KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia
28.9.2026 15:07:22 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Tämä tarkoittaa lainsäädännön uudistamista niin, että laissa määritellyt edellytykset täyttävä henkilö voisi saada pysyvän oleskeluoikeuden jo Suomeen tullessaan. Nykyisin pysyvän oleskeluluvan saaminen edellyttää usean vuoden asumista Suomessa.
Työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa tulee helpottaa, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen. Kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöistä on eläköitymässä lähes joka kolmas seuraavien kymmenen vuoden aikana.
– Laadukkaiden palveluiden tuottaminen edellyttää erityisesti 2030-luvulta alkaen sitä, että alalle saadaan lisää osaavaa työvoimaa. Työperusteista maahanmuuttoa tarvitaan tässä yhtenä keinona muiden henkilöstön riittävyyttä turvaavien keinojen rinnalla, neuvottelujohtaja Anna Kukka Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:sta toteaa.
Ennakoitavat maahanmuuttoprosessit tukevat osaajien sitoutumista Suomeen
KT:n työvoimapolitiikan ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija Assi Puistolahti muistuttaa, että Suomi kilpailee kansainvälisistä osaajista muiden maiden kanssa. Tässä kisassa ei riitä, että osaajat saadaan tulemaan Suomeen.
– Olennaista on se, haluavatko he jäädä tänne. Työnantajien näkökulmasta ennakoitavat maahanmuuttoprosessit tukevat osaajien sitoutumista Suomeen ja auttavat rakentamaan pitkäkestoisia työuria. Työn tai opiskelun perusteella Suomeen tulevien kansainvälisten osaajien tulisi olla mahdollisuus suunnitella tulevaisuuttaan täällä ja luottaa siihen, että Suomessa voi rakentaa itselleen ja perheelleen pysyvän kodin, Puistolahti sanoo.
Sujuvat maahanmuuttoprosessit ovat erityisen tärkeitä pienen maan ja kielialueen, kuten Suomen, kannalta. Monilla niistä maista, joiden kanssa Suomi kilpailee kansainvälisistä osaajista, on meitä suuremmat työmarkkinat, tunnetumpi kieliympäristö, houkuttelevampi ilmasto sekä vakiintuneemmat ennakoitavat maahanmuuton väylät.
Uusi pysyvän maahanmuuton väylä vähentäisi myös lupaprosesseista työnantajille syntyvää hallinnollista työtä.
KT mukana Suomen tulevaisuuden tekijät -hankkeessa
KT on mukana Suomen tulevaisuuden tekijät -hankkeessa, jossa yli kaksikymmentä yhteiskunnallista toimijaa etsii yhdessä ratkaisuja maahanmuuttopolitiikan uudistamiseen ja pitovoiman vahvistamiseen. Mukana on esimerkiksi kuntia ja työmarkkinajärjestöjä.
Hanke pyrkii kehittämään työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa kestävästi sekä varmistamaan, että maahanmuuttajat pääsevät aidosti osaksi suomalaista yhteiskuntaa. Käytännössä tämä tarkoittaa nopeampaa väylää pysyvään oleskelulupaan kriteerit täyttäville työperusteisille maahanmuuttajille perheineen, pitkäkestoisen poliittisen sitoutumisen vahvistamista sekä kaksisuuntaisen kotoutumisen huomioimista.
KT järjesti 24. syyskuuta osana hankkeen toimenpiteitä hyvinvointialueille konsultointiyritys MDI:n fasilitoiman työpajan. Tilaisuudessa hyvinvointialueiden edustajat pohtivat, millainen uusi maahanmuuton väylä parhaiten palvelisi suomalaisia työnantajia.
Yhteyshenkilöt
Anna KukkaNeuvottelujohtajaKT / Henkilöstövoimavarojen kehittäminen
Puh:050 347 9342anna.kukka@kt.fiAssi PuistolahtiTyövoimapolitiikan ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijaKT / Henkilöstövoimavarojen kehittäminen
Puh:050 517 9061assi.puistolahti@kt.fiTietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Työvoimapalveluissa tarvitaan uudenlaista osaamista – KEHA-keskuksen leikkaukset huolestuttavat2.9.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
KT on toteuttanut työvoimapalveluhenkilökunnalle osaamiskyselyn, josta käy ilmi koulutuksen tarve. Tilannetta hankaloittaa KEHA-keskuksen koulutusalustan poistaminen työvoimaviranomaisen käytöstä. Alustalla on työttömyysturvaan liittyvää kansallista ohjeistusta.
Tekojen torille haetaan jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja1.9.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli20.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Sote-henkilöstön kielitaidon arviointiin tarvitaan kansallinen työkalu24.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kielitaitovaatimuksia ollaan täsmentämässä sosiaali- ja terveysministeriön valmistelemin lainsäädäntömuutoksin. KT korostaa, että täsmennykset eivät saa aiheuttaa kohtuutonta taakkaa työnantajille.
Hyvinvointialueet ovat lisänneet sote-alan harjoittelupaikkoja – reuna-alueille on vaikea saada harjoittelijoita18.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Sote-alan harjoittelupaikkoja on saatavilla monin paikoin liian vähän tai ne jakautuvat epätasaisesti. Osa paikoista jää myös käyttämättä, selviää KT:n hyvinvointialueille tekemästä kyselystä. Työnantajat tarvitsevat järjestämiseen lisää resursseja sekä koordinointiin valtakunnallisia ratkaisuja.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme