Hesburgerin saamien kesätyöhakemusten määrä rikkoi aiemmat ennätykset – lähes 27 000 hakijaa

Suomen Hesburgereissa työskentelee franchising-toimipisteet mukaan lukien tänä vuonna noin 1 200 kesätyöntekijää. Ketju palkkasi aiempaa enemmän nuoria ja Hesburger julkaisi tänä vuonna yhteensä 294 työpaikkailmoitusta (2025: 108). Keskimäärin yhtä ilmoitettua paikkaa kohden saapui 92 hakemusta.

”Olimme varautuneet suureen määrään, mutta tällä kertaa hakemusten runsaslukuisuus pääsi yllättämään meidätkin. Tammikuussa arvioimme, että hakijoita voisi tulla yli 20 000, mutta lopullinen määrä nousi lähes 27 000. Se kertoo siitä, että kesätyöpaikoille on tällä hetkellä erittäin paljon kysyntää”, Hesburgerin henkilöstöpäällikkö Henna Pursiheimo sanoo.

Kevään aikana Hesburger tarkasteli nykyisen henkilöstön työaikatoiveita ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.

”Huomasimme, että monet nykyiset työntekijämme halusivat tehdä enemmän tunteja. Tarjosimme heille mahdollisuutta kasvattaa työmääräänsä ennen uusien työntekijöiden rekrytointia. Näin pystyimme vastaamaan henkilöstön toiveisiin ja tukemaan heidän työssä viihtymistään”, Pursiheimo kertoo.

Nuoret muodostivat edelleen suurimman hakijaryhmän

Kesätyöt kiinnostivat erityisesti nuoria. Hakijoista 40 prosenttia oli alle 20-vuotiaita. Toiseksi suurin ryhmä oli 20–25-vuotiaat, joita oli 30 prosenttia kaikista hakijoista. Yli 26-vuotiaiden osuus oli 21 prosenttia.

Hesburgerin työntekijöiden keski-ikä on noussut hieman viime vuodesta ja on nyt 23,3 vuotta (2025: 23 vuotta).

”Kaiken kaikkiaan haastattelimme 2 300 hakijaa kesätöihin”, Pursiheimo kertoo.

Tutustu ja tienaa -harjoittelu kiinnosti aiempaa enemmän

Myös 14–17-vuotiaille suunnatun Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelun suosio kasvoi. Hesburger julkaisi ohjelmaan 28 harjoittelupaikkailmoitusta (2025: 22), jotka keräsivät yhteensä 1 225 hakemusta (2025: 1 011).

Harjoittelijoita palkattiin yhteensä 76. 

”Monelle nuorelle Tutustu työelämään ja tienaa on ensimmäinen kosketus työelämään. Haluamme tarjota turvallisen ympäristön oppia työelämätaitoja, asiakaspalvelua ja tiimityötä. Samalla nuoret pääsevät näkemään, millaisia mahdollisuuksia ravintola-ala voi tarjota myös pidemmällä aikavälillä”, Pursiheimo sanoo.

Hesburgerissa työsuhteiden keskipituus on jatkanut kasvuaan, mikä näkyy myös kesätyöntekijöiden sitoutumisessa. Yhä useampi jatkaa työskentelyä ketjussa myös kesän jälkeen. 

Opiskelevat ja nuoret työntekijät ovat Hesburgerilla palkkauksessa samalla lähtöviivalla aikuisten kanssa. 

”Maksamme opiskelijoille ja nuorille samaa palkkaa kuin aikuisillekin. Työehtosopimus mahdollistaisi 10–30 prosenttia pienemmän palkan oppisopimuskoulutuksessa oleville henkilöille, alaikäisille tai koululaisille, mutta haluamme kohdella kaikkia samanarvoisesti iästä riippumatta”, Pursiheimo toteaa.