Työvoimabarometri: Satakunnassa työvoiman saatavuus on vaikeutumassa teknologiateollisuudessa

Toimialojen ja niiden keskeisten ammattien tulevaisuuden näkymiä sekä työvoima- ja osaamistarpeita tarkastellaan työvoimabarometrissa kerran vuodessa. Satakunnassa tarkemman toimialoittaisen tarkastelun kohteena oli tänä syksynä kaksi toimialaryhmää: koulutus, kulttuuri ja viestintä sekä luonnonvarat, elintarviketuotanto ja ympäristö.

Työvoimapulaa on seuraavan vuoden aikana edelleen muutamissa sote-alan ammateissa

Satakunnassa avoimien työpaikkojen määrä on edelleen laskenut ja työttömyys noussut vuotta aiemmasta. Kehitysnäkymät vuodelle 2027 ovat kuitenkin melko optimistiset. Elinkeinoelämän ja yritystoiminnan tilanne tulee paranemaan selvästi. Lähiaikoina kasvun moottoreina Satakunnassa ovat meriteollisuus ja muut teknologiateollisuuden kasvualat.

Työvoimapulaa, eli kun työttömiä työnhakijoita on vähemmän kuin avoinna olevia työpaikkoja, on Satakunnassa viime aikoina ollut vain muutamissa yksittäisissä ammateissa eri toimialoilla. Kohtaanto-ongelmaakin, eli kun ammatissa on samanaikaisesti sekä työttömyyttä että avoimia työpaikkoja, on viime aikoina ollut vähemmän kuin joka kymmenennessä ammatissa.

Työvoimapulaa arvioidaan Satakunnassa seuraavan vuoden aikana olevan lähinnä muutamissa sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan ammateissa, jotka vaativat korkeampaa koulutusta, jota ei ole alueen oppilaitoksissa tarjolla. Työvoiman saatavuus voi vaikeutua etenkin teknologiateollisuudessa ja -palveluissa. Varsinaista työvoimapulaa ei alan ammateissa kuitenkaan vielä olisi vielä tulossa, sillä työvoiman kysynnän kasvusta huolimatta työttömien työnhakijoiden määrä pysyy melko suurena.

Merkittävimpiä työvoimapula-ammatteja Satakunnassa arvioidaan seuraavan vuoden aikana olevan seuraavat:

• Yleislääkärit
• Ylilääkärit ja erikoislääkärit
• Hammaslääkärit
• Erityisopettajat
• Psykologit

Kohtaanto-ongelmaa on etenkin seuraavissa ammateissa:

• Ruiskumaalaajat ja -lakkaajat
• Hitsaajat ja kaasuleikkaajat
• Ohutlevysepät
• Koneenasettajat ja koneistajat
• Muut sähköasentajat

Koulutusalalla työvoiman ylitarjonta näyttää olevan lievenemässä

Koulutus-, kulttuuri- ja viestintäalojen ammateissa on työvoimasta ollut yleisesti ylitarjontaa, mutta se näyttää olevan lievenemässä työvoiman kysynnän kasvaessa. Julkishallinnon sopeutumistarpeet rajoittavat kuitenkin edelleen alan työllisyyden kasvua. Myös esimerkiksi luokanopettajien tarve on vähenemässä ikäluokkien pienenemisen takia. Varhaiskasvatuksen käyttö on lisääntynyt, joten ikäluokkien koon lasku ei näy varhaiskasvatuksen työpaikkojen vähentymisenä ainakaan lyhyellä aikavälillä. Viestintäalalla uusia tekijöitä tarvitaan lähinnä korvaamaan osaa eläkepoistumasta.

Työvoimapulaa arvioidaan alalla seuraavan vuoden aikana olevan vain erityisopettajista. Kohtaanto-ongelmaa on lisäksi yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen opettajien, ammatillisen koulutuksen opettajien, lukion ja peruskoulun yläluokkien opettajien, lastentarhanopettajien sekä opinto-ohjaajien ja muiden opetuksen erityisasiantuntijoiden kohdalla.

Tekoäly haastaa myös koulutuksen ja viestinnän aloja. Lisäksi kasvavien alojen uudet osaamistarpeet vaativat uutta osaamista myös opetusalalla. Tärkeänä nähdään vahvan ja laajan korkeakoulutuksen tarjonnan turvaaminen myös Satakunnassa.

Elintarviketeollisuudessa ja maataloudessa kausiluontoisuus haastaa työvoiman saatavuutta

Luonnonvara-, elintarviketuotanto- ja ympäristöalojen ammateissa työttömyys on vuonna 2026 noussut enemmän kuin kaikilla aloilla keskimäärin. Työvoiman kysyntä on kuitenkin viime vuosina pysynyt monia muita aloja tasaisempana. Monissa alan ammateissa on silti viime aikoina ollut työvoiman ylitarjontaa.

Työvoiman saatavuuden kannalta alan haasteena on kausiluontoisuus koko elintarvikeketjussa. Nykyinen työllisyystilanne on kuitenkin helpottanut työvoiman saantia elintarviketeollisuuteen. Lisäksi maatalouden kausitöissä on käytetty paljon ulkomaalaista työvoimaa. Varsinaista työvoimapulaa ei toimialan ammateissa arvioida tulevan vuoden 2027 aikana. Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaanto-ongelmaa on kuitenkin joissakin ammateissa. Näitä ovat liha- ja lypsykarjan kasvattajat sekä muiden kotieläinten kasvattajat, metsurit ja metsätyöntekijät sekä elintarviketeollisuuden prosessityöntekijät.

Työn sisältö toimialan ammateissa tulee muuttumaan automaation, digitalisaation, teknologian ja tekoälyn kehittymisen myötä, mikä korostaa jatkuvan oppimisen merkitystä.

Työvoimabarometrin arviot on Satakunnassa laadittu syys-lokakuussa 2026 Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen järjestämissä toimialoittaisissa keskustelutilaisuuksissa yhdessä sidosryhmien kanssa.

Työvoimabarometrin löydät osoitteesta: www.tyovoimabarometri.fi

Lisätiedot:

• työmarkkina-asiantuntija Hannu Ahvenjärvi, 0295 022 114, hannu.ahvenjarvi@elinvoimakeskus.fi
• johtava asiantuntija Juha-Pekka Kallioniemi, 0295 022 121, juha-pekka.kallioniemi@elinvoimakeskus.fi