Samarbetsförhandlingarna vid Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) avslutades

Samarbetsförhandlingarna vid UF-centret inleddes i början av maj. Bakom förhandlingarna ligger produktionsorsaker och ekonomiska orsaker. Enligt förhandlingsförslaget kunde samarbetsförhandlingarna ha lett till att högst 88 personer sades upp. I och med förhandlingarna lyckades man minska antalet uppsägningar och arbetsgivaren bedömde efter förhandlingarna att sammanlagt 71 personer måste sägas upp. Två av uppsägningarna gäller uppgifter inom den allmänna förvaltningen och 69 uppgifter inom ANM:s förvaltningsområde.

Förhandlingarna fördes i enlighet med bestämmelserna i statens samarbetslag. Förhandlingsskyldigheten ansågs vara fullgjord, men förhandlingarna avslutades i oenighet. Arbetsgivarens utredning har lämnats till representanterna för personalorganisationerna FOSU rf, Pro rf och JHL rf.

Den ekonomiska grunden för samarbetsförhandlingarna hänför sig till sparåtgärder enligt statens produktivitetsprogram, och därför ska ämbetsverkets verksamhet annat än tillfälligt anpassas så att den motsvarar det tillgängliga omkostnadsanslaget. UF-centret har sedan sommaren 2024 försökt möta minskningarna i ämbetsverkens omkostnadsanslag som ingår i statens produktivitetsprogram genom planerade anpassnings- och sparåtgärder. Trots de åtgärder som redan vidtagits räcker omkostnadsanslagen för UF-centret inte längre till för att täcka utgifterna 2027 med den nuvarande kostnadsstrukturen och de åtgärder och planer som redan vidtagits. Grunden för samarbetsförhandlingarna är både ekonomisk och produktionsmässig, eftersom anpassningen av kostnadsstrukturen och tryggandet av funktionsförmågan också förutsätter ändringar i bl.a. uppgifterna, funktionerna och omorganiseringen av resurserna.

Samarbetsförhandlingarna har genomförts i två steg. I det första steget fördes nationella samarbetsförhandlingar med alla livskraftscentraler samt Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret). Förhandlingarna avslutades den 21 april 2026. I det andra steget fördes ämbetsverksspecifika samarbetsförhandlingar vid UF-centret. Dessa förhandlingar avslutades den 17 juni 2026.

Arbetsgivaren stöder dem som sägs upp och arbetsgemenskapen i förändringen.