Osuuskunnat tarjoavat yli 24 000 kesätyöpaikkaa

Suurin kesätyöntekijöiden työllistäjä on S-ryhmä, joka palkkaa tänä vuonna arviolta noin 18 000 kesätyöntekijää.

– On upeaa, että osuuskaupoissa on pystytty tekemään ratkaisuja nuorten tilanteen helpottamiseksi ja näkymien vahvistamiseksi. Monilla alueilla kesätyöpaikkojen väheneminen on herättänyt huolta, mutta osuuskunnissa on voitu pitää kiinni vahvasta työllistämisroolista, toteaa rekrytointipäällikkö Ninni Heinaro SOK:lta.

Kesätyöpaikkojen määrää nostavat tänä vuonna muun muassa Suur-Seudun Osuuskauppa ja Pohjois-Karjalan Osuuskauppa, jotka ovat päättäneet rekrytoida aiempaa enemmän kesätyöntekijöitä, jotka ovat päättäneet rekrytoida aiempaa enemmän kesätyöntekijöitä.

– Taloustilanne on heikentynyt, ja se on vaikuttanut kesätyömarkkinoihin. Erityisesti nuorten on ollut aiempaa vaikeampi löytää kesätöitä. Osuuskunnissa kesätyöpaikkojen määrä on kuitenkin saatu pidettyä hyvällä tasolla, kiittelee Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon toimitusjohtaja Mari Kokko.

Osuustoiminta kantaa vastuuta paikallisesti

Tiedot kesätyöntekijöistä koottiin yhdeksältä suurimmalta osuustoimintaryhmältä. Yritykset työllistävät laajasti eri toimialoilla koko Suomessa ja tarjoavat nuorille tärkeän ensikosketuksen työelämään.

Osuustoimintayrityksillä tarkoitetaan osuuskuntia ja keskinäisiä vakuutusyhtiöitä sekä niiden omistamia yrityksiä, kuten Valio, Atria, Metsä Group ja HKFoods.

Yritys / organisaatio	Kesätyöpaikkojen määrä (arvio)
S-ryhmä	18 000
OP Pohjola	378	3 000 nuorta Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kautta
Atria	700–800
HKFoods	670
Metsä Group	600
Valio	350
Tradeka	215
LähiTapiola	200
POP Pankki	40

Metsä Group työllistää kesätöissä alle 18-vuotiaita nuoria reilut 100. Heistä yli 40 työskentelee metsänistutustehtävissä ja noin 60 tehtaiden pihatöissä Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelijoina. Lisäksi yhtiö palkkaa kesäkaudeksi noin 500 muuta kausityöntekijää eri tehtäviin, kuten tuotantoon, kunnossapitoon ja logistiikkaan.

Osuuspankit puolestaan tukevat nuorten työllistymistä laajasti Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kautta. Osana OP Pohjolan vastuullisuusohjelmaa paikalliset osuuspankit mahdollistivat sekä kesällä 2025 että 2026 noin 3 000 nuoren kesätyön. Kampanjassa osuuspankki maksaa työnantajalle kahden viikon palkkaa vastaavan tuen, mikä auttaa 15–17-vuotiaita saamaan ensimmäisiä työkokemuksia esimerkiksi yhdistyksissä ja järjestöissä.

Myös muut osuustoiminnalliset toimijat tarjoavat kesätyöpaikkoja eri aloilla. Tradeka työllistää nuoria muun muassa Restel-ravintoloissa, sotealan palveluyritys Onnissa ja A-Katsastuksessa erilaisissa tehtävissä. Elintarvikealan yhtiöt Atria, HKFoods ja Valio puolestaan palkkaavat kesätyöntekijöitä tuotannon eri osastoille turvaamaan sujuvan toiminnan kesälomakauden aikana.