Tekoäly ei viekään työtäsi, vaan muuttaa sen – mutta vain, jos luotat siihen
20.5.2026 13:24:05 EEST | Vaasan yliopisto | Tiedote
Generatiivisen tekoälyn nousu on herättänyt laajaa huolta työpaikkojen säilymisestä ja ihmistyön tulevaisuudesta. Vaasan yliopistossa tarkastettava Zhe Zhun väitöstutkimus kuitenkin osoittaa, että kun työntekijät luottavat järjestelmään ja näkevät sen hyödyllisenä kumppanina uhan sijaan, tekoäly voi lisätä työhön sitoutumista ja auttaa rakentamaan kestävämpiä työuria.
ChatGPT:n ja Geminin kaltaisten generatiivisen tekoälyn (GenAI) työkalut yleistyvät, ja samalla organisaatioihin kohdistuu kasvavaa painetta ottaa ne nopeasti käyttöön. Zhe Zhun tietojärjestelmätieteen väitöstutkimus tarkastelee, miten nämä teknologiat muovaavat sekä organisaatioiden päätöksentekoa että työntekijöiden kokemuksia työstään.
Vaikka moni työntekijä pelkää menettävänsä hallinnan, epävarmuus voi samalla toimia sysäyksenä omaksua teknologiaa entistä aktiivisemmin, jotta voi varmistaa oman osaamisensa ajantasaisuuden.
– Kuten NVIDIAn toimitusjohtaja Jensen Huang on todennut, työntekijöitä ei korvaa tekoäly, vaan ne ihmiset, jotka osaavat hyödyntää generatiivista tekoälyä tehokkaammin työssään. Tekoälyyn myönteisemmin suhtautuvat työntekijät ovat myös sitoutuneempia työhönsä ja sopeutuvat paremmin uransa muutoksiin, Zhu toteaa.
Luottamus on avainasemassa siinä, hyödyttääkö tekoälyn käyttäminen työntekijää ja organisaatiota. Liiallinen luottamus voi johtaa siihen, että tekoälyn tuottamia virheellisiä vastauksia hyväksytään kritiikittä, kun taas epäluottamus voi estää näkemästä teknologian tuomia mahdollisuuksia.
Kohti tekoälyn vastuullista integraatiota
Zhun mukaan GenAI:n onnistunut käyttöönotto riippuu vähemmän itse teknologiasta ja enemmän organisaation kyvystä integroida se osaksi toimintaansa. Tekoälyn sulautuessa osaksi arkipäivää on huomioitava eettiset kysymykset, tietosuoja ja vastuullinen hallintotapa.
– Organisaatioiden tulisi noudattaa strategista tiekarttaa, jotta teknologia saadaan vastaamaan niiden tavoitteita. Samalla on rakennettava ekosysteemejä yhdessä teollisuuden ja akateemisten kumppaneiden kanssa. Tutkimukseni esittelee kahdeksan vaiheen viitekehyksen, joka ohjaa organisaatioita siirtymään kokeiluista kohti strategisesti integroitua tekoälyn käyttöä, Zhu sanoo.
Työpaikat liikkuvat vääjäämättä kohti tekoälynatiivia tulevaisuutta, jossa tekoäly ei ole enää erillinen työkalu, vaan kiinteä osa työnkulkuja ja prosesseja.
– Elämme uuden teollisen vallankumouksen aikaa. Osa työpaikoista katoaa, mutta samalla syntyy uusia työn muotoja ja kokonaan uusia toimialoja tekoälyinfrastruktuurin, datakeskusten ja digitaalisten palveluiden ympärille. Teknologiaa ei pitäisi pelätä, vaan sitä pitäisi opetella käyttämään kriittisesti ja kehittää omaa osaamistaan sen rinnalla, Zhu sanoo.
Väitöskirja
Zhu, Zhe (2026) Generative Artificial Intelligence in Organizations: Strategic Decisions and Human Adaptations. Acta Wasaensia 586. Väitöskirja. Vaasan yliopisto.
Väitöstilaisuus
DI Zhe Zhun väitöstutkimus ”Generative Artificial Intelligence in Organizations: Strategic Decisions and Human Adaptations” tarkastetaan keskiviikkona 27.5.2026 klo 12 Vaasan yliopiston Kurtén-auditoriossa.
Väitöstilaisuutta on mahdollista seurata myös etäyhteyden kautta: https://uwasa.zoom.us/j/66602947325?pwd=tVBp1jbgbgbh3tZQEvVzsDIiSXzV05.1
Password: 363256
Vastaväittäjänä tilaisuudessa toimii professori Najmul Islam (LUT-yliopisto) ja kustoksena professori Tero Vartiainen.
Lisätiedot
Zhe Zhu on syntynyt vuonna 1982 Kiinassa. Hän valmistui maisteriksi Industrial Systems Analytics -maisteriohjelmasta Vaasan yliopistosta vuonna 2021. Tällä hetkellä hän työskentelee apurahatutkijana Vaasan yliopistossa tietojärjestelmätieteen alalla.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tiina RamsilaPäällikkö, Viestintä, brändi ja markkinointiVaasan yliopisto / Viestintä, brändi ja markkinointi
Puh:0294498110tiina.ramsila@uwasa.fiKuvat
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Vaasan yliopisto
Rohkeasti kohti kasvua – Finland Investment Institute yhdistää toimijat investointiympäristön kehittämiseksi20.5.2026 08:46:34 EEST | Tiedote
Kansainvälinen kilpailu pääomasta on kovempaa kuin koskaan. Uusi Finland Investment Institute kytkee elinkeinoelämän, poliittisten päättäjien, viranomaisten sekä muiden sidosryhmien näkemykset akateemiseen huippututkimukseen. Tavoitteena on rakentaa tutkimuksen kautta Suomesta entistä houkuttelevampi investointiympäristö.
Vaasan yliopistolle Suomen ensimmäinen transatlanttinen kaksoistutkinto19.5.2026 14:22:46 EEST | Tiedote
Vaasan yliopisto on solminut uuden kaksoistutkintosopimuksen Pontificia Universidad Católica del Perún (PUCP) kanssa kansainvälisen liiketoiminnan kandidaattiohjelmassa. Kyseessä on Suomen ensimmäinen transatlanttinen kaksoistutkinto ja Vaasan yliopistolle jo 18. kaksoistutkinto.
Verkkopetokset muuttuvat nopeasti – miten niitä pitäisi torjua? Kutsu VARJO-hankkeen webinaariin tietoverkkoavusteisesta petosrikollisuudesta Suomessa 28.5.19.5.2026 12:20:33 EEST | Kutsu
Miten tietoverkkoavusteinen petosrikollisuus on muuttunut Suomessa, ja mitä sen torjuminen edellyttää viranomaisilta, pankeilta, teleoperaattoreilta ja muilta toimijoilta? Tietoverkkoavusteisella petosrikollisuudella tarkoitetaan esimerkiksi huijausviestejä, valesivustoja, pankkitunnusten kalastelua, romanssi- tai sijoitushuijauksia, joissa käytetään verkkoa rikosten tekemiseen.
Kutsu: Vaasan korkeakoulukonserni Suomen kasvun edistäjänä – tervetuloa seminaariin 21.5.202619.5.2026 07:40:00 EEST | Kutsu
Vaasan yliopiston ja Vaasan ammattikorkeakoulun konserni kutsuu keskustelemaan Suomen kasvun edellytyksistä muuttuvassa toimintaympäristössä. Toukokuun 21. päivä Vaasan yliopistolla järjestettävässä seminaarissa pohditaan, millaiset korkeakoulut tukevat parhaiten menestystä ja millaista tutkimusta, yritysyhteistyötä ja vaikuttavuutta kilpailukyky ja kasvu edellyttävät.
Potilasturvallisuus syntyy vuorovaikutuksesta, ei ainoastaan toimintaa ohjaavista säännöistä18.5.2026 12:01:43 EEST | Tiedote
Pelkät terveydenhuollon ammattilaisia ohjaavat säännöt ja ohjeistukset eivät riitä potilasturvallisuuden varmistamiseksi. Riikka Lehesvuo esittää Vaasan yliopistolle tehdyssä väitöskirjassa, että terveydenhuollon ammattilaisen kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja sujuva kommunikointi potilaan kanssa voivat olla merkittäviä tekijöitä potilaille turvallisten palveluiden tuottamisessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme