Seksuaalinen häirintä halutaan pois kunta- ja hyvinvointialalta – työpaikoille uusia keinoja häirinnän ehkäisyyn
2.11.2026 07:00:00 EET | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Seksuaalinen häirintä on edelleen suuri ongelma suomalaisessa työelämässä. Työpaikoilla on velvollisuus puuttua häirintään, mutta käytännöt ja valmiudet vaihtelevat. Se häiritsee -kampanja tuo kuntien ja hyvinvointialueiden työpaikoille tietoa ja käytännön keinoja häirinnän ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Kampanjan toteuttavat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt.
Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan 54 prosenttia suomalaisista naisista ja 14 prosenttia miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla. Seksuaalista häirintää tapahtuu myös digitaalisilla alustoilla. Se häiritsee -kampanjalla halutaan vahvistaa työpaikkojen valmiuksia ehkäistä häirintää ja tarjota tietoa siitä, miten häirintätilanteissa tulisi toimia. Tavoitteena on myös lisätä tietoutta seksuaalisesta häirinnästä ja tehdä selväksi, että se ei ole hyväksyttävää.
Kampanja on suunnattu kaikille työpaikalla. Se auttaa tunnistamaan häirintää niin omassa kuin muiden toiminnassa sekä tarjoaa esihenkilöille ja työntekijöille käytännön toimintamalleja häirinnän käsittelyyn. Tavoitteena on myös madaltaa kynnystä ottaa häirintä puheeksi.
– Seksuaalista häirintää ei pidä sietää työssä. Työpaikoilla tarvitaan yhteinen ymmärrys siitä, mikä on häirintää ja miten siihen puututaan. Se häiritsee -kampanjalla haluamme antaa tähän käytännön välineitä, työmarkkinaosapuolet painottavat.
Työpaikoille tarvitaan selkeät toimintamallit
Työnantajan velvollisuus on ehkäistä seksuaalista häirintää ja ryhtyä toimiin, jos sitä ilmenee. Jotta seksuaaliseen häirintään voidaan puuttua, työpaikoilla tarvitaan osaamista, pelisääntöjä ja selkeitä toimintamalleja.
Se häiritsee -kampanja liittyy sosiaali- ja terveysministeriön valtakunnalliseen työhön seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi työelämässä. KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt liittyivät keväällä 2026 sosiaali- ja terveysministeriön (STM) käynnistämään sitoumukseen, jonka tavoitteena on vahvistaa työelämän tasa-arvoa ja turvallisuutta. Se häiritsee -kampanja vie sitoumuksen tavoitteita käytäntöön kunta- ja hyvinvointialan työpaikoilla.
Valmiita materiaaleja häirinnän ehkäisyyn
Kampanjaan kuuluu muun muassa työpaikoille suunnattu infopaketti, jota voi hyödyntää esimerkiksi työyhteisön keskusteluissa ja esihenkilötyössä. Lisäksi kampanjasta on monipuolista viestintämateriaalia (somekuvat, kuvia työpaikkojen näytöille sekä esityspohjat). Materiaalit löytyvät Tärkeissä töissä -sivustolta. Lisäksi KT ja pääsopijajärjestöt viestivät kampanjasta omissa kanavissaan.
Kuntia, hyvinvointialueita ja niiden omistamia yrityksiä kannustetaan lisäksi jakamaan omia seksuaalisen häirinnän ehkäisyyn liittyviä kehittämistekojaan ja hyviä käytäntöjään yhteisellä Tekojen torilla. Näin toimiviksi havaittuja ratkaisuja voidaan hyödyntää myös muilla työpaikoilla.
Mukana kampanjassa
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry.
Lisätiedot
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas, p. 050 357 4233
Neuvottelujohtaja Anna Kukka, p. 050 347 9342
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
Puheenjohtaja Katarina Murto, p. 050 568 9188
Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen, p. 040 590 9049
Julkisen alan unioni JAU
Puheenjohtaja Håkan Ekström, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, p. 040 828 2865
Edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara, Ammattiliitto Jyty, p. 040 968 0538
Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote
Puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy, (haastattelupyynnöt avustaja Mila Huovisen kautta p. 040 054 0005)
Puheenjohtaja Päivi Inberg, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer, p. 040 705 9115
Kuvat
Linkit
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt julkaisevat eettisen rekrytoinnin suosituksensa – tule mukaan 29.10. webinaariin!29.10.2026 09:30:00 EET | Tiedote
Työperäistä hyväksikäyttöä esiintyy myös Suomessa. KT ja pääsopijajärjestöt hakevat Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö -webinaarissa keinoja työperäisen hyväksikäytön torjumiseen. Yksi keino ovat 29.10. seminaarissa julkistettavat eettisen rekrytoinnin suositukset. Mukana keskustelemassa myös tietokirjailija Paavo Teittinen.
Hyvinvointialueilla meneillään työaikakokeilu yötyötä tekeville15.10.2026 07:30:00 EEST | Tiedote
Kainuun, Päijät-Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueet osallistuvat kokeiluun, jossa osa niiden henkilöstöstä tekee lyhennettyä yötyöaikaa. Työterveyslaitos selvittää tutkimuksellaan muun muassa sitä, vaikuttaako kokeilu sairauspoissaoloihin. – Tutkimus on monella tapaa ainutlaatuinen, Työterveyslaitokselta todetaan.
KT: Hankintalain sekava tilanne on kohtuuton kunnille ja hyvinvointialueille – sadat niistä ovat tehneet jatkoilmoituksen Valtiokonttorille13.10.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Ilmoitukset on tehty, jotta julkiset sidosyksikköhankinnat saavat jatkoaikaa. Sopimusten yhteisarvo on miljardeja euroja.
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu vaiheittain: Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön sote-alalla 1.10. alkaen30.9.2026 15:24:10 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uusi palkkajärjestelmä. Palkkaus uudistuu ensimmäisenä esimerkiksi sairaanhoitajilla, lähihoitajilla ja sosiaalityöntekijöillä. SOTE-sopimuksen tasopalkat ja tasolisät maksetaan henkilöstölle viimeistään marraskuun 2026 palkanmaksun yhteydessä.
KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia28.9.2026 15:07:22 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme