Workday perustaa tekoälytutkimusryhmän ja tukee lahjakkaita tekoälytutkijoita

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), yritysten henkilöstöhallinnon, talouden ja IT-toimintojen tekoälyalusta, on perustanut Workday AI Researchin, joka on luotettavan, vastuullisen ja tehokkaan yrityskäyttöön tarkoitetun tekoälyn tekninen tutkimusryhmä. Workday AI Researchin tulokset tukevat Workdayn tekoälykehitystä ja tarjoavat uutta tutkimuksellista näyttöä, menetelmiä ja arviointikäytäntöjä laajemmalle tutkimusyhteisölle.

Workdayn tutkijat ovat tuottaneet kasvavan määrän tutkimustuloksia yrityskäyttöön tarkoitetun tekoälyn keskeisistä haasteista, joihin kuuluvat muun muassa agenttien pysyvä muisti, selitettävyys, moniagenttinen koordinointi, palkkioiden ylioptimointi tekoälyn koulutuksessa, suositusjärjestelmät sekä adaptiivinen resurssien hallinta. Viimeaikaiset tutkimukset on hyväksytty alan johtaviin konferensseihin, kuten International Conference on Machine Learning, International Conference on Learning Representations, ACM Web Conference sekä Association for Computational Linguistics -konferenssiin.

”Kun tekoälyagentit kehittyvät muistamaan kontekstia ja toimimaan työntekijöiden puolesta, yritykset kohtaavat monimutkaisia haasteita, jotka liittyvät yksityisyyteen, jäljitettävyyteen, tehokkuuteen ja yritystason tarkkuuteen – haasteita, joita valmiit mallit eivät yksinkertaisesti pysty ratkaisemaan”, sanoo Gerrit Kazmaier, Workdayn tuote- ja teknologiajohtaja. ”Workday AI Research on omistautunut juuri näiden ongelmien ratkaisemiseen ja tarjoaa tarkan tieteellisen pohjan, jota tarvitaan älykkäiden ja luotettavien järjestelmien rakentamiseen – järjestelmien, joihin organisaatiot voivat todella luottaa ja joita ne voivat ottaa käyttöön laajamittaisesti.”

Workday tukee tohtoritason tekoälytutkijoita

Tutkimuksen edistämiseksi ja Workdayn yhteistyön syventämiseksi akateemisen yhteisön kanssa Workday lanseeraa myös Workday AI Research PhD Fellowship -ohjelman, jolla tuetaan poikkeuksellisen lahjakkaita tohtoriopiskelijoita, jotka työskentelevät tekoälyn ja yritysohjelmistojen rajapinnassa. Apuraha myönnetään vuotuisena rajoittamattomana lahjoituksena tutkijan yliopistolle ja sen suuruus on 50 000 Yhdysvaltain dollaria. Yhteistyöhön sisältyy mentorointia ja yhteistyötä Workdayn tekoälytutkijan kanssa sekä etuoikeus hakea Workdayn tarjoamia sopivia uramahdollisuuksia. Tohtoriopiskelijoille tarjolla olevista mahdollisuuksista voi lukea osoitteesta workday.com/ai-research.

Lisätietoja:
Workdayn viestinnän edustajat Suomessa:
tarja.valde-brown@eurofacts.fi
urho.blom@eurofacts.fi

tai

media@workday.com

Taustaa Workday AI Researchin läpimurroista
Workday AI Research tutkii tärkeimpiä kysymyksiä, joita organisaatiot kohtaavat tekoälyn käyttöönotossa. Workday AI Researchin tuoreet tutkimustulokset paljastavat, mitä tarvitaan, jotta agentit säilyttävät vain olennaisen tiedon, tekevät yhteistyötä tarkkuuden parantamiseksi ja poistavat tiedot jälkiä jättämättä.

1. Voivatko tekoälyagentit muistaa oikeat asiat tallentamatta kaikkea?
   Workdayn tutkijat kehittivät agenttien muistiin entistä valikoivamman lähestymistavan, joka auttaa tekoälyä säilyttämään hyödyllistä tietoa ja suodattamaan pois vanhentuneet, päällekkäiset tai epäluotettavat tiedot. Testeissä menetelmä tuotti 12 % tarkemman tuloksen ja noin 8 % paremman muistin kokonaislaadun säilyttäen samalla 97 % merkityksellisistä muistoista. Se toimi myös noin 31 % nopeammin kuin johtava tekoälypohjainen vertailukohde. Tämä osoittaa, että parempi muisti voi olla sekä hyödyllisempi että tehokkaampi.

2. Voivatko useat tekoälyagentit tehdä parempia päätöksiä kuin yksi?
   Workdayn tutkijat havaitsivat, että monimutkaisen työn jakaminen erikoistuneiden agenttien kesken paransi sekä vastausten laatua että sääntöjen noudattamista. Tutkimuksessa yksi agentti tutki vaihtoehtoja, toinen keskittyi sääntöjen noudattamiseen ja koordinoiva agentti ohjasi heidän työtään. Lähestymistapa paransi tarkkuutta 5,8 %, ja jokainen lopullinen vastaus täytti tutkimuksessa määritellyt rajoitukset. Tulokset viittaavat siihen, että organisaatioiden ei tarvitse valita laadukkaampien tekoälysuositusten ja vahvojen hallintakeinojen välillä.

3. Unohtaako tekoälyagentti todella, kun sitä pyytää unohtamaan?
   Workdayn tutkijat havaitsivat, että tietojen poistaminen tekoälyagentin muistista ei aina poista niitä lopullisesti. Kun tutkijat pyysivät agenttia unohtamaan jotain, siitä löytyi kopio vanhasta yhteenvedosta noin joka viides kerta. Tietojen täydellinen poistaminen tarkoitti myös kaikkien sitä mainitsevien yhteenvetojen poistamista – mikä osoittaa, että tekoälyagenttien ”unohtaminen” edellyttää jokaisen kopion poistamista, ei pelkästään alkuperäisen tietueen poistamista.

Vaikka tekoäly muuttaa nopeasti yritysten toimintatapoja, organisaatiot tarvitsevat järjestelmiä, joihin ne voivat luottaa ja jotka säilyttävät oikean kontekstin, selittävät suosituksensa luotettavasti ja noudattavat selkeitä suojatoimia. Yhdistämällä tiukkaa tekoälytieteellistä tutkimusta yritysten todellisiin tarpeisiin Workday AI Research auttaa rakentamaan uuden sukupolven tekoälytyökaluja, jotka ovat hyödyllisiä, tehokkaita, läpinäkyviä ja käyttövalmiita.

Lisätietoja

• Täydellinen luettelo Workdayn tekoälytutkimusartikkeleista: workday.com/ai-research

• Blogikirjoituksia, jossa kerrotaan Workdayn tuoreimmasta tekoälytutkimuksesta:
  What Makes AI Dependable? New Workday Study Puts This Question to The TestFor Better AI Results, Split The Work Across AgentsResearch Shows The Best AI Memory Isn’t Bigger. It’s More Selective

Workday
Workday toimii yritysten ydintoimintojen – henkilöstöhallinnon, taloushallinnon ja IT:n – parissa, missä virhemarginaali on käytännössä nolla. Workday yhdistää tekoälyn tiiviisti liiketoiminnan kontekstiin, reunaehtoihin ja luotettaviin prosesseihin, ja menee työtä avustavaa tekoälyä pidemmälle tarjoamalla tekälyagentteja, jotka itse suorittavat työn ja tuottavat mitattavia tuloksia. Yli 11 500 organisaatiota ympäri maailman, mukaan lukien yli 65 prosenttia Fortune 500 -yrityksistä, luottaa Workdayn kykyyn lunastaa lupauksensa. Lisätietoja: workday.com.

© 2026 Workday, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Workday ja Workdayn logo ovat Workday, Inc.:n rekisteröityjä tavaramerkkejä. Kaikki muut tuotemerkit ja tuotenimet ovat omistajiensa tavaramerkkejä tai rekisteröityjä tavaramerkkejä.

Tulevaisuutta koskevat lausumat
Tämä lehdistötiedote sisältää tulevaisuutta koskevia lausuntoja, mukaan lukien Workdayn suunnitelmia, käsityksiä ja odotuksia koskevat lausunnot. Nämä tulevaisuutta koskevat lausunnot perustuvat ainoastaan tällä hetkellä saatavilla olevaan tietoon sekä nykyisiin käsityksiimme, odotuksiimme ja oletuksiimme. Koska tulevaisuutta koskevat lausumat liittyvät tulevaisuuteen, niihin liittyy luontaisia riskejä, epävarmuustekijöitä, oletuksia ja olosuhteiden muutoksia, joita on vaikea ennustaa ja joista monet ovat vaikutusvaltamme ulkopuolella. Jos riskit toteutuvat, oletukset osoittautuvat virheellisiksi tai kohtaamme odottamattomia muutoksia olosuhteissa, todelliset tulokset voivat poiketa olennaisesti siitä, mitä näissä tulevaisuutta koskevissa lausunnoissa on epäsuorasti esitetty, ja siksi tulevaisuutta koskeviin lausuntoihin ei pidä luottaa. Riskeihin sisältyvät, mutta eivät rajoitu pelkästään näihin, riskit, jotka on kuvattu Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissiolle (Securities and Exchange Commission, ”SEC”) jättämissämme asiakirjoissa, mukaan lukien uusin Form 10-Q- tai Form 10-K -raporttimme sekä muut raportit, joita olemme jättäneet ja tulemme aika ajoin jättämään SEC:lle, ja jotka voivat aiheuttaa sen, että todelliset tulokset poikkeavat odotuksista. Workday ei ole velvollinen päivittämään, eikä tällä hetkellä aio päivittää tällaisia tulevaisuutta koskevia lausuntoja tämän tiedotteen julkaisupäivän jälkeen, lukuun ottamatta lainsäädännön edellyttämiä tilanteita. Tässä tiedotteessa, verkkosivuillamme tai muissa mediatiedotteissa tai julkisissa lausunnoissa mainitut vielä julkaisemattomat palvelut, ominaisuudet tai toiminnot, jotka eivät ole tällä hetkellä saatavilla, voivat muuttua Workdayn oman harkinnan mukaan eikä niitä välttämättä toimiteta suunnitellusti tai lainkaan. Asiakkaiden, jotka ostavat Workdayn palveluita, tulee tehdä ostopäätöksensä tällä hetkellä saatavilla olevien palveluiden, ominaisuuksien ja toimintojen perusteella.