Undersökning: Artificiell intelligens kan bidra till att hitta sätt att öka möjligheterna för personer med partiell arbetsförmåga att delta i arbetslivet
23.9.2026 09:04:41 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande
Artificiell intelligens hjälper både till att hitta lämpliga arbetsuppgifter och att anpassa uppgifterna så att de även lämpar sig för personer med partiell arbetsförmåga. Användningen av artificiell intelligens i detta syfte är ett åtagande som kräver noggrannhet på arbetsplatserna — för att underlätta detta har Arbetshälsoinstitutet publicerat en särskild checklista för arbetsplatserna.
Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Uusi työ tekoälyllä osatyökykyiselle UuTTO (Nytt arbete med artificiell intelligens för partiellt arbetsföra) tyder på att artificiell intelligens kan var ett stöd för att dela upp och kombinera om arbetsuppgifterna och för att påvisa belastningsfaktorer. Artificiell intelligens hjälper inte bara till att hitta lämpliga arbetsuppgifter, utan också till att omforma dem så att de bättre lämpar sig för personer med partiell arbetsförmåga.
I UuTTO-projektet utvecklade Arbetshälsoinstitutet tillsammans med ISS-palvelut Oy olika sätt att utnyttja artificiell intelligens för att hitta, anpassa och utveckla arbete som lämpar sig för personer med varierande arbetsförmåga.
— Olika AI-genererade lösningar för anpassning av arbete kan i framtiden eventuellt leda till och främja att en stor grupp personers kan delta i arbetslivet, eftersom vi utifrån vår registergranskning bedömer att cirka 600 000 personer i arbetsför ålder som bor i Finland har någon hälsorelaterad faktor som kan påverka arbetsförmågan, bedömer ledande forskare Matti Joensuu vid Arbetshälsoinstitutet.
— Hos oss är nya sätt att utveckla arbetsmöjligheterna för personer med partiell arbetsförmåga viktiga, och vi har gjort mycket för att anpassa arbete även tidigare. I UuTTO-projektet var vi särskilt intresserade av möjligheten att se på arbetet ur ett nytt perspektiv, så att allt fler skulle kunna delta i arbetet, säger Sari Vainikkala, direktör för arbetshälsa på ISS-palvelut Oy.
Artificiell intelligens som stöd för planering av nytt arbete
I projektet utvecklades tre pilotprojekt som utnyttjar artificiell intelligens: en ny kombination av befintliga arbetsbeskrivningar, bestämning och utvärdering av arbetets belastningsfaktorer samt modellering av kombinationen av arbete och arbetstagare. Hur lämpliga och användbara dessa pilotprojekt är utvärderades tillsammans med medarbetarna på ISS och andra företrädare för olika arbetsplatser. Det visade sig att AI-pilotprojekten ger stora möjligheter.
— Man har ofta trott att artificiell intelligens ersätter arbete, men av dessa experiment framgick det hur AI också kan användas som hjälp vid planering och att hitta nytt arbete. Till exempel kan modellering av belastningen på arbetet med hjälp av artificiell intelligens erbjuda många möjligheter att smidiggöra arbetsprocesserna för alla arbetstagare, inte bara för dem som redan har utmaningar med arbetsförmågan, påpekar Joensuu.
All information lämpar sig inte för artificiell intelligens
Pilotprojekten avslöjade också en utmaning: det finns endast lite detaljerad information om arbete och arbetsuppgifter som kan utnyttjas av artificiell intelligens.
— Arbetet innehåller mycket dold erfarenhetsbaserad information som ännu inte har beskrivits på ett sätt som artificiell intelligens kan utnyttja som material. Uppgifterna finns ofta också i flera olika system, vilket gör det svårt att utnyttja dem. När man använder artificiell intelligens för detta ändamål ska man också vara noga med att inte missbruka personuppgifter eller företagens egna konfidentiella uppgifter, påminner Joensuu.
Checklista för arbetsplatser för användning av artificiell intelligens i planeringen av arbetet och som stöd för arbetsförmågan
Läs mer om projektet
- Läs projektets slutrapport på finska: Uusi työ tekoälyllä osatyökykyiselle : UuTTO (Julkari.fi)
- Uusi työ tekoälyllä osatyökykyiselle – UuTTO | Arbetshälsoinstitutet (på finska)
- Projektet finansierades av Arbetarskyddsfonden.
Ytterligare information
- Matti Joensuu, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn +358 438 25 20 75, matti.joensuu@ttl.fi
- Mikko Henriksson, specialsakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, tfn +358 505 01 04 25, mikko.henriksson@ttl.fi
- Sari Vainikkala, direktör för arbetshälsa, ISS Palvelut Oy, tfn +358 503 83 41 16, sari.vainikkala@fi.issworld.com
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika PaasospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504497541marika.paaso@ttl.fiLänkar
Arbetshälsoinstitutet är Finlands ledande arbetslivsexpert. Vi forskar förhållandet mellan arbete och hälsa på ett tvärvetenskapligt sätt och erbjuder forskningsdata i form av praktiska lösningar till hjälp för det dagliga arbetet. Vi gör det finländska arbetslivet till världens bästa arbetsliv.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: syyskuu 202623.9.2026 07:07:55 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kahdeksan tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi työhön liittyvää astmaa, työyhteisöjen ilmastotoimijuutta ja hengityksensuojaimen valintaa kylmään työtehtävään.
Nya lösningar söks for att lindra omsorgskrisen: 36 lovande innovationer föremål för forskning och utveckling17.9.2026 16:00:00 EEST | Pressmeddelande
150 förslag inkom till den riksomfattande innovationstävlingen Huomisen hoivatyö (Morgondagens omsorgsarbete). Överraskande nog var de bästa förslagen framför allt lösningar som förbättrade bemötandet och interaktionen mellan människor samt vardagen inom omsorgen. Av innovationerna får 36 delta i ett mångårigt forsknings- och utvecklingssamarbete.
Hoivan kriisiin etsitään uusia ratkaisuja: 36 lupaavaa innovaatiota tutkimuksen ja kehittämisen kohteiksi17.9.2026 16:00:00 EEST | Tiedote
Valtakunnalliseen Huomisen hoivatyö -innovaatiokilpailuun saatiin 150 ehdotusta. Yllättäen parhaiden joukkoon nousivat ennen kaikkea ihmisten kohtaamista, vuorovaikutusta ja hoivan arkea parantavat ratkaisut. Innovaatioista 36 pääsee mukaan monivuotiseen tutkimus- ja kehittämisyhteistyöhön.
Seeking new solutions to the care crisis: 36 promising innovations for research and development17.9.2026 16:00:00 EEST | Press release
A total of 150 proposals were received for the national Care Work of Tomorrow innovation competition. Somewhat surprisingly, solutions that improve encounters, interaction and everyday care were selected among the best. Of these innovations, 36 will participate in multi-year research and development cooperation.
Kutsu 22.9. DemoTalks: Mitä hyötyä on väestöennusteista?16.9.2026 09:41:56 EEST | Kutsu
Tervetuloa DEMOGRAPHY Talks -webinaariin 22.9.2026 klo 14 - 15. Webinaarissa keskustellaan väestöennusteista, jotka tarjoavat tietoa tulevista kehityssuunnista kuten väestön ikärakenteesta, syntyvyydestä, kuolleisuudesta ja muuttoliikkeestä. Äänessä ovat Tarmo Valkonen Etlasta ja Mikko Myrskylä Helsingin yliopistosta.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum