Hesburger maksaa opiskelijoille ja nuorille samaa palkkaa kuin aikuisille
9.6.2026 08:05:00 EEST | Hesburger | Tiedote
Hesburger on julkaissut ketjun omissa ravintoloissa työskentelevien naisten ja miesten keskimääräiset palkat ja palkkaerot jo vuodesta 2023 lähtien. Yli yhdeksän kymmenestä työntekijästä kokee palkkatasa-arvon toteutuvan työpaikallaan.
Palkkatasa-arvoa on rakennettu Hesburger-ketjussa pitkäjänteisesti. Suomessa noin 6 000 ja ulkomailla lähes 3 500 henkilöä työllistävä ketju on ilmoittanut palkan tai palkkahaitarin kaikissa työpaikkailmoituksissaan jo vuodesta 2023* lähtien. Kaikki avoimet työpaikat julkaistaan avoimeen hakuun.
”Vaikka EU:n uuden palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen voimaantulo viivästyy, olemme Hesburgerilla jo valmiita muutokseen. Perustelemattomia eroja ei ole, sillä kaikille maksetaan ravintolassa tasa-arvoista palkkaa, joka riippuu vain kokemusvuosista”, Hesburgerin henkilöstöpäällikkö Henna Pursiheimo kertoo.
Esimerkiksi kokoaikainen ravintolapäällikkö ansaitsee Hesburger-ketjun omissa ravintoloissa tällä hetkellä 2 803–2 996 euroa kuukaudessa. Palkkaan lisätään työehtosopimuksen mukaiset lisät.
Opiskelevat ja nuoret työntekijät ovat Hesburgerilla samalla lähtöviivalla aikuisten kanssa.
”Maksamme opiskelijoille ja nuorille samaa palkkaa kuin aikuisillekin. Työehtosopimus mahdollistaisi 10–30 prosenttia pienemmän palkan oppisopimuskoulutuksessa oleville henkilöille, alaikäisille tai koululaisille, mutta haluamme kohdella kaikkia samanarvoisesti iästä riippumatta”, Pursiheimo toteaa.
Avoimuus näkyy ravintola-arjessa
Rekrytointi-ilmoitusten lisäksi palkat ja kannusteet ovat esillä ravintoloiden seinillä koko henkilöstön nähtävillä. Suurin osa kannusteista on kaikille samoja; esimerkiksi Epassi-etu määräytyy suoraan työsopimuksen tuntien mukaan.
Työntekijät kokevat palkkatasa-arvon toteutuvan arjessa erittäin hyvin. Tuoreen henkilöstökyselyn (05/2026) mukaan 92,5 prosenttia Hesburger-ravintoloiden henkilöstöstä kokee, että samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan samanarvoista palkkaa.
”Sukupuolineutraalius näkyy meillä myös tehtävänimikkeissä. Muutimme viimeisetkin esimiesloppuiset nimikkeet henkilöloppuisiksi vuonna 2024”, Pursiheimo mainitsee.
Uusi HR-järjestelmä lisää palkka-avoimuutta
Hesburgerilla kehitetään parhaillaan omaa HR-järjestelmää avoimuuden syventämiseksi entisestään sekä raportoinnin sujuvoittamiseksi. Uusi direktiivi edellyttää työnantajilta selkeitä ja objektiivisia palkanmuodostuksen kriteereitä, ja uusi työkalu tuo tämän tiedon helposti henkilöstön saataville.
”Uuden HeseWork-järjestelmän avulla työntekijä voi tarkastella omaa palkkakehitystään ja eri tehtävien palkkoja entistä ketterämmin. Samalla työnantaja pystyy sujuvasti tuottamaan direktiivin velvoittamat raportit tasa-arvovaltuutetulle”, Pursiheimo sanoo.
*Tiedotteen kaikki tiedot koskevat vain Hesburgerin omia ravintoloita, eivät franchising-perusteella toimivia toimipaikkoja.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ieva SalmelaViestinnän ja kansainvälisen markkinoinnin johtajaHesburger
Puh:+358 45 637 0927ieva.salmela@hesburger.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Virosta, Latviasta, Liettuasta, Saksasta, Ukrainasta, Bulgariasta, Puolasta ja Romaniasta. Hesburger työllistää Suomessa noin 6000 työntekijää ja ulkomailla noin 3500 työntekijää. Vuoden 2025 verollinen myynti Suomessa oli noin 327 miljoonaa euroa ja ulkomailla noin 242 miljoonaa euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hesburger
Hesburger laajentaa aurinkovoimaansa – Kaarinan tuotantolaitokselle lähes 2 000 uutta paneelia10.9.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Hesburger hyödyntää aurinkovoimaa tehtaallaan, keskusvarastollaan sekä kymmenissä ravintoloissa. Aurinkovoimaloiden tuottamalla energialla voidaan paistaa noin 1,2 miljoonaa hampurilaista vuodessa.
Yli 2 miljoonaa kasvishampurilaista vuodessa – VEKE® pysyy edullisempana vaihtoehtona31.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Kasvisruoan suosio jatkaa kasvuaan Hesburgerilla. VEKE®-tuotteiden osuus lihattomien tuotteiden osuudesta verrattuna koko tuotevalikoimaan on noussut jo 14 prosenttiin.
Yli puolet kesätyöntekijöistä jatkaa Hesburgerilla syksyllä – ketjun työsuhteet pidentyvät ja henkilöstön keski-ikä nousee19.8.2026 08:05:00 EEST | Tiedote
Hesburger-ketjun työsuhteet ovat pidentyneet ja henkilöstön sitoutuminen kasvanut. Yli puolet kesätyöntekijöistä jää Hesburgerille töihin, ja miesten osuus henkilöstöstä on nousussa.
Hesburger tuo valikoimaan uudet Miniateriat – Lastenaterian oheistuotteet poistuvat4.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Hesburger uudistaa ateriavalikoimaansa 4. elokuuta, jolloin Lastenateriaan aiemmin liittyneet oheistuotteet poistuvat ravintoloista. Tilalle tulevat uudet Miniateriat, jotka ovat saatavilla pienempään nälkään kaikille iästä riippumatta. Samalla Hesburger alentaa muun muassa useiden sormisyötäväannosten hintoja.
Hesburger istutti yli 16 000 taimea Kankaanpäähän – uusi metsä sitoo hiiltä ja vahvistaa luonnon monimuotoisuutta15.7.2026 09:15:21 EEST | Tiedote
Hesburger on jatkanut metsitystyötään yhteistyössä kotimaisen Carboreal Oyj:n kanssa myös tänä vuonna. Kesäkuun 2026 alussa Kankaanpäähän istutettiin yhteensä yli 16 000 taimea entiselle viljelystä poistuneelle turvepeltoalueelle. Uusi metsä tukee hiilensidontaa, vähentää maaperäpäästöjä ja lisää luonnon monimuotoisuutta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme