EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työnantajat: Drooniuhkatilanteisiin oli tärkeää saada valtakunnallinen suositus
12.6.2026 09:19:04 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä sai valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena.

Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Suomen Yrittäjät (SY) ovat tyytyväisiä siihen, että työministeri Matias Marttisen asettama työryhmä pääsi tuloksiin työpaikkojen drooniohjeista tiukassa aikataulussa. Työryhmä päätyi suosittamaan, että työnantajat maksavat drooniuhkatilanteissa palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia.
Huolimatta siitä, että työmarkkinaosapuolet ovat erimielisiä lain tulkinnasta palkanmaksuvelvoitteen osalta, päätyivät kaikki yhdessä suosittelemaan kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi, että työnantajat maksaisivat palkan, kun töistä poissaolo johtuu drooniuhan vuoksi annetusta viranomaisen vaaratiedotteesta. Työnantajajärjestöt korostavat, että jos drooniuhkatilanteet yleistyvät, tarvitaan uusi arvio siitä, miten kustannuksia korvataan vahingoista kärsiville työnantajille. Tämän työn käynnistämisestä sovittiin työmarkkinaosapuolten ja valtiovallan toimesta.
– Varautuminen erilaisiin ulkoisiin uhkiin edellyttää mahdollisimman laajaa yksituumaisuutta. Kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi oli tärkeää, että työmarkkinaosapuolet kykenivät sopimaan, miten työpaikoilla drooniuhan aikana menetellään. Tämän vuoksi tässä poikkeuksellisessa tilanteessa olemme mukana suosittelemassa palkanmaksua noin kolme tuntia kestävien drooniuhkien osalta, vaikka puhtaasti juridinen tulkintamme maksuvelvollisuudesta on toisenlainen kuin palkansaajilla, EK:n johtaja Ilkka Oksala toteaa.
– Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, että keskeiset työmarkkinajärjestöt osoittivat vastuullisuutta ja pääsivät tuloksiin nopeassa aikataulussa. Kiitämme muita järjestöjä ja ministeriöitä ratkaisukeskeisestä ja rakentavasta neuvottelusta. Kolmikanta osoitti voimansa, sanoo KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Korvausmallien selvittämistä tulee jatkaa
Osapuolet sopivat suosituksessa myös siitä, että työ- ja elinkeinoministeriön johdolla selvitetään kustannusten tasausmalleja sen varalle, että drooniuhkatilanne muuttuu tai ne yleistyvät ja työnantajille aiheutuu näistä merkittäviä palkkakustannuksia.
– On erittäin tärkeää, että selvitystyötä ja vaihtoehtojen kartoittamista jatketaan. Jos drooniuhat lisääntyvät, ei ole perusteltua eikä oikeudenmukaista, että yksittäiset yritykset Uudellamaalla tai esimerkiksi Kaakkois-Suomessa kantavat taloudellisen vastuun tilanteista, joihin ne eivät voi millään tavalla vaikuttaa, korostaa johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä.
Taustalla Uudenmaan drooniuhkatilanne
Työministeri Matias Marttinen pyysi toukokuun lopulla, että työmarkkinaosapuolet luovat yhdessä viranomaisten kanssa työpaikoille ohjeistuksen tilanteisiin, joissa viranomaiset ovat varoittaneet droonista eli miehittämättömästä ilma-aluksesta. Taustalla oli viranomaisten 15. toukokuuta Uudellemaalle antama vaaratiedote. Varoitus oli tuolloin voimassa noin kolme tuntia.
Valmistelutyötä työ- ja elinkeinoministeriössä (TEM) on johtanut kansliapäällikkö Timo Jaatinen. Työhön osallistui KT:n, EK:n ja Suomen Yrittäjien lisäksi muita keskeisiä työmarkkinajärjestöjä ja TEMin, sosiaali- ja terveysministeriön sekä sisäministeriön virkakuntaa.
Lisätiedot:
Johtaja Ilkka Oksala, EK, puh. 050 301 8590
Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, puh. 050 357 4233
Johtaja Atte Rytkönen-Sandberg, Suomen Yrittäjät, puh. 040 359 1986
Avainsanat
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Työvoimapalveluissa tarvitaan uudenlaista osaamista – KEHA-keskuksen leikkaukset huolestuttavat2.9.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
KT on toteuttanut työvoimapalveluhenkilökunnalle osaamiskyselyn, josta käy ilmi koulutuksen tarve. Tilannetta hankaloittaa KEHA-keskuksen koulutusalustan poistaminen työvoimaviranomaisen käytöstä. Alustalla on työttömyysturvaan liittyvää kansallista ohjeistusta.
Tekojen torille haetaan jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja1.9.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli20.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Sote-henkilöstön kielitaidon arviointiin tarvitaan kansallinen työkalu24.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kielitaitovaatimuksia ollaan täsmentämässä sosiaali- ja terveysministeriön valmistelemin lainsäädäntömuutoksin. KT korostaa, että täsmennykset eivät saa aiheuttaa kohtuutonta taakkaa työnantajille.
Hyvinvointialueet ovat lisänneet sote-alan harjoittelupaikkoja – reuna-alueille on vaikea saada harjoittelijoita18.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Sote-alan harjoittelupaikkoja on saatavilla monin paikoin liian vähän tai ne jakautuvat epätasaisesti. Osa paikoista jää myös käyttämättä, selviää KT:n hyvinvointialueille tekemästä kyselystä. Työnantajat tarvitsevat järjestämiseen lisää resursseja sekä koordinointiin valtakunnallisia ratkaisuja.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme