Väestöliitto myönsi Oomille ja Oomi Solarille Perheystävällinen työpaikka -tunnukset

Väestöliitto on myöntänyt Oomille ja Oomi Solar Oy:lle Perheystävällinen työpaikka -tunnukset. Tunnus myönnetään työpaikoille, jotka täyttävät perheystävällisyyden kriteerit ja ovat sitoutuneet kehittämään perheystävällisiä käytäntöjä osana työyhteisön arkea. Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaan osallistuminen tukee yritysten ja organisaatioiden tavoitetta vahvistaa erinomaista työntekijäkokemusta sekä edistää työn ja muun elämän yhteensovittamista erilaisissa elämäntilanteissa. 

Perheystävällisyys ei tarkoita vain lapsiperheiden huomioimista, vaan perhe ymmärretään laajana käsitteenä. Jokaisella työntekijällä voi olla elämän eri vaiheissa erilaisia läheisiä, vastuita ja tarpeita, jotka vaikuttavat arkeen ja työssä jaksamiseen. Oomilla tätä halutaan tukea käytännöillä, johtamisella ja työyhteisön kulttuurilla, jossa erilaiset elämäntilanteet voidaan ottaa huomioon mahdollisimman tasapuolisesti ja inhimillisesti. 

Oomin ja Oomi Solarin henkilöstölle tehdyissä kyselyissä perheystävällisyyteen liittyvät tulokset olivat erittäin hyviä. Tunnus vahvistaa, että Oomi ja Oomi Solar ovat perheystävällisiä työpaikkoja ja samalla tunnukset kannustavat jatkamaan työn kehittämistä myös tulevaisuudessa.  

“Perheystävällisyys on meille ennen kaikkea arjen tekoja ja inhimillistä johtamista. Haluamme olla työpaikka, jossa ihmiset tuntevat voivansa onnistua työssään ja samalla elää hyvää arkea myös työn ulkopuolella. Väestöliiton myöntämä tunnus on meille tärkeä osoitus siitä, että olemme oikealla tiellä. Samalla se velvoittaa meitä jatkamaan perheystävällisten käytäntöjen kehittämistä osana hyvää työntekijäkokemusta molemmissa yhtiöissä”, sanoo Oomin henkilöstöjohtaja Mervi Rastinniemi. 

”Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen saavan yrityksen toiminnassa odotetaan, että perheystävällisyys näkyy henkilöstöpolitiikassa, johtamisessa, yhteisissä pelisäännöissä, joustojen mahdollisuuksissa sekä siinä, miten työpaikalla huomioidaan ihmisten erilaiset elämäntilanteet. Kuten nyt tunnuksen saaneilla Oomilla ja Oomi Solarilla, tavoitteena on jatkossakin tukea yhdenvertaista, monimuotoista ja tasa-arvoista työyhteisöä, jossa perhetilanteet otetaan huomioon niin asenteissa kuin käytännön teoissa”, kertoo Anna Kokko, joka toimii Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelman päällikkönä.  

Oomille ja Oomi Solarille Perheystävällinen työpaikka -tunnus on osa vastuullista työnantajuutta, jolla vahvistetaan henkilöstön hyvinvointia, työssä jaksamista ja työn merkityksellisyyttä. Perheystävälliset käytännöt tukevat sekä yksilöiden että koko työyhteisön hyvinvointia.