Ba­ro­na tu­kee il­man ke­sä­työ­paik­kaa jää­viä – mak­su­ton Plan B- op­pi­mis­pa­ket­ti vah­vis­taa työ­elä­mä­tai­to­ja

Työelämäyhtiö Barona tarjoaa maksuttoman Plan B -oppimiskokonaisuuden kaikille, jotka eivät saaneet kesätyöpaikkaa ja haluavat vahvistaa omia työelämätaitoja.

Barona on vastaanottanut maaliskuun loppuun mennessä noin 20 000 kesätyöhakemusta. Samana ajanjaksona kesätyöpaikkoja on ollut haettavana hieman yli 900. Työpaikkoja avataan haettavaksi edelleen ja yhteensä tälle vuodelle odotetaan yli tuhatta kesätyöpaikkaa.

Hakijamäärät ovat kasvaneet monilla aloilla, ja suuri joukko nuoria tulee jäämään ilman kesätyöpaikkaa. Tärkeiden ensimmäisten työelämäkokemusten sijaan työnhakija saattaa kohdata isonkin pettymyksen ja epäonnistumisen tunteen.

Plan B on käytännönläheinen oppimispaketti, jonka avulla nuori voi käyttää aikaa kesällä osaamisen kehittämiseen ja työelämävalmiuksien vahvistamiseen. Tavoite on antaa konkreettisia työkaluja työnhakuun, hyvinvointiin ja oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen.

“Kesätyöpaikan saaminen on monelle nuorelle ensimmäinen askel työelämään. Jos paikkaa ei tulekaan, pettymys voi olla valtava. Emme halua jättää nuoria yksin näiden tunteiden kanssa, vaan antaa työkaluja päästä eteenpäin”, sanoo Baronan kehityspäällikkö Teemu Junkkarinen.

Suomenkielinen Plan B -oppimiskokonaisuus koostuu neljästä teemasta:

• Työnhaun starttipaketti: Käytännön vinkit työnhakuun, hakemuksiin ja työnantajien kohtaamiseen.

• Oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen: Työkaluja ja esimerkiksi hissipuheen harjoittelua.
• Arjen taidot ja hyvinvointi: Käytännön keinoja hyvinvointia lisäävien tekojen havainnointiin.
• Luovuus ja unelmointi: Harjoituksia oman suunnan hahmottamiseen esimerkiksi unelmakartan avulla.

Kokonaisuus on suunnattu kaikille ilman kesätyöpaikkaa jääneille, riippumatta siitä, ovatko he hakeneet töitä Baronan kautta. Oppimispaketin suorittaminen edellyttää ainoastaan profiilin luomista Baronan urapalveluun.

Yritykset voivat tarjota nuorille muutakin kuin työpaikan

Baronalla Plan B -kokonaisuus nähdään myös laajempana keskustelunavauksena siitä, millaisin eri keinoin yritykset ja työnantajat voivat tukea nuoria tilanteessa, jossa työpaikkoja on rajallisesti.

“Kaikki eivät voi saada kesätyöpaikkaa, mutta kaikki voivat saada esimerkiksi mahdollisuuden oppia jotain hyödyllistä. Yrityksillä on tärkeä rooli ja vaikuttamisen paikka siinä, että nuoret eivät jää yksin kesätyöpettymyksen kanssa. Voimme tarjota työkaluja työnhakuun, auttaa tunnistamaan omaa osaamista ja antaa suuntaa tulevaisuuden suunnitteluun. Näkisin mielelläni enemmänkin vastaavia avauksia suomalaisessa työelämässä”, Junkkarinen sanoo.

Lue lisää Plan B -oppimiskokonaisuudesta täältä.