Tekojen torille haetaan jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja
1.9.2026 07:00:00 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Kampanjaan voivat osallistua kaikki kunta- ja hyvinvointialuetyön kehittäjät kertomalla oman työpaikkansa toimintatapojen ja palvelujen uudistamisesta. Innostavimpia kehittämistekoja palkitaan Tärkeissä töissä -gaalassa joulukuussa.
– Kovassa säästöpaineessa on pakko pohtia, miten työtapoja, prosesseja ja palveluja voidaan uudistaa ja parantaa. Tällä hetkellä kunta- ja hyvinvointialalla on runsaasti esimerkiksi tekoälyn hyödyntämiseen liittyvää kehittämistä. Kehittämistä tehdään kuitenkin jatkuvasti myös osana arjen työtä, ei vain erillisissä hankkeissa. Haluamme kehittämisen näkyville Tekojen torille, kertoo Tärkeissä töissä -tiimin kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu.
Tekojen torilla jo lähes 1900 kehittämistekoa
Kampanja kokoaa kunta- ja hyvinvointialan kehittämistyön kuvauksia Tekojen tori -sivustolle. Kuka tahansa voi tutustua kehittämisesimerkkeihin ja hyödyntää niitä omalla työpaikallaan.
– Julkiset palvelut takaavat toimivan arjen koko yhteiskunnassa. Tekojen tori on yksi tapa nostaa esille julkisen työn merkitystä, arvoa sekä kehittämistyön takana olevia ihmisiä ja organisaatioita. Tori on myös hyvä paikka seurata, mitä kunta- ja hyvinvointialalla kehittämisen saralla tapahtuu, Jaanu kuvaa.
Tekojen torilla on lähes 1900 kehittämiskuvausta 209 kunnasta, hyvinvointialueelta ja niiden omistamasta yrityksestä. Vuosi 2025 toi Tekojen torille ennätykselliset 265 kehittämistekoa.
Eniten kehittämistekoja on ilmoitettu opetuksesta ja kasvatuksesta sekä sosiaali- ja terveysalalta. Lisäksi Tekojen torilta löytyy esimerkkejä muun muassa työhyvinvoinnin, johtamisen, viestinnän, digitalisaation, tekoälyn hyödyntämisen ja kestävän kehityksen teemoista.
– Haemme Tekojen torille kehittämistekoja kaikilta kunta- ja hyvinvointialan ammattialoilta. Haluamme nostaa esiin erityisesti ratkaisuja, joilla on saatu aikaan säästöjä, parannettu henkilöstön työhyvinvointia ja jaksamista tai uudistettu toimintoja tekoälyä hyödyntäen. Nostamme tänä vuonna esille myös kestävää kehitystä ja perheystävällisyyttä edistäviä tekoja, Jaanu jatkaa.
Innostavimmat kehittämisteot palkitaan joulukuussa
Kaikista Tekojen torille vuoden 2026 aikana viimeistään 30.9.2026 ilmoitetuista kehittämisteoista valitaan kampanjan päättymisen jälkeen innostavimmat teot ammattialoittain ja teemoittain. Valinnat tehdään yhteistyössä KT:n ja pääsopijajärjestöjen asiantuntijoiden kanssa.
Valitut kehittämisteot ja niiden kehittäjät palkitaan Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingissä 1.12.2026. Gaala järjestetään Bio Rex Lasipalatsissa.
Jaettu oivallus parantaa kaikkien arkea. Tavataan Tekojen torilla!
Tekojen tori -sivusto on osa työelämän kehittämisen Tärkeissä töissä -kokonaisuutta. Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sekä kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn, Julkisen alan unioni JAUn ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n yhteinen kokonaisuus. Sen tavoitteena on tehdä näkyväksi kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävää kehittämistyötä, jakaa hyviä käytäntöjä sekä vahvistaa julkisen työn arvostusta.
@tarkeissatoissa
#TärkeissäTöissä #TekojenTori
Yhteyshenkilöt
Anna-Mari JaanukehittämispäällikköKT / Tärkeissä töissä -kokonaisuus
Tärkeissä töissä on KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen yhteinen työelämän kehittämisen kokonaisuus.
Kuvat
Linkit
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli20.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Sote-henkilöstön kielitaidon arviointiin tarvitaan kansallinen työkalu24.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kielitaitovaatimuksia ollaan täsmentämässä sosiaali- ja terveysministeriön valmistelemin lainsäädäntömuutoksin. KT korostaa, että täsmennykset eivät saa aiheuttaa kohtuutonta taakkaa työnantajille.
Hyvinvointialueet ovat lisänneet sote-alan harjoittelupaikkoja – reuna-alueille on vaikea saada harjoittelijoita18.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Sote-alan harjoittelupaikkoja on saatavilla monin paikoin liian vähän tai ne jakautuvat epätasaisesti. Osa paikoista jää myös käyttämättä, selviää KT:n hyvinvointialueille tekemästä kyselystä. Työnantajat tarvitsevat järjestämiseen lisää resursseja sekä koordinointiin valtakunnallisia ratkaisuja.
Kunta- ja hyvinvointialan määräaikaisuudet ovat hyvin perusteltuja15.6.2026 09:02:47 EEST | Tiedote
Määräaikaisuuksien yleisin peruste on edelleen sijaisuus. Kunnissa ja hyvinvointialueilla määräaikaisen henkilöstön tarvetta lisäävät lakiin kirjatut kelpoisuusehdot ja henkilöstömitoitukset.
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työnantajat: Drooniuhkatilanteisiin oli tärkeää saada valtakunnallinen suositus12.6.2026 09:19:04 EEST | Tiedote
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä sai valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme