Psykisk hälsa i arbetslivet samlar över 800 internationella experter i Helsingfors

Konferensen European Academy of Occupational Health Psychology 2026 (EAOHP 2026) ordnas i Helsingfors den 15–17 juni. I konferensen deltar över 800 forskare, experter inom psykologi och arbetshälsa samt andra utvecklare av arbetslivet från 42 länder. Temat är främjande av psykisk hälsa i arbetet: Mental health at work – From research to policy and practice.

Konferensens tema betonar betydelsen av forskningsrön i beslutsfattandet och i arbetsplatsernas vardag. Forskningsbaserade rutiner och praktiska metoder kan bland annat stärka arbetets smidighet, interaktionen och tidigt stöd samt förebygga psykosociala risker.

– Jag uppmuntrar alla forskare att ta åtminstone ett ambitiöst steg framåt i sitt påverkansarbete. När världen är osäker och saker och ting förändras snabbt finns det också större efterfrågan och kanske även mer utrymme för nya förslag, säger direktör Salla Toppinen-Tanner vid Arbetshälsoinstitutet.

Arbetets resurser är en del av mentalvårdsarbetet

En av huvudtalarna på konferensen är Arbetshälsoinstitutets forskningsprofessor Jari Hakanen. Han betonar att främjande av den psykiska hälsan i arbetet inte bara innebär att förebygga problem, utan också att stärka arbetets resurser.

Arbetets resurser syns i vardagen till exempel i att arbetstagaren kan utnyttja sina färdigheter på ett mångsidigt sätt, lär sig nytt, upplever arbetet som meningsfullt och arbetar i ett team som har möjlighet att påverka det gemensamma arbetet. När dessa faktorer är i ordning skyddar de mot belastning och stärker inlärningen, initiativförmågan och förmågan att hantera förändringar. 

Därför innebär utveckling av arbetets resurser samtidigt både mentalvårdsarbete och förstärkning av organisationens förnyelseförmåga.

– Den psykiska hälsan i arbetslivet stärks inte bara genom att minska belastningen, utan också genom att öka arbetets resurser, det vill säga upplevelsen av meningsfullhet, delaktighet och framgång. Det är just dessa faktorer som skapar arbetsengagemang, som bär både individen och arbetsgemenskapen i förändringen, säger Hakanen.

Internationellt erkännande för Ari Väänänen

I samband med konferensen belönas Ari Väänänen, forskningsprofessor vid Arbetshälsoinstitutet, med priset Eusebio Rial-González Innovation & Practice Award. 

I motiveringen till priset betonas Väänänens betydande inflytande inom företagspsykologin. Hans forskning inom det psykiska hälsofenomenet har utvidgat arbetslivets psykologiska forskning till sociala och kulturella förändringar och deras effekter inom psykisk arbetshälsa. Genom att utmana befintlig kunskap och lyfta fram nya perspektiv har hans forskning infört nya synsätt i det praktiska arbetslivet och i det politiska beslutsfattandet.

– Det är fint att få erkännande för ett långsiktigt forskningsarbete där psykiska utmaningar i arbetslivet granskas på ett annat sätt än inom traditionell forskning. Vårt forskningsarbete visar hur arbete och arbetshälsa är starkt kopplade till kultur och förändringar i arbetslivet. Forskningens genomslag beror till stor del på att informationen inte bara stannar i den vetenskapliga gemenskapen utan hjälper arbetsplatser, företagshälsovården och beslutsfattare att förstå förändringar och hitta bättre lösningar på dem, säger Väänänen.

EAOHP 2026-konferensen

• Konferensen ordnas i Helsingfors universitets huvudbyggnad den 15–17 juni 2026.
• Konferensen anordnas av European Academy of Occupational Health Psychology i samarbete med Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors universitet, social- och hälsovårdsministeriet och Helsingfors stad.
• En del av konferensens program kan följas avgiftsfritt via streaming online.
• Konferensens webbplats: https://eaohp.org/eaohp_2026
• Konferensprogram: https://eaohp.org/eaohp_2026/programme

Ytterligare information

• Frågor om konferensen: Salla Toppinen-Tanner, direktör, Arbetshälsoinstitutet, salla.toppinen-tanner@ttl.fi, +358 46 851 2517
• Frågor om inledningsanförandet: Jari Hakanen, forskningsprofessor, Arbetshälsoinstitutet, jari.hakanen@ttl.fi, +358 40 562 5433
• Frågor om det internationella priset: Ari Väänänen, forskningsprofessor, Arbetshälsoinstitutet, ari.vaananen@ttl.fi, +358 50 511 0530