsinaista käyttöönottoa.
Erityistä huomiota kiinnitettiin palkanmaksun toimivuuteen siirtymävaiheessa. Ennen tuotantoon siirtymistä palkkalaskentaa verrattiin kattavasti rinnakkaisajoissa aiempaan malliin, jotta mahdolliset poikkeamat voitiin tunnistaa ja korjata etukäteen. Huolellinen valmistelu näkyi huhtikuussa konkreettisesti, kun Azets Oy maksoi ensimmäiset palkat uudella palvelumallilla onnistuneesti.
“On merkittävä saavutus, että näin mittava HR-järjestelmäuudistus johti heti onnistuneeseen palkanmaksuun. Tämä antaa hyvän pohjan jatkaa kokonaisuuden kehittämistä”, henkilöstöjohtaja Juha Saarinen iloitsee.
Kohti yhtenäistä henkilöstöhallinnon toimintaympäristöä
Uudistuksen tavoitteena on rakentaa kokonaisuus, joka vähentää manuaalista työtä, tukee esihenkilötyötä ja parantaa henkilöstöön liittyvän tiedon käytettävyyttä. Kokonaisuus liittyy hyvinvointialueen laajempaan työskentelyyn digitaalisten ratkaisujen kehittämiseksi; prosessia on viety eteenpäin vaiheittain osana käynnissä olevaa kehitysohjelmaa.
Huhtikuun onnistuneet käyttöönotot eivät päätä uudistusta, vaan ne muodostavat vahvan näytön siitä, että henkilöstöhallinnon kokonaisuus etenee suunnitellusti kohti yhtenäistä, modernia ja käyttäjälähtöistä toimintaympäristöä.
Yhteyshenkilöt
Juha SaarinenHenkilöstöjohtajaVantaan ja Keravan hyvinvointialue
Puh:050 512 1569juha.saarinen@vakehyva.fiMediapuhelin arkisin klo 9-15Viestintäpalvelut
Puh:09 4191 0221viestinta@vakehyva.fivakehyva.fi/fi/medialleVantaan ja Keravan hyvinvointialue
Vastaamme Vantaan ja Keravan alueen sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Tavoitteenamme on olla asukkaalle ja työntekijälle Suomen paras hyvinvointialue. Kaksi kaupunkia, monta kylää, 280 000 asukasta, yksi hyvinvointialue. Lue lisää: www.vakehyva.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Ett nytt HR-system har tagits i bruk i VAKE – de första lönerna betalades ut lyckat14.4.2026 14:00:00 EEST | Tiedote
Vanda och Kervo välfärdsområde har genomfört den mest omfattande HR-systemreformen i sin organisations historia, där personaladministrationens centrala tjänster och system uppdaterades i sin helhet till att motsvara dagens krav. I början av april tog man i bruk det nya HR-systemet samt förvaltningssystemet av rese- och kostnadsersättningar. Vidare så betalade den nya leverantören av lönetjänster lyckat de första lönerna 14.4.2026.
VAKE tarjoaa maksutonta koulutusta ihmiskaupan tunnistamisesta9.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Ihmiskaupan ureja ei aina tunnisteta riittävästi, mikä estää avun tarjoamista ja rikosten selvittämistä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (VAKE) tarjoaa osana Aktiivinen toimijuus -hanketta maksutonta koulutusta sekä käsikirjan ihmiskaupan uhrien tunnistamiseksi kaikille Suomen sosiaalialan työntekijöille ja muille asiakastyötä tekeville.
Välfärdsområdesstyrelsen godkände bokslutet och personalberättelsen för 202531.3.2026 16:58:52 EEST | Pressmeddelande
Vanda och Kervo välfärdsområdets (VAKE) områdesstyrelse sammanträdde den 31 mars 2026. På sammanträdet beslöt man bland annat att godkänna bokslutet och personalberättelsen för 2025. Områdesstyrelsen beslöt även att förvärva ägandeandelar i Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy och ta i bruk en ny prislista över dokument- och informationstjänster.
Aluehallitus hyväksyi vuoden 2025 tilinpäätöksen ja henkilöstökertomuksen31.3.2026 16:58:52 EEST | Tiedote
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (VAKE) aluehallitus kokoontui 31. maaliskuuta 2026. Kokouksessa päätettiin muun muassa hyväksyä vuoden 2025 tilinpäätös ja henkilöstökertomus. Aluehallitus päätti myös hankkia omistusosuuksia Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy:stä ja ottaa käyttöön uuden asiakirja- ja tietopalveluhinnaston.
Pelastuslautakunta päätti palvelutaksoista ja hyväksyi vuoden 2025 omavalvontaraportin, tilinpäätöksen ja vuosikatsauksen19.3.2026 10:32:49 EET | Tiedote
Vantaan ja Keravan sekä Keski-Uudenmaan hyvinvointialueiden pelastuslautakunta teki useita Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen toimintaan vaikuttavia päätöksiä kokouksessaan 18. maaliskuuta. Päätökset koskevat muun muassa palveluista perittäviä maksuja, omavalvontaraportin, tilinpäätöksen ja vuosikatsauksen hyväksymistä sekä onnettomuuksien ehkäisyn projektipäällikön määräaikaisen viran jatkoa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme