Utsökningsverket inleder samarbetsförhandlingar som gäller personalen vid registratorskontoret

Förhandlingarna berör cirka 140 personer vid enheten för gemensamma tjänster och personalminskningen uppskattas uppgå till högst 85 personer. Minskningarna planeras göras genom uppsägningar av personal. Det kan bli väsentliga förändringar i de återstående arbetsuppgifterna och i organiseringen av dem.

Verksamhetsmiljön för Utsökningsverkets registratorskontor har förändrats avsevärt under de senaste åren till följd av utvecklingen av datasystemen och automatiseringen. Största delen av de rutinmässiga arbetsmomenten har övergått till automatisk handläggning, vilket avsevärt har minskat behovet av manuellt arbete. Utvecklingen av automatiseringen fortsätter.

Till följd av automatiseringen och det övriga utvecklingsarbetet finns det inte längre arbetsuppgifter för hela den nuvarande personalen vid registratorskontoret.

Det stora antalet ärenden kräver åtgärder av Utsökningsverket

– Personalen vid Utsökningsverkets registratorskontor har gjort ett gott arbete. Antalet utsökningsärenden är stort. Varje år anhängiggörs nästan tre miljoner ärenden hos oss. Det stora antalet ärenden har utmanat oss att förnya arbetssätten och utveckla verksamheten i enlighet med vår strategi. Behovet av att minska personalstyrkan beror på att de rutinmässiga arbetsuppgifterna som kräver manuellt arbete har minskat avsevärt, säger riksfogde Veikko Minkkinen. 

Antalet utsökningsärenden och gäldenärer vid Utsökningsverket har ökat under de senaste åren, och än så länge finns det inga tecken på att ökningstakten skulle avta.

– För att vi ska kunna sköta vår grundläggande uppgift, det vill säga verkställandet av domar och andra utsökningsbara beslut och därigenom säkerställa att rättigheterna och skyldigheterna tillgodoses i samhället, måste vi utveckla vår verksamhet och använda alla våra resurser effektivt. Det är också nödvändigt med tanke på användningen av Utsökningsverkets knappa anslag, konstaterar riksfogden.