Kantamo Päihdepäivillä: Ei hävetä työelämää tuottamattomaksi

3.6.2026 07:34:00 EEST | Kantamo Oy | Uutinen

Jaa

Iso osa maamme miljardikuluista aiheuttavista päihderiippuvuuksista näkyy työelämässä. Kantamon mukaan yritykset voivat vähentää näistä aiheutuvia kustannuksia kolmen kohdan mallilla. Se haluaa päihdekuntoutuksen yhtä luontevaksi osaksi työturvallisuutta kuin turvavyön käyttö.

Kantamon toimitusjohtaja MInja Pohjola ulkovalokuvassa.
“Jos suomalaisyritykset haluavat parantaa tuottavuuttaan, peräänkuulutan niiltä samaa tavoitteellisuutta päihderiippuvuuksiin kuin työturvallisuuteen liittyen. Ongelmat pitää uskaltaa sanoa ääneen, ihmiset ohjata toimivaan hoitoon, ja tuloksia mitata", Kantamon toimitusjohtaja Minja Pohjola lähettää Päihdepäiviltä 2026 viestin. Jukka Erätuli

”Maamme suurimpaan ennenaikaiseen tappajaan liittyy työelämässä häpeä, joka estää haitan vaikuttavaa hoitamista. Niin kauan kuin häpeämme, olemme työturvallisuus-, kuormitus- ja tehottomuussyistä satoja miljoonia euroja tuottamattomampia”, Kantamon toimitusjohtaja Minja Pohjola lähettää Päihdepäiviltä 2026 viestin.

Päihderiippuvuus koskettaa Suomessa läheiset mukaan laskettuna noin miljoonaa ihmistä. Valtaosa heistä on työelämässä.

“Jos suomalaisyritykset haluavat parantaa tuottavuuttaan, peräänkuulutan niiltä samaa tavoitteellisuutta päihderiippuvuuksiin kuin työturvallisuuteen liittyen. Ongelmat pitää uskaltaa sanoa ääneen, ihmiset ohjata toimivaan hoitoon, ja tuloksia mitata. Hoitoonohjaus parantaa yrityksen kannattavuutta. Tässä meidän on katsottava Ruotsista mallia”, jatkaa Pohjola.

Kolme kohtaa: kulttuuri, toimivat mallit, vaikuttavuusmittaus

”Työntekijälle pitää voida huomauttaa päihdehoidon tarpeesta ihan yhtä matalalla kynnyksellä kuin turvavyön kiinnittämisestä. Alkoholiongelman vuoksi saikuttava ja tehoton työkaveri on riippuvuussairas ihminen, joka tarvitsee apua eikä potkut”, Pohjola muistuttaa.

Kantamo haastaa Päihdepäivillä suomalaiset työnantajat kehittämään päihdeohjelmiaan. Niiden pitää ottaa nykyistä suurempi vastuu henkilöstönsä päihdeongelmien tunnistamisesta, hoitoonohjauksesta ja hoidon tulosten mittaamisesta.

Yhtiö esittelee tätä varten kolmen kohdan mallin:

1 Kulttuurimuutos häpeän poistamiseksi. Työelämän johdon on rakennettava luottamuksen kulttuuri, jossa uskalletaan auttaa riippuvuutta sairastavaa saamaan apua ilman potkuja.

2 Toimivammat mallit puuttumiseen: niin työterveyteen kuin esihenkilöille ja henkilöstöhallintoon. Esihenkilöiden ja työterveyden on opittava nykyistä paremmin tunnistamaan riippuvuutta sairastava ja tehtävä saumatonta yhteistyötä hoitoonohjauksessa.

3 Vaatimus hoidon vaikuttavuudesta. Yritysjohdon ja samalla koko Suomen päihdehoidon on mitattava, kuinka nopeasti ihminen pääsee hoitoon, kuinka työkyky palautuu ja miten tilanne kehittyy 6–12 kuukauden seurannassa.  

”Erityisesti osoitan teollisuusyrityksiä, joissa työturvallisuuden tärkeä riskitekijä on päihteet. Yhtä lailla kuin työturvallisuuden suhteen, johdon on voitava mittareiden kautta tietää, että tämän yleisen sairauden hoito on vaikuttavaa.”

Kantamo aloittaa syksyllä 2026 pilotin, jossa testataan yrityksen ja työterveyden yhteistyötä tehokkaammassa hoitoonohjauksessa. Päihdekuntoutukseen ohjataan nykyisin niin hyvinvointialueilta kuin työnantajilta, ja sinne voi myös tulla suoraan itse. Kuntoutuksia toteutetaan sekä avo- että laitoskuntoutuksina.

Työelämä tuottavammaksi puuttumalla päihdeongelmiin

Suomessa on arvioitu olevan runsaat 250 000 päihderiippuvaista. Alkoholin vuoksi menetetystä työpanoksesta aiheutuu työelämälle ja terveydenhuollolle kullekin vuodessa noin miljardin euron menetykset.* Kokonaisuudessaan päihteistä aiheutuu tuoreen laskelman mukaan Suomelle vuosittain 7,9 miljardin euron kustannukset.**

“Jos olisin nyt toimitusjohtaja, rakentaisin yritykseen kulttuurin, jossa päihdeongelmiin uskalletaan puuttua ajoissa. Se parantaa tuottavuutta”, sanoo Kantamon hallituksen puheenjohtaja vuorineuvos Juha Rantanen. Hän on itse raitis alkoholisti, joka kertoo Sokea piste -kirjassaan katuvansa päihdehaitoista kärsiville antamiaan potkuja.

Kantamo seuraa hoitonsa tuloksia mobiilisovelluksella. Minnesota-mallisen laitoskuntoutuksen käyneistä asiakkaista 57 prosenttia oli täysin raittiita vuoden kuluttua hoidon päättymisestä.   

Kantamo on Päihdepäivillä Helsingin Kulttuuritalolla 3.-4.6.2026 osastolla 10.

Lähteet:

*EHYT ry & FCG (2024), Mitä jos laskisimme toisin? Alkoholin kustannukset yhteiskunnalle. https://ehyt.fi/wp-content/uploads/2024/08/20240821_EHYT_FCG_Mitajoslaskisimmetoisin_raportti.pdfEHYT ry & FCG (2024), Mitä jos laskisimme toisin? Alkoholin kustannukset terveydenhuollolle.https://ehyt.fi/wp-content/uploads/2024/09/Mita-jos-laskisimme-toisin_infograafi_sivut_verkkoon-1.pdf** EHYT ry & FCG (2026), Yksilön valinnasta yhteiskunnan kannettavaksi? Yksilön valinnasta yhteiskunnan kannettavaksi? Selvitys päihteidenkäytön kustannuksien kumuloitumisesta Suomessa

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Kantamon toimitusjohtaja MInja Pohjola ulkovalokuvassa.
“Jos suomalaisyritykset haluavat parantaa tuottavuuttaan, peräänkuulutan niiltä samaa tavoitteellisuutta päihderiippuvuuksiin kuin työturvallisuuteen liittyen. Ongelmat pitää uskaltaa sanoa ääneen, ihmiset ohjata toimivaan hoitoon, ja tuloksia mitata", Kantamon toimitusjohtaja Minja Pohjola lähettää Päihdepäiviltä 2026 viestin.
Jukka Erätuli
Lataa

Linkit

Kantamo Oy

Kantamo Oy on Suomen johtava Minnesota-mallisen päihdekuntoutuksen tuottaja. Yhtiöllä on kaksi laitoskuntoutusyksikköä sekä avo- ja etäkuntoutusta ympäri Suomen. Kantamo työllistää noin 40 sote-alan ammattilaista. Yhtiön liikevaihto on 2,5 miljoonaa euroa.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Kantamo Oy

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye