Myönteinen signaali työmarkkinoilla: Baronan kesätyöpaikat lisääntyneet 7 %
23.4.2026 08:00:00 EEST | Barona | Tiedote
Työelämäyhtiö Baronan tuore rekrytointidata viittaa siihen, että kesätyömarkkina ei ole heikentynyt viime vuodesta. Avoimien kesätyöpaikkojen määrä on jopa hienoisessa kasvussa viime vuoteen verrattuna.
Baronalla avattiin ajanjaksolla 1.11.2025–31.3.2026 kesätyöpaikkoja yhteensä 909, kun vastaavalla ajalla vuotta aiemmin paikkoja oli 847. Kasvua viime vuodesta on seitsemän prosenttia. Myös toimeksiantojen määrä on pysynyt lähes edellisvuoden tasolla.
”Kesätyöpaikkojen määrä ei synkistä ennusteista huolimatta ole laskenut, vaan näyttäisi siltä, että kokonaismäärä on tarkastelujaksolla hienoisessa kasvussa. Tämä on myönteinen signaali tilanteessa, jossa työmarkkinoiden kehitykseen on liittynyt paljon epävarmuutta”, toteaa Baronan kehityspäällikkö Teemu Junkkarinen.
Vientivetoisessa Suomessa teollisuus on usein toiminut veturina markkinakäänteelle. Muut alat ovat usein seuranneet pienellä viiveellä perässä.
“Jos tarkastellaan työpaikkatilannetta kokonaisuutena, niin varsinkin teollisuudessa on selkeää positiivista kehitystä. Teollisuuden tehtäviin on avattu alkuvuoden aikana Baronalla noin 30 prosenttia enemmän työpaikkoja hakuun viime vuoteen verrattuna”, Junkkarinen kertoo.
Kesätyöpaikkahakemuksia jätettiin tarkastelujaksolla noin 20 000, mikä on selvästi vähemmän kuin vuotta aiemmin. Työnhakijamäärät suhteessa avoimiin työpaikkoihin ovat kuitenkin edelleen suuria. Kilpailua kesätyöpaikoista on siis paljon.
”Kokonaistilanne selviää seuraavan kuukauden aikana, sillä kesätyöpaikkoja avautuu hakuun vielä huhti-toukokuussakin. Ei siis kannata heittää kirvestä kaivoon, jos kesätyöpaikka ei ole vielä tärpännyt”, Junkkarinen muistuttaa.
Barona on myös luonut maksuttoman koulutuskokonaisuuden erityisesti niille nuorille, jotka jäävät ilman kesätyöpaikkaa: https://www.barona.fi/tyopaikat/kesatyot/plan-b/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Teemu Junkkarinen, kehityspäällikkö, Barona
050 520 7967
teemu.junkkarinen@barona.fi
Antti Möller, viestintäpäällikkö, Barona
044 545 5698
antti.moller@barona.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Barona
TIEDOTE: Näin tunnistat vastuullisen työnantajan – Baronan asiantuntijan viisi vinkkiä21.8.2026 08:07:00 EEST | Tiedote
Työhaastattelussa puhutaan usein työn sisällöstä, palkasta ja työajoista. Yhtä tärkeää olisi arvioida myös työnantajaa. Työelämäyhtiö Baronan henkilöstöjohtaja Riikka Reiman kokosi viisi merkkiä, joista vastuullisen työnantajan voi tunnistaa jo hyvissä ajoin.
TIEDOTE: Kesätyöntekijä kohtaa asiakaspalvelussa myös vaikeita tilanteita – Baronan vinkit asiakkaille ja nuorille työntekijöille7.7.2026 07:50:00 EEST | Tiedote
Moni kesätyöntekijä kohtaa asiakaspalvelutyössä tilanteita, joihin edes kokeneet työntekijät eivät ole täysin valmistautuneita. Työelämäyhtiö Barona muistuttaa, että asiakkaiden pienilläkin teoilla voi olla suuri vaikutus nuoren ensimmäisiin työelämäkokemuksiin.
TIEDOTE: Baronan tilastot: lyhyet työvuorot lisääntyneet – ennakoi rekrytointien vilkastumista1.7.2026 08:15:00 EEST | Tiedote
Työelämäyhtiö Baronan tilastojen mukaan Suomen yrityskentän työvoimatarpeet ovat lisääntyneet alkuvuoden aikana. Yritysten lyhyiden työvuorojen tarve ylitti toukokuussa edellisen vuoden vastaavan ajanjakson tason, ensimmäistä kertaa yli kahteen vuoteen.
TIEDOTE: Baronan henkilöstöjohtaja vaihtuu – Riikka Reiman aloittanut konsernin HR-johdossa15.6.2026 06:55:00 EEST | Tiedote
Tiedotusvälineille 15.6.2026 Työelämäyhtiö Baronan uudeksi henkilöstöjohtajaksi on nimitetty Riikka Reiman. Hän siirtyy tehtävään Baronan sisältä. Reiman katsoo yhdeksi päätehtäväkseen varmistaa, että henkilöstö pysyy työelämän murroksessa mukana. Reiman aloitti uudessa tehtävässä huhtikuussa. Henkilöstöjohtajana hän vastaa konsernin HR-toiminnon kehittämisestä ja johtamisesta sekä henkilöstöstrategian toteuttamisesta yhteistyössä liiketoimintojen HR-tiimien kanssa. ”Tämä on erityisen kiinnostava hetki aloittaa uudessa roolissa. Työelämä on voimakkaassa murroksessa, ja esimerkiksi tekoäly muuttaa työn sisältöjä ja osaamistarpeita. HR:n tehtävä on auttaa organisaatioita varmistamaan, että ihmiset pysyvät muutoksessa mukana”, Reiman sanoo. Reiman haluaa vahvistaa Baronan roolia työelämäkeskustelun suunnannäyttäjänä. “Haluamme luoda uskoa, toivoa ja myönteisyyttä työelämää kohtaan. Työpaikkojen tehtävänä on tarjota ihmisille mahdollisuuksia oppia, kehittyä ja onnistua.” Luottamus on tuken
Barona tukee ilman kesätyöpaikkaa jääviä – maksuton Plan B- oppimispaketti vahvistaa työelämätaitoja23.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Työelämäyhtiö Barona tarjoaa maksuttoman Plan B -oppimiskokonaisuuden kaikille, jotka eivät saaneet kesätyöpaikkaa ja haluavat vahvistaa omia työelämätaitoja. Barona on vastaanottanut maaliskuun loppuun mennessä noin 20 000 kesätyöhakemusta. Samana ajanjaksona kesätyöpaikkoja on ollut haettavana hieman yli 900. Työpaikkoja avataan haettavaksi edelleen ja yhteensä tälle vuodelle odotetaan yli tuhatta kesätyöpaikkaa. Hakijamäärät ovat kasvaneet monilla aloilla, ja suuri joukko nuoria tulee jäämään ilman kesätyöpaikkaa. Tärkeiden ensimmäisten työelämäkokemusten sijaan työnhakija saattaa kohdata isonkin pettymyksen ja epäonnistumisen tunteen. Plan B on käytännönläheinen oppimispaketti, jonka avulla nuori voi käyttää aikaa kesällä osaamisen kehittämiseen ja työelämävalmiuksien vahvistamiseen. Tavoite on antaa konkreettisia työkaluja työnhakuun, hyvinvointiin ja oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen. “Kesätyöpaikan saaminen on monelle nuorelle ensimmäinen askel työelämään. Jos paik
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme