Arbetslöshetens ökning avtog, den omfattande arbetslösheten ökade måttligt
27.5.2026 08:00:00 EEST | KEHA-keskus | Pressmeddelande
I april anmäldes 37 000 nya lediga arbetsplatser till Jobbmarknaden, dvs. 5 700 (-13 %) färre än i april året innan. Sammanlagt fanns det 67 100 lediga arbetsplatser i april, vilket är 17 600 (-21 %) färre än för ett år sedan. Antalet arbetslösa arbetssökande var 333 200 i slutet av april. Antalet arbetslösa ökade med 20 000 (6 %) personer jämfört med april året innan. Däremot ökade den omfattande arbetslösheten, som omfattar både arbetslösa och personer i aktiveringsåtgärder, mer måttligt, med 12 600 (3 %) jämfört med året innan. Antalet arbetssökande i omfattande arbetslöshet uppgick sammanlagt till 424 800.
Antalet arbetslösa arbetssökande uppgick i slutet av april till totalt 333 200, vilket är 20 000 (6 %) fler än ett år tidigare. Antalet påbörjade arbetslöshetsperioder var 3 300 fler än året innan. I slutet av april uppgick den omfattande arbetslösheten till 424 800 arbetssökande. Antalet ökade med 12 600, det vill säga 3 procent jämfört med året innan.
Uppgifterna framgår av Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentrets (UF-centret) sysselsättningsöversikt.
Antalet arbetslösa arbetssökande inkluderar kunder inom kommunernas sysselsättningstjänster samt heltidspermitterade. I april fanns det totalt 19 700 heltidspermitterade, vilket är 3 100 färre än för ett år sedan och 5 400 färre än i mars i år, konstaterar UF-centrets forskare Riitta Kinnunen.
Långtidsarbetslöshetens tillväxt fortsatte, arbetslösheten ökade i alla åldersgrupper
Antalet långtidsarbetslösa, det vill säga personer som varit arbetslösa arbetssökande i minst ett år i sträck, var 139 200 i april. Det är 21 900 (19 %) fler än för ett år sedan. Antalet personer som varit arbetslösa i över två år utan avbrott var 72 500, vilket är 14 500 (25 %) fler än i april året innan.
Arbetslösheten ökade jämfört med året innan i alla åldersgrupper. Antalet unga under 25 år som var arbetslösa arbetssökande var 41 000, vilket är 5 000 fler än i april förra året. Av de ungas arbetslöshetsperioder avslutades 45,4 procent i januari–april innan tre månaders arbetslöshet hade uppnåtts. Andelen ökade med 1,3 procentenheter jämfört med motsvarande period året innan. Bland de arbetslösa arbetssökande var 84 500 personer över 55 år, vilket är 3 800 fler än ett år tidigare. Av arbetslöshetsperioderna för personer över 55 år avslutades 42,3 procent i januari–april innan tre månaders arbetslöshet. Andelen är 0,5 procentenheter högre än under motsvarande period året innan.
Antalet nya lediga arbetsplatser fortsatte att minska
Under april anmäldes 37 000 nya lediga arbetsplatser till Jobbmarknaden, vilket är 5 700 (-13 %) färre än vid samma tidpunkt förra året. Endast inom yrkesgrupperna specialister (100) och chefer (100) ökade antalet nya lediga arbetsplatser jämfört med april året innan.
Den största minskningen sågs däremot i yrkesgrupperna experter och övriga arbetstagare, där 1 500 färre nya arbetstillfällen anmäldes i båda grupperna jämfört med året innan. Totalt fanns det 67 100 lediga arbetsplatser i april, vilket är 17 600 färre än för ett år sedan, säger Kinnunen.
De vanligaste yrkesbeteckningarna var närvårdare, försäljare, barnträdgårdslärare, medhjälpare inom anläggningsverksamhet, medhjälpare inom byggnadsverksamhet, förare av lastbil och specialfordon samt svetsare och gasskärare.
Färre arbetssökande som omfattas av aktiveringsservice, arbetskraftsutbildningen ökade
I service som räknas in i aktiveringsgraden deltog i slutet av april 91 600 personer, vilket är 7 500 (-8 %) färre än året innan. Service som räknas in i aktiveringsgraden är bland annat lönesubvention, arbetskraftsutbildning, arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte och frivilliga studier med arbetslöshetsförmån.
Aktiveringsgraden var i slutet av april 21,6 procent, vilket var 2,4 procentenheter lägre än året innan. Den största relativa minskningen hade skett i användningen av olika former av träning (-38 %), arbets- och utbildningsprövning (-29 %) samt arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte (-26 %).
Däremot ökade antalet deltagare i arbetskraftsutbildning med 12 procent jämfört med året innan. Användningen av arbetsträning utanför aktiveringsgraden har mer än fördubblats under året.
Centrala skillnader i arbetsförmedlingsstatistiken och arbetskraftsundersökningen
Källan till UF-centrets arbetsförmedlingsstatistik är kundregistret för kommunernas sysselsättningstjänster, medan Statistikcentralens arbetskraftsundersökning är en urvalsundersökning.
I UF-centrets arbetsförmedlingsstatistik är definitionen av arbetslöshet att personen inte har ett anställningsförhållande och inte sysselsätts i företagsverksamhet. I arbetsförmedlingsstatistiken räknas dessutom heltidspermitterade som arbetslösa, men inte heltidsstuderande.
Definitionen av arbetslöshet i Statistikcentralens arbetskraftsundersökning är snävare: den förutsätter att arbetslösa aktivt söker arbete under de fyra veckorna före jobbsökningen och har beredskap att ta emot arbete under de kommande två veckorna. Som internationellt jämförbar producerar Statistikcentralens arbetskraftsundersökning de officiella arbetslöshetssiffrorna.
Nyckelord
Kontakter
Riitta KinnunenForskare, UF-centret
Tel:+358 295 020 047riitta.kinnunen@keha-keskus.fiLänkar
UF-centret - Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret
Vi är en statlig myndighet med cirka 800 experter som arbetar med nationella uppgifter runt om i Finland. Vi levererar effektiva lösningar som stöder våra partner, intressenter och kunder i vardagen och vid förändringar. Vi betjänar ett brett spektrum av aktörer på olika nivåer i samhället. Våra kunder är bland annat de 10 kommande livskraftcentren, sysselsättningsområden och kommuner, centrala ministerier (ANM, FM, JSM, MM, SHM), centralförvaltningar, företag och privatpersoner.
Andra språk
Följ KEHA-keskus
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från KEHA-keskus
Bedömning: Arbetskraftsbarometern betjänar experter – kännedomen är ännu begränsad bland medborgare och arbetsgivare18.5.2026 13:49:09 EEST | Pressmeddelande
UF-centrets Arbetskraftsbarometer producerar i huvudsak relevant information för att analysera efterfrågan och utbud av arbetskraft samt till stöd för beslutsfattande. En färsk utvärdering visar att tjänsten i synnerhet betjänar experter, men att den ännu upplevs som relativt avlägsen för medborgare och arbetsgivare.
Arviointi: KEHA-keskuksen Työvoimabarometri palvelee hyvin asiantuntijoita – kansalaisille ja työnantajille palvelu jää vielä etäiseksi18.5.2026 13:49:09 EEST | Tiedote
KEHA-keskuksen työvoimabarometri tuottaa pääosin relevanttia tietoa työvoiman kysynnän ja tarjonnan analysointiin sekä päätöksenteon tueksi. Tuore arviointi osoittaa, että palvelu palvelee erityisesti asiantuntijoita, mutta sen koetaan vielä olevan suhteellisen etäinen kansalaisille ja työnantajille.
Regionala utvecklingsutsikter våren 2026: Återhämtningen är långsam och ojämn6.5.2026 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Utvecklingen i Finlands regioner är våren 2026 osäker och präglas av betydande regionala skillnader. Vissa regioner gynnas av investeringar inom den rena omställningen, energi, dataekonomi samt säkerhets- och försvarsindustrin, medan svag konjunktur, befolkningsminskning och långvarig arbetslöshet bromsar utvecklingen i många andra områden.
Alueelliset kehitysnäkymät keväällä 2026: Elpyminen on hidasta ja epätasaista – investoinnit ratkaisevat alueiden suunnan6.5.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen alueiden taloudellinen ja toiminnallinen kehitys on keväällä 2026 edelleen jakautunutta ja epävarmaa. Osa alueista hyötyy puhtaan siirtymän, energian, datatalouden sekä turvallisuus- ja puolustusteollisuuden investoinneista, kun taas osalla Suomea kehitystä jarruttavat heikko suhdanne, vähenevä väestö ja pitkittyvä työttömyys.
Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) inleder samarbetsförhandlingar28.4.2026 14:10:00 EEST | Pressmeddelande
UF centret har i dag den 28 april 2026 lämnat en förhandlingsframställan till personalorganisationerna om att inleda samarbetsförhandlingar av ekonomiska och produktionsrelaterade orsaker. Behovet av att anpassa UF centrets verksamhet kan medföra att antalet årsverken för personal som finansieras med verksamhetsanslag minskas med högst 88 årsverken. Av dessa riktar sig 16 årsverken till uppgifter inom den allmänna förvaltningen och 72 årsverken till uppgifter inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum