KT: Hankintalain sekava tilanne on kohtuuton kunnille ja hyvinvointialueille – sadat niistä ovat tehneet jatkoilmoituksen Valtiokonttorille
13.10.2026 09:00:00 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Ilmoitukset on tehty, jotta julkiset sidosyksikköhankinnat saavat jatkoaikaa. Sopimusten yhteisarvo on miljardeja euroja.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n mukaan hankintalain uudistus aiheuttaa kohtuuttomia tilanteita kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Lähes 500 julkisten hankintojen hankintayksikköä on ilmoittanut, että niiden on pakottavasta syystä jatkettava sopimuksiaan sidosyksikköjensä kanssa. Hankintayksiköt ovat pääosin kuntia, kuntayhtymiä, hyvinvointialueita, hyvinvointiyhtymiä ja niiden omistamia yrityksiä.
Sidosyksiköllä tarkoitetaan julkisten organisaatioiden, kuten kuntien ja hyvinvointialueiden, määräysvallassa olevia yrityksiä. Niitä kutsutaan myös in-house-yhtiöiksi.
Luvut selviävät Valtiokonttorin sivustolta, jossa hankintayksiköt ovat voineet ilmoittaa tarvitsevansa pidennettyä siirtymäaikaa lakimuutokseen. Siirtymäaikoja voi hyödyntää enintään vuoteen 2030.
– Ilmoituksissa esitettyjen perustelujen keskeinen viesti on, ettei voimassa olevia sopimuksia voida korvata lyhyessä ajassa ilman merkittäviä toiminnallisia ja taloudellisia riskejä, sanoo KT:n yrityspalveluiden neuvottelujohtaja Hannu Freund.
Sopimuksia on pakko jatkaa, jotta palvelut eivät kärsi
Julkisia hankintoja koskeva hankintalaki muuttui kesällä. Nyt hankintasopimuksia voidaan jatkaa vain siirtymämääräyksien perusteella.
Hankintayksiköiden piti ilmoittaa 30.9.2026 mennessä Valtiokonttorille, jos niille koituu nykyisten hankintasopimusten lopettamisesta kohtuuttomia seurauksia tai merkittäviä taloudellisia riskejä. Kaikkien ilmoitettujen sopimusten arvo on 2,1 miljardia euroa.
Tehdyt ilmoitukset koskevat yli sataa kuntien tai hyvinvointialueiden omistamaa yritystä. Niistä suurin osa on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n jäseniä.
Yli puolet kuntien, kuntayhtymien tai hyvinvointialueiden omistamia yrityksiä koskevista ilmoituksista koskee ICT-palveluita. Muita jatkoilmoituksissa mainittuja aloja ovat esimerkiksi taloushallinto, henkilöstöhallinto, ruokapalvelut ja jätehuolto.
Sekava tilanne ei edistä palvelujen järjestämistä tehokkaasti
Hankintalakia uudistettiin kesäkuussa siten, että jokaisen omistajan pitää omistaa sidosyksikkönä toimivista osakeyhtiöistä vähintään 10 prosenttia, jotta omistaja voi hankkia yritykseltä palveluja tai tuotteita ilman kilpailutusta.
KT on kritisoinut hankintalain kiristymistä. Uudistus asettaa yksittäiset kunnat vaikeaan tilanteeseen, sillä se pakottaa purkamaan toimivia yhteistyömuotoja, vaikeuttaa palvelujen järjestämistä ja aiheuttaa ylimääräisiä kustannuksia.
– Avoimilta markkinoilta ei usein löydy kohtuuhintaisia tai luotettavia palveluja. Yksittäisillä kunnilla ei välttämättä ole riittävää markkinavoimaa, hankintaosaamista tai -resursseja onnistuneiden kilpailutusten tekoon, Hannu Freund sanoo.
Erityisen hankalan tilanteesta tekee se, että hankintoja koskeva EU-asetus etenee toiseen suuntaan ja se saattaa kumota lähiaikoina juuri voimaantulleen Suomen kansallisen lainsäädännön.
– Uusi lainsäädäntö ja epäselvä tilanne vaikeuttavat kuntien ja hyvinvointialueiden keskinäistä yhteistyötä palvelujen järjestämisessä, Freund sanoo.
KT korostaa hallitusohjelmatavoitteissaan, että julkisia hankintoja koskeva uudistus pitää valmistella uudestaan siten, että se ei aiheuta merkittäviä lisäkustannuksia yhteiskunnalle eikä kohtuutonta taakkaa kunnille ja hyvinvointialueille.
Lue KT:n hallitusohjelmatavoitteita, joissa on oma kohtansa hankintalaista>
Tutustu jatkettaviin sidosyksikkösopimuksiin Valtiokonttorin sivuilla>
Yhteyshenkilöt
Hannu FreundneuvottelujohtajaKT/ Yrityspalvelut sekä Opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat
Puh:050 572 6209hannu.freund@kt.fiTietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu vaiheittain: Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön sote-alalla 1.10. alkaen30.9.2026 15:24:10 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uusi palkkajärjestelmä. Palkkaus uudistuu ensimmäisenä esimerkiksi sairaanhoitajilla, lähihoitajilla ja sosiaalityöntekijöillä. SOTE-sopimuksen tasopalkat ja tasolisät maksetaan henkilöstölle viimeistään marraskuun 2026 palkanmaksun yhteydessä.
KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia28.9.2026 15:07:22 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.
Työvoimapalveluissa tarvitaan uudenlaista osaamista – KEHA-keskuksen leikkaukset huolestuttavat2.9.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
KT on toteuttanut työvoimapalveluhenkilökunnalle osaamiskyselyn, josta käy ilmi koulutuksen tarve. Tilannetta hankaloittaa KEHA-keskuksen koulutusalustan poistaminen työvoimaviranomaisen käytöstä. Alustalla on työttömyysturvaan liittyvää kansallista ohjeistusta.
Tekojen torille haetaan jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja1.9.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Miten kunnat ja hyvinvointialueet uudistavat työtä ja palveluja säästöpaineiden keskellä? Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla julkista työtä, toimintatapoja ja palveluja kehitetään eri puolilla Suomea. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt kannustavat kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä työskenteleviä ilmoittamaan kehittämistekonsa Tekojen torille 30.9.2026 mennessä. Nyt on aika näyttää, miten julkista työtä kehitetään!
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli20.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme