Työttömyyden kasvu hidastui, laaja työttömyys kasvoi maltillisesti
27.5.2026 08:00:00 EEST | KEHA-keskus | Tiedote
Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin huhtikuussa Työmarkkinatorille 37 000 eli 5 700 (-13 %) vähemmän kuin edellisen vuoden huhtikuussa. Kaikkiaan huhtikuussa oli avoinna 67 100 työpaikkaa, mikä on 17 600 (-21 %) vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömiä työnhakijoita oli huhtikuun lopussa 333 200. Työttömien määrä nousi 20 000 (6 %) henkilöllä viime vuoden huhtikuusta. Sen sijaan työttömien ja aktivointipalveluiden piirissä olevista koostuva laaja työttömyys nousi vuoden takaisesta loivemmin, 12 600 (3 %) henkilöllä. Yhteensä laajan työttömyyden piiriin kuului 424 800 työnhakijaa.

Työttömiä työnhakijoita oli huhtikuun lopussa yhteensä 333 200, mikä on 20 000 (6 %) enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Työttömyysjaksoja alkoi 3 300 enemmän kuin vuosi sitten. Laajan työttömyyden piirissä oli huhtikuun lopussa 424 800 työnhakijaa. Heidän määränsä kasvoi 12 600 eli 3 prosenttia edeltävään vuoteen nähden.
Tiedot ilmenevät Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) Työllisyyskatsauksesta.
Työttömien työnhakijoiden lukumäärä sisältää kuntien työllisyyspalveluiden asiakkaat sekä kokoaikaisesti lomautetut. Kokoaikaisesti lomautettuja oli huhtikuussa yhteensä 19 700 henkilöä, mikä on 3 100 vähemmän kuin vuosi sitten ja 5 400 vähemmän kuin tämän vuoden maaliskuussa, KEHA-keskuksen tutkija Riitta Kinnunen toteaa.
Pitkäaikaistyöttömyys kasvoi edelleen, työttömyys lisääntyi kaikissa ikäryhmissä
Pitkäaikaistyöttömiä, eli yhtäjaksoisesti vähintään vuoden työttömänä työnhakijana olleita, oli huhtikuussa 139 200. Määrä on 21 900 (19 %) suurempi kuin vuotta aikaisemmin. Yli kaksi vuotta yhtäjaksoisesti työttömänä olleita pitkäaikaistyöttömiä oli 72 500, mikä on 14 500 (25 %) enemmän kuin viime vuoden huhtikuussa.
Työttömyys kasvoi vuoden takaiseen verrattuna kaikissa ikäryhmissä. Nuoria, alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli 41 000 eli 5 000 enemmän kuin vuosi sitten. Nuorten työttömyyksistä 45,4 prosenttia päättyi tammi-huhtikuussa ennen kolmen kuukauden työttömyyttä. Osuus nousi 1,3 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta. Työttömistä työnhakijoista 84 500 oli yli 55-vuotiaita, mikä on 3 800 enemmän kuin vuosi sitten. Yli 55-vuotiaiden työttömyyksistä ennen kolmen kuukauden työttömyyttä päättyi tammi-huhtikuussa 42,3 prosenttia. Osuus on 0,5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin vastaavalla ajanjaksolla viime vuonna.
Uusien avoimien työpaikkojen määrä laski edelleen
Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin Työmarkkinatorille huhtikuun aikana 37 000, mikä on 5 700 (-13 %) vähemmän kuin vastaavaan aikaan edellisenä vuonna. Ainoastaan erityisasiantuntijoiden (100) ja johtajien (100) ammattiryhmissä uusien avoimien työpaikkojen määrä kasvoi vuodentakaisesta. Eniten laskua oli puolestaan asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden ammattiryhmissä, joissa uusia työpaikkoja ilmoitettiin huhtikuussa kummassakin ryhmässä 1 500 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Kaikkiaan huhtikuussa oli avoinna 67 100 työpaikkaa eli 17 600 vähemmän kuin vuosi sitten, Kinnunen toteaa.
Yleisimpiä haussa olevia ammattinimikkeitä olivat lähihoitajan, myyjän, lastentarhanopettajan, maa- ja vesirakentamisen avustavan työntekijän, rakennusalan avustavan työntekijän, kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajan sekä hitsaajan ja kaasuleikkaajan tehtävät.
Aktivointipalveluiden käyttö laski edelleen, työvoimakoulutus lisääntyi
Aktivointiasteeseen laskettavissa palveluissa oli huhtikuun lopussa 91 600 henkilöä, mikä on 7 500 (-8 %) vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Aktivointiasteeseen laskettavia palveluita ovat muun muassa palkkatuki, työvoimakoulutus, kuntouttava työtoiminta ja omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella. Aktivointiaste oli huhtikuun lopussa 21,6 % eli 2,4 prosenttiyksikköä matalampi kuin vuotta aikaisemmin. Suhteellisesti eniten laskua oli erilaisten valmennusten (-38 %), työ- ja koulutuskokeiluiden (-29 %) sekä kuntouttavan työtoiminnan (-26 %) käytössä. Sen sijaan työvoimakoulutukseen osallistuneiden määrä nousi 12 prosenttia vuodentakaisesta. Aktivointiasteen ulkopuolisen työhönvalmennuksen käyttö on yli kaksinkertaistunut.
Työnvälitystilaston ja työvoimatutkimuksen keskeiset erot
Tiedot perustuvat KEHA-keskuksen Työnvälitystilastoon sekä Tilastokeskuksen työvoimatutkimukseen. KEHA-keskuksen Työnvälitystilaston lähteenä on kuntien työllisyyspalveluiden asiakasrekisteri, kun taas Tilastokeskuksen työvoimatutkimus on otostutkimus.
KEHA-keskuksen Työnvälitystilastossa työttömyyden määritelmänä on, ettei henkilöllä ole työsuhdetta eikä hän työllisty yritystoiminnassa. Lisäksi Työnvälitystilastossa kokoaikaisesti lomautetut luetaan työttömiin, mutta päätoimisia opiskelijoita ei. Tilastokeskuksen Työvoimatutkimuksen työttömyyden määritelmä on tiukempi: se edellyttää työttömiltä aktiivista työnhakua edeltävien 4 viikon aikana ja valmiutta ottaa työtä vastaan seuraavien 2 viikon aikana. Kansainvälisesti vertailukelpoisena Tilastokeskuksen työvoimatutkimus tuottaa viralliset työttömyysluvut.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Riitta KinnunenTutkija, KEHA-keskus
Puh:+358 295 020 047riitta.kinnunen@keha-keskus.fiLinkit
KEHA-keskus – Valtakunnallinen asiantuntija hallinnon, digitalisaation ja työllisyyden kehittämisessä
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) on valtion asiantuntijavirasto, joka tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista. KEHA-keskus vastaa myös elinvoimakeskusten kehittämis- ja hallintopalveluista. Lisäksi viraston erillisyksikkönä toimii Siviilipalveluskeskus ja muita erityistehtäviä ovat esimerkiksi virastoille tarjottavat tietojärjestelmät sekä maksatukseen ja valtionapuihin liittyvät tehtävät.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta KEHA-keskus
Bedömning: Arbetskraftsbarometern betjänar experter – kännedomen är ännu begränsad bland medborgare och arbetsgivare18.5.2026 13:49:09 EEST | Pressmeddelande
UF-centrets Arbetskraftsbarometer producerar i huvudsak relevant information för att analysera efterfrågan och utbud av arbetskraft samt till stöd för beslutsfattande. En färsk utvärdering visar att tjänsten i synnerhet betjänar experter, men att den ännu upplevs som relativt avlägsen för medborgare och arbetsgivare.
Arviointi: KEHA-keskuksen Työvoimabarometri palvelee hyvin asiantuntijoita – kansalaisille ja työnantajille palvelu jää vielä etäiseksi18.5.2026 13:49:09 EEST | Tiedote
KEHA-keskuksen työvoimabarometri tuottaa pääosin relevanttia tietoa työvoiman kysynnän ja tarjonnan analysointiin sekä päätöksenteon tueksi. Tuore arviointi osoittaa, että palvelu palvelee erityisesti asiantuntijoita, mutta sen koetaan vielä olevan suhteellisen etäinen kansalaisille ja työnantajille.
Regionala utvecklingsutsikter våren 2026: Återhämtningen är långsam och ojämn6.5.2026 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Utvecklingen i Finlands regioner är våren 2026 osäker och präglas av betydande regionala skillnader. Vissa regioner gynnas av investeringar inom den rena omställningen, energi, dataekonomi samt säkerhets- och försvarsindustrin, medan svag konjunktur, befolkningsminskning och långvarig arbetslöshet bromsar utvecklingen i många andra områden.
Alueelliset kehitysnäkymät keväällä 2026: Elpyminen on hidasta ja epätasaista – investoinnit ratkaisevat alueiden suunnan6.5.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen alueiden taloudellinen ja toiminnallinen kehitys on keväällä 2026 edelleen jakautunutta ja epävarmaa. Osa alueista hyötyy puhtaan siirtymän, energian, datatalouden sekä turvallisuus- ja puolustusteollisuuden investoinneista, kun taas osalla Suomea kehitystä jarruttavat heikko suhdanne, vähenevä väestö ja pitkittyvä työttömyys.
Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) inleder samarbetsförhandlingar28.4.2026 14:10:00 EEST | Pressmeddelande
UF centret har i dag den 28 april 2026 lämnat en förhandlingsframställan till personalorganisationerna om att inleda samarbetsförhandlingar av ekonomiska och produktionsrelaterade orsaker. Behovet av att anpassa UF centrets verksamhet kan medföra att antalet årsverken för personal som finansieras med verksamhetsanslag minskas med högst 88 årsverken. Av dessa riktar sig 16 årsverken till uppgifter inom den allmänna förvaltningen och 72 årsverken till uppgifter inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme