IPS-työhönvalmennus tukee mielenterveyskuntoutujia kohti työelämää

IPS-työhönvalmennuksessa tavoitteena on löytää asiakkaalle mahdollisimman nopeasti hänen toiveitaan, osaamistaan ja voimavarojaan vastaava työ avoimilta työmarkkinoilta. Tarvittaessa valmennus voi johtaa myös opintoihin tai muihin työllistymistä edistäviin palveluihin.

Työhönvalmennus toteutetaan yhteistyössä asiakkaan, mielenterveyspalvelujen, kuntoutuksen, työllisyyspalvelujen ja muun tukiverkoston kanssa. Työhönvalmentaja tukee työnhakijan lisäksi myös työnantajaa ja työyhteisöä.

Palveluun voi hakeutua esimerkiksi yleistuelta, ansiopäivärahalta, sairauspäivärahalta, kuntoutustuelta tai työkyvyttömyyseläkkeeltä.

Rinnalla koko työllistymisen ajan

Keski-Suomen hyvinvointialueen IPS-tiimiin kuuluvat palveluvastaava ja tiiminvetäjä Jani Korpela sekä työhönvalmentajat Milla Hartikainen ja Satu Pasanen. Hartikainen työskentelee 18–22-vuotiaiden nuorten kanssa ja Pasanen 23 vuotta täyttäneiden asiakkaiden kanssa. Palvelulla ei ole yläikärajaa.

Työhönvalmentaja kulkee asiakkaan rinnalla koko työllistymisprosessin ajan. Tukea saa esimerkiksi työnhakemusten ja ansioluettelon laatimiseen, työhaastatteluihin valmistautumiseen sekä omien vahvuuksien tunnistamiseen ja esille tuomiseen.

Työkokeilusta kesätyöhön

Ossi löysi IPS-työhönvalmennuksen avulla uuden suunnan työelämään. Hän kouluttautui palvelulogistiikkatyöntekijäksi keväällä 2026 ja aloitti kesätyöt Lidlin Laukaan jakelukeskuksessa. Ennen työsuhdetta hän oli samassa työpaikassa työkokeilussa.

– Työhönvalmentajalta sai hyvää tukea. Hän auttoi löytämään työkokeilupaikan, tuki opinnoissa ja keskusteli työnhakuun liittyvistä asioista. Työn myötä arkeen on tullut säännöllinen rytmi, mieli on virkistynyt ja taloudellinen tilanne on helpottunut. Vuokrat ja muut kulut saan maksettua hyvin, ja niiden jälkeen tilille jää käyttörahaakin. On myös hienoa päästä tekemään koulutustani vastaavaa työtä, Ossi kertoo.

Hänen mukaansa Lidlin jakelukeskus on viihtyisä työpaikka, jossa työkaverit ovat ystävällisiä ja työyhteisö vastaanottava.

Työnantaja sai tukea koko prosessin ajan

Lidlin Laukaan jakelukeskuksen osastopäällikkö Joona Nygren kertoo, että jakelukeskukseen palkattiin tänä kesänä 41 kesätyöntekijää varastotyöntekijän tehtäviin. Kesän aikana logistiikassa työskentelee lähes 240 henkilöä.

Nygrenin mukaan tärkeimpiä ominaisuuksia uusille työntekijöille ovat halu oppia uutta, valmius vuoro- ja viikonlopputyöhön sekä kyky tehdä fyysistä työtä. Aiempaa varastotyökokemusta ei välttämättä tarvita ja työtä voi tehdä hyvin eri ikäiset henkilöt.

Lidlin Laukaan jakelukeskuksen ensimmäinen IPS-työkokeilu onnistui hyvin.

– Työkokeiluun oli helppo lähteä mukaan, koska mukana oli kokenut työhönvalmentaja. Kävimme yhdessä läpi käytännöt ja työkokeiluun liittyvät kysymykset. Jakso onnistui erinomaisesti ja hyödytti niin asiakasta, työhönvalmentajaa kuin meitä työnantajanakin, Nygren sanoo.

Lisätietoa IPS-työhönvalmennuksesta: Työhönvalmennus (IPS) | Keski-Suomen hyvinvointialue