Keski-Suomen työvoimabarometri: työvoiman kysyntä kasvaa, mutta hyvin maltillisesti ja vain tietyillä toimialoilla

Keski-Suomessa oli edellisen työvoimabarometrin aikaan elokuussa 2025 vakava työvoiman ylitarjontatilanne. Sama tilanne jatkuu myös tänä syksynä. Kumpanakaan ajankohtana ei ilmennyt varsinaista työvoimapulaa. Tilanne on samanlainen lähes koko maassa.

Keski-Suomen työmarkkinoiden näkymät ovat kuitenkin seuraavien 12 kuukauden päähän varovaisen myönteiset. Talouden asteittainen elpyminen, investointien käynnistyminen ja yritysten kasvuodotukset vahvistavat työvoiman kysyntää jonkin verran ainakin teknologiateollisuudessa ja rakentamisessa. Työttömyys pysyy silti edelleen melko korkeana.

Pitkäaikaistyöttömien suuri määrä sekä työnhakijoiden ja työpaikkojen kohtaanto-ongelmat aiheuttavat edelleen merkittäviä haasteita Keski-Suomen työmarkkinoilla. Varsinaista työvoimapulaa ei ole näköpiirissä syksylle 2027, mutta joillakin aloilla voi esiintyä paikallisia ja osaamiseen liittyviä rekrytointivaikeuksia nykytilannetta enemmän.

Tarvetta koneistajille, hitsaajille, automaatio- ja elektroniikka-asentajille ja ICT-alan erikoisosaajille

Työvoiman kysynnän kasvun arvioidaan painottuvan Keski-Suomessa teknologiateollisuuteen, sähkö- ja automaatioalalle, prosessiteollisuuteen, rakennusalalle ja puolustusteollisuuteen. Yritykset tarvitsevat erityisesti koneistajia, hitsaajia, automaatio- ja elektroniikka-asentajia sekä myös erikoistunutta ICT-osaamista. Sosiaali- ja terveysalalla väestön ikääntyminen ja osin myös yksityisten palvelujen lisääntyminen ylläpitävät kohtuullista työvoiman kysyntää hyvinvointialueen säästötoimista huolimatta.

Liikenne- ja logistiikka-alalla työvoiman kysyntä kasvaa maltillisesti, jos nykyinen orastava talouskasvu vahvistuu. Silloin erityisesti yhdistelmäajoneuvojen kuljettajille, linja-autonkuljettajille sekä varasto- ja terminaalityöntekijöille arvioidaan olevan kysyntää vuoden kuluttua. Kuljettajien eläköityminen lisää hieman rekrytointitarpeita, mutta työvoiman saatavuuden arvioidaan kokonaisuutena säilyvän edelleen kohtuullisen hyvänä. Liikenne ja logistiikka -toimialan työt muuttuvat yhä teknologiapainotteisemmiksi. Se lisää jatkuvaa tarvetta ammattitaidon päivittämiselle.

Työelämän rakennemuutokset lisäävät jatkuvan oppimisen, ammatillisen täydennyskoulutuksen ja osaamisen päivittämisen palveluiden tarvetta lähes kaikilla toimialoilla. Koulutusalalla työvoiman kysyntä pysyy silti Keski-Suomessa pääosin nykyisellään 12 kuukauden ennustejaksolla. Jyväskylän seudulla opettajista on ylitarjontaa, mutta maakunnan reuna-alueilla esiintyy edelleen paikallisia saatavuushaasteita, erityisesti varhaiskasvatuksen opettajista ja osin myös erityisopettajista.

Kulttuurialoilla työvoiman kysynnän arvioidaan säilyvän ennallaan 12 kuukauden jaksolla. Viestintäalalla työvoiman kysyntätilanne on kulttuurialaa ehkä hieman haastavampi, mutta silti sielläkään ei odoteta suuria muutoksia nykyhetkeen. Perinteisten painoalan työtehtävien määrä kuitenkin vähenee edelleen digitalisaation seurauksena. Audiovisuaalisen tuotannon, digitaalisen sisällöntuotannon sekä tuotantojen koordinoinnin osaajille voi tulevaisuudessa syntyä uusia mahdollisuuksia, mutta niiden ei oleteta näkyvän vielä 12 kuukauden ennustejakson aikana. Työmarkkinoilla korostuu tulevaisuudessa moniosaaminen, jossa hallitaan useita viestintäkanavia, digitaalisia työvälineitä ja erilaisia sisältötuotannon prosesseja.

Tekoälyosaamista tarvitaan lisää kaikilla toimialoilla

Tekoälyosaaminen on tulevaisuudessa hyvin tärkeä osaamisalue kaikilla toimialoilla. Tekoälyn hyödyntäminen lisääntyy niin teollisuudessa, palveluissa kuin asiantuntijatyössäkin. Samalla kasvavat digitaalisten työkalujen hallinnan, datan hyödyntämisen, automaatio-osaamisen, tietojärjestelmien käytön sekä toiminnanohjausjärjestelmien osaamisen vaatimukset.

Liikenteessä ja logistiikassa korostuvat lisäksi kuljetusten ohjausjärjestelmät, varastonhallinta, reittioptimointi ja vastuullisuusosaaminen. Koulutussektorilla tekoäly nostaa esille uusia koulutustarpeita. Kulttuuri- ja viestintätoimialoilla se muuttaa mm. sisältöjen tuottamista, muokkaamista ja jakelua.

Taustatietoa

Keski-Suomen työvoimabarometrissa arvioitiin aluksi kaikkien eri toimialojen työvoiman ja osaamisen kysyntää 12 kuukauden ennustejaksolla. Lisäksi arvioitiin kaksi toimialaa tarkemmin. Tänä vuonna koulutus-, kulttuuri- ja viestintätoimiala arvioitiin kaikissa elinvoimakeskuksissa. Keski-Suomessa toiseksi arvioitavaksi toimialaksi valittiin liikenne ja logistiikka, jota ei tällä kertaa arvioitu missään muussa elinvoimakeskuksessa.

Työvoimabarometrin tiedot perustuvat elinvoimakeskusten järjestämiin arviointitilaisuuksiin, joissa asiantuntijat ennakoivat eri toimialojen työmarkkinoiden kehitystä lähitulevaisuudessa. Tilaisuuksien jälkeen elinvoimakeskukset laativat arviot seuraavalle vuodelle.

Työvoimabarometrin tietoja käytetään laajasti työvoimapolitiikan suunnittelussa ja kehittämisessä. Tiedot ovat tärkeitä myös työ- ja elinkeinopalveluille, oppilaitoksille, työnantajille sekä omaa urapolkuaan suunnitteleville. Työvoimabarometri julkaistaan kerran vuodessa syksyllä.